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            深圳地鐵安檢員招聘條件(深圳地鐵招聘安檢員工作輕松)

            2023-04-06 07:00:18 福州便民網

            地鐵安檢員在哪里招聘?

            地鐵安檢員可以去地鐵安保管理中心報名。

            一、應聘條件

            1、年齡18-30周歲,中專及以上學歷(特別優秀者可適當放寬),男性身高170cm以上(赤足)?,女性身高160cm?以上(赤足)。

            2、身體健康、五官端正、無殘疾、無紋身、無O型腿,無口吃、普通話流利。

            3、品質優秀、踏實肯干、無違法犯罪及其他不良記錄。

            4、退伍軍人優先考慮。

            5、可接受在校學生假期實習及長期就業(實習生實習時間不得少于兩個月)?。

            二、薪酬待遇

            1、公司免費提供食宿,統一發放服裝被褥,上班車接車送,下班免費乘坐地鐵。

            2、執行綜合計算工時工作制,安檢員實行上二休一,以月為工作周期,總工時不超過174小時。

            3、工資標準:實習期待遇:實習期底薪2000元/月,加班100元/班。實習期綜合工資為3000元左右。轉正后待遇:實習期滿后底薪3000元/月,加班128元/班,綜合工資4000-6000元。

            4、不用穿無塵服,不用戴防腐蝕手套,正規安檢制服,半軍事化管理。

            5、實習期滿后可調動到西安、蘭州地鐵工作。

            三、其他事宜

            1、報名流程:報名、面試、統一輸送上崗。

            2、攜帶證件:畢業證、身份證、戶口本復印件、無犯罪記錄證明。

            3、培訓事宜:培訓時間1個月。

            4、在天津地鐵工作滿半年,表現優秀者可自行申請調動至西安、蘭州地鐵安檢崗位工作。

            地鐵安檢員培養要求:

            地鐵安檢員是能夠培養掌握軌道運營管理的基礎理論知識和技能,能從事軌道交通運營的組織與管理的技術應用性專門人才。能夠熟悉軌道交通運營的組織與管理技能。熟知軌道交通概論、靈活運用車站各種安全檢查設備設施。

            對軌道交通車輛、軌道供電、軌道交通運營管理、軌道交通行車組織、軌道交通客運組織、軌道交通通信信號、消防環控、安全管理、自動售檢系統認識實習、運營調度等方面有初步了解。熟練掌握國家違禁物品相關的法律法規知識,掌握站臺服務禮儀知識,熟練使用安全檢查的設備設施。

            以上內容參考:甘肅靜寧政府網-關于特招地鐵安檢員的公告

            城市軌道交通安檢員需要什么條件才能從事這個職業?

            招聘條件:年齡18-22周歲,高中、中專、中技及以上文化程度(大專及以上學歷可適當放寬年齡)男性身高不低于173厘米,女性身高不低于162厘米,雙眼裸視均在0.8以上,無色盲、色弱。五官端正,身體健康,口齒清晰,無紋身,無劣跡,思想品德好。。待遇:試用期為1-3個月,試用期間基本工資為800-1300元。、實習期滿,簽訂勞動合同,工資為1500—3000元。單位負責員工的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等險種(此項費用不包含在工資中)。其他單位員工所享有的權益。錄用程序:根據崗位錄用條件,經過面試合格后方可錄取為崗前培訓學員,培訓合格參加首都機場統一(崗前培訓1-3個月)。費用:每安置一人會收取相關費用,體檢合格即交費!面試及崗前培訓期間所需材料:1、 戶口本、身份證及相應畢業證書的原價和復印件。2、 近期1寸藍底免冠彩照4張。3、 戶口所在地公安機關開據的無犯罪證明,居委會(街道)開具的未婚未育證明。

            地鐵安檢員面試流程及注意事項

            1、準備材料:申請者要準備好所有必須的材料,包括完整的簡歷、畢業證書、身份證或護照等必要的學歷、履歷及資格證書。

            2、資格審核:安檢員職位一般招聘時都要求有相關資格證書,申請者要具備這些合格資格,才可以正式面試。

            3、面試流程:一般的安檢員面試流程為個別面試,團體面試和考試。招聘單位會先對簡歷進行初審,通過初輪后會通知應聘者參加面試。面試時間一般為半天,由人事和安檢部門進行綜合性考試,考核安檢員的素質、文化素養和知識等。

            4、注意事項:面試時應注意禮節,穿著整潔,準備一些長短兩種的簡歷,做好準備,認真聽取招聘單位的要求,回答問題要盡量詳細,少用elliptical句。


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