企業停工,職工如何發放生活費?
法律主觀：企業停工工資應按勞動合同規定的標準發放。企業應當支付勞動者在此期間的工作報酬，按月足額支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠，勞動者未提供正常勞動的，企業應按生活費的標準支付工資。
企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。
企業因生產經營困難可以對職工實行有限期的放假，職工放假期間，由企業發給生活費(最低工資標準的70%)。生活費標準由企業自主確定，但應經一定的民主管理程序。
疫情停工工資發放標準
疫情期間停工停產工資發放標準是當地最低工資的70%-80%。
如果未復工時間較長的，部分地方規定安排待崗，支付最低工資標準的70%作為生活費。企業受疫情影響而停工、停產的工資標準：(1)一個工資支付周期內的，按勞動合同規定的標準支付職工工資。
生活費標準是不低于當地最低工資標準的80%。因疫情影響，用人單位安排職工利用網上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應依法支付工資。
疫情放假期間的工資按照以下規定發放：(1)在隔離治療期間、醫學觀察期間：正常支付工資。(2)病假期間：如果新冠肺炎患者解除隔離后，仍需遵醫囑病休的，則按照醫療期的相關規定支付病假工資。
福建省基本工資2022最新標準
1、調整后我省月最低工資標準設五個檔，分別為：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔，分別為：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。
2、年福建最低工資標準是1660元至2030元。福建省人社廳2022年1月份印發通知，決定從2022年4月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元。
3、調整后，福建省月最低工資標準為四檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元。與現行標準相比，各檔平均值平均增幅為159%，年均增幅24%。
4、福建最低工資標準為2300元/月。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
福州最低工資標準2023
1、調整后我省月最低工資標準設五個檔，分別為：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔，分別為：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。
2、福建最低工資標準暫未公布，福建依舊實行往年的福州最低工資標準。從2022年4月1日起，福州市月最低工資標準調整為1960元，非全日制小時最低工資標準調整為5元／小時，與調整前相比，月最低工資標準增幅195%。
3、年福州最低標準為鼓樓區、臺江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合試驗區月最低工資標準為1960元，非全日制用工小時最低工資標準為5元。
4、福建省最低工資標準是多少 最低工資標準設五個檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔：分別為15元、18元、15元、15元。
5、福州市最低工資標準為1960元，非全日制小時最低工資標準調整為5元1小時，與調整前相比，月最低工資標準增幅195%。
福州社保最低工資標準
年福州最低工資標準：1960元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為5元/小時。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
福州社保繳費基數2022年最低繳費基數為2075元。無論單位上報的員工月平均工資是多少，如果低于2075元，則需要按照最低繳費標準繳納。 福州社保繳費比例是多少？ 職工社保費用有固定的繳費比例。
調整后我省月最低工資標準設五個檔，分別為：1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔，分別為：18元、17．5元、16．0元、14．6元、13．6元。
按照今年的規定2022年社保最低繳費基數是2075元，如果用人單位上報的工資基數低于此標準，則按照2075元的標準來進行社保參保。
從2022年4月1日起，福州市月最低工資標準調整為1960元，非全日制小時最低工資標準調整為5元／小時，與調整前相比，月最低工資標準增幅195%。
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