茶顏悅色的奶茶你喝過嗎?近日有網友爆料茶顏悅色的大群里因為員工薪資問題引發了一場鬧劇，其中三大老板親自下場，還打電話給員工勸其離職，這件事說來復雜也簡單，一方面是員工和老板之間的紛爭問題，一方面是輿論發酵讓該事件備受熱議，具體是怎么回事?茶顏悅色的老板是誰?一起來關注看看茶顏悅色談薪資問題的來龍去脈以及呂良的資料介紹。
12月17日，@茶顏悅色官方微博 就工資爭議發布聲明：事發是由于11月份茶顏臨時關閉了幾十家門店，導致部分伙伴的無法滿足正常工時和極少數伙伴出現0工時的情況。所以在11月的特殊期間對于薪資算法進行了一輪臨時調整。因為解釋工作不到位，導致群組后期討論重點逐漸不可控。為此，小蔥老師、小麥姐和茶顏所有的管理人員都希望能夠為自身的失態、失職，對消費者和伙伴表達真誠的歉意，我們希望大家能夠給到茶顏和伙伴一個反省和改正的機會。
茶顏悅色解釋稱，調整后，即便是 0 工時的伙伴也能有 1700 元的基本補貼，最低薪資檔位的伙伴即便是只上了10 個小時班，也能拿到 1700 元基本補貼+ 10 工時*工時薪資的應發薪資，工時滿 167 個小時的伙伴薪資均按以往規則正常發放。
據發帖員工稱，這次員工的抱怨引發公司內部大戰，有疑似茶顏悅色高層稱：“為什么不夠，那是因為天天蹦迪，高消費怎么夠……德不配位，必有災殃，你有多大本事拿多少錢”。
此后，茶顏悅色創始人呂良下場，透露公司疫情期間每個月虧2000多萬元，并且直言員工沒有為公司虧損“感同身受”(呂良內部花名為“小蔥”)。
茶顏悅色表示，雖然是出于善意的調整，但調整后解釋起來極其復雜的規則加之宣貫說明不到位，導致發薪當日很多伙伴都在提出疑問。
針對“內部薪資爭吵”一事，茶顏悅色創始人呂良發布道歉信稱，對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個冬天的伙伴……事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚。
昨晚的爭吵，無論如何是公司和我在管理上的失職。事先沒有把薪資調整的原因和調整后的薪資計算方式跟大家講清楚，在伙伴們收到當月工資后，也沒有站在伙伴們關心的問題角度來做好溝通，解答大家的困惑。反而我個人情緒上頭，帶頭挑起了這場爭吵，暴露出我個人在溝通上巨大的問題 ，讓8000個人大半夜的卷入了這樣一場爭吵，給大家帶來很大的負面情緒，影響大家上班了。
呂良是茶顏悅色創始人，湖南茶悅文化產業發展集團有限公司董事長兼總經理、法人代表。
人物經歷
1991年進入長沙市六中讀初一，1997年高中畢業。2013年創立新式茶飲——茶顏悅色。2020年10月23日，呂良把茶顏悅色的茶單改成冬季和夏季兩版。
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