想必近日大家都被茶顏悅色的消息刷頻了，其實這其中還不是單單是因為工資底，最過分的是其中那位張同事的發言，可謂是沒有資本家的命還得了資本家的病，那副嘴臉就差在臉上寫著我是工賊了。不過事件發展至今，茶顏悅色的老板也出來道歉就是了。
【1】員工群內抱怨工資低， 高管下場懟員工
茶顏悅色是湖南長沙本土的一家茶飲餐飲公司，主營項目是奶茶，曾有過多款爆款產品。
近日曝光的員工群聊天記錄中，部分員工在大群內抱怨工資低。一名張姓員工出言諷刺，表示是大家消費過高才產生工資低的想法，“平常也不傳播正能量，一發工資就有勁了可吵吵，為什么不夠，那是因為天天蹦迪，高消費怎么夠。”
之后又稱，“德不配位，必有災殃，你有多大本事拿多少錢。”這番話引起了群內其他員工的反擊，“我們也要每個月租房吃飯啊，家里父母也要給錢，只是馬上過年了，大家想多一點回家錢。”
本以為事態將要平息時，高層領導發言，言語中多有維護張某某的意思，據紅星新聞報道，員工們一開始只是想要張某道歉，但隨后三名高層下場維護對方，甚至有高管發語音表示，抱怨工資少的人說的不是人話。至此，矛盾被徹底引爆。
創始人呂良在爭辯過后，通過電話、釘釘向13位員工提出了如果在茶顏做的真的不開心，帶著離職申請，他來簽字批準。并向已經在4日、10日提出離職申請的2位員工提出“請盡管來辦理離職。”
吵架事件過后，部分員工在社交平臺發文曝光。目前茶顏悅色官方已發布致歉聲明，并表示，“后續我們將持續與伙伴溝通。”
【2】因薪酬算法調整未及時告知員工造成矛盾
有人稱，吵架后員工群人數從超8000人，變成只有不到7700人，與高層爆發爭吵的肖某也被電話勸退。
對于這一說法，茶顏悅色方面曬出數據，從12月15日至17日，共有50人退出群聊，并非網傳的200余人。
茶顏悅色在聲明中闡述了事件爆發的原因。起因是茶顏悅色在11月臨時關閉幾十家門店，導致部分員工無法滿足正常工時，還有極少部分員工出現0工時情況，因此臨時調整了薪酬計算方法。
按照調整后的工資計算，即便員工當月工時為0，也能有1700元的基本補貼;最低薪資檔位的員工即便只上10個小時班，也能獲得1700元基本補貼加上10個小時的工時薪資;至于滿167小時的員工，工資按正常標準發放。
茶顏悅色品牌公關劉女士告訴記者，正是因為薪資的計算方式和調整原因沒有及時告知伙伴們，才導致爆發爭吵，確實是公司的問題。
她對呂良提及的虧損2000萬元進行肯定，表示是真實情況。“因為我們在長沙五一廣場的門店數量非常密集，隨著長沙人流量沒那么多，門店密集了收益就不好，我們就進行戰略調整，很多門店進行了臨時性的閉店。但考慮到閉店會讓很多伙伴工時減少，所以又重新開了50家店左右。”
【3】老板情緒上頭， 被辭員工大部分已正常上班
針對張某某的不當發言，劉女士也進行了回顧。她稱，雖然該員工講的部分內容她們也不認同，但最初確實是為公司說話，因此也很感謝他。
“他開始是說了一些公道話，后來大家都在爭論，情緒起來了，就變成大家在網上看到的那段話，我們確實覺得這么說不太好。他前邊也在為公司說話，后面言辭比較激烈，情緒上來了我們也能理解，出于保護他的目的，老板站出來說了其他人。”
她承認，當時公司的高管確實情緒也有些上頭，雖然沒有及時跟員工溝通好薪資的信息，但調整計算方式確實是為一線員工考慮，因此覺得有些委屈，才會在群里如此發言。
事發后，茶顏悅色創始人呂良在內部發布道歉聲明。劉女士說，目前公司主要還是對員工道歉并進行安撫。
網傳張某某實為公司高管的說法，她也進行了否認，表示張某某就是普通的門店一線員工。但因為鬧得較大，很多人都在指責張某某，因此公司會與其密切溝通，關注他的心理狀況。
至于被電話辭退的幾名員工，劉女士稱老板已再次進行溝通并道歉。
“我們不會強行要求伙伴離職，如果伙伴確實有這個意愿的話，我們也會尊重他。如果他們愿意回來正常上班，也還是可以正常回來上班的，他們現在大部分也還是在正常上班。”
雖然圖集茶顏悅色已經道歉，但是這些道歉實在顯得很無力，但是道歉了也總比沒道歉好。
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