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            日本人和中國人哪個生活壓力大(日本人的壓力大還是中國人的壓力大)

            2023-03-13 07:30:23 福州便民網

            日本人壓力大還是中國人壓力大啊?

            都一樣啊!壓力大不分膚色,不分國家。都是想自己和家人過得幸福美滿!

            中國人和日本人,到底誰活得更累

            一般個人認為 中國人肯定會贏的 但是以冷靜分析吧 中國好像還真不好贏 但是 你要知道 中國人是最有韌性的 你壓迫的越厲害反抗的也就越強 結果是初期我們可能會敗但是中后期 誰輸誰贏就可以知道啦 最后肯定是中國贏了

            在上海生活和在日本某二線城市生活哪個壓力更大

            上海壓力大。光是房子便吃不消。四五萬一平米的價格,加上四五萬一年的工資(剛工作還未必能拿到這個數),就算一家加起來也就十幾萬一年,不吃不喝買房還需大半輩子。

            日本的話,不要說二線城市了,就是生活壓力最大的東京首都圈,房價也不及上海,三四千萬日元(約合兩百多萬人民幣)就能買一套一百平米左右的房子。關鍵是,日本人就算是大學剛畢業的學生,起薪都在兩三百萬日元左右一年(約合15~20萬元人民幣左右),到了中年,年入合人民幣三四十萬左右一點都不難。

            買房這個事,家庭年收入至少要達到房價的十分之一左右再考慮。日本比較容易達到,上海的話,還差得遠。

            當然,不算房子的話,在哪生活壓力都會小的多。雖然日本物價大約是中國的三到四倍左右,但鑒于他們的收入也是我們的好幾倍,實際上在上海生活也并無優勢。

            日本人生活壓力大嗎知乎

            日本人生活壓力大。

            日本人的工作壓力非常的大,在工作中,人人都得要埋頭苦干,時常要冒著被炒魷魚的風險。

            日本人

            日本人,一般指擁有日本國籍的人或有和族血統的人。其主要由和族組成,在日本北海道亦有阿伊努族人居住。日本人通用日語,假名和漢字是日本的通行文字。

            日本人在古代隋唐時期深受我國漢唐文化的熏陶,不管在朝廷制度、禮儀,還是服飾、茶道等各方面都有著濃厚的華夏元素。日本自己亦以“小中華”為榮。

            簡介

            東亞日本的基本居民。主體為大和族。另在北海道有2萬5千多阿伊努族人。屬蒙古人種東亞類型。使用日語,語言系屬未定,多數學者認為屬獨立的日本語系。受漢語影響極大。以東京話為標準語,在全國推廣。

            信仰比較普遍,流行多種宗教。大乘佛教自6世紀經朝鮮傳入后,迅速普及全國。固有的神道教也很普遍,明治維新以后曾被定為國教,全國城鄉皆有神社。同時受到明朝儒教、陽明學的深刻影響。

            很多人都有神、佛并重的雙重信仰,或同時兼信幾種宗教。一般在生育、婚姻、節慶等現實生活方面遵照神道教儀式;對喪葬、祭祀、法事等方面則遵照佛教信仰。

            民間多流行祖先崇拜,信仰多神。基督教于16世紀40年代傳入日本,信徒約占全國人口1%。此外還有新興宗教二、三百種。

            同為加班大國,日本的加班和中國的996相比有何異同?

            同為加班大國,但中國與日本的加班文化差異還是很大的。

            其實,我們國家大部分人還是反對加班的,從古至今,講究的是今日事今日畢。而日本人對加班都已經見怪不怪了。這跟他們的國情也是密切相關。日本從戰后的混亂時期、復興時期,經過了經濟高速增長期、兩次石油危亂,再到泡沫經濟的膨脹與破滅,在這漫長的幾十年當中,日本的企業數量和從業人員數量的變化也受到其經濟形式的影響。人口小,土地少,就要求他們必須以最少的代價換取最大利益,倒逼他們不斷提升技術及人員素質,不斷加班加點工作。

            除了國情不同,影響著加班文化,還有長期的性格也導致不同的文化產生。例如,日本人謹小慎微,做事認真,同一件事情,中國人做可能是只需要一個小時,但日本人就可能需要一天的時間,至于工作質量,日本有些企業確實水平極高,值得我們學習。

            其次是企業文化的不同,日本人其實是在心理層次上對集團意識更為強烈,中國人講求家和萬事興,更注重家庭發展。日本的職場競爭其實更加激烈,面對競爭,面對機遇,每個人都希望自己能夠出類拔萃,鶴立雞群,出人頭地。日本對這種自我實現的欲求更為強烈,因此,更大一部分人群都處于超負荷的狀態。

            第三,日本大多就是保持owner意識,這意味著社長委托的工作當做自己的事情,把工作場所看作是提高自己、鍛煉自己的場所。中國的996之所以遭到抵制,因為中國大部分講求獲得感和幸福感,工作不是生活的全部,但工作可以改變生活,實現人生價值。

            總之,金吉橙認為無論何種原因,加班都是應該被抵制的,我們應該認識到加班的壞處遠遠多于它的好處。就“過勞死”這一點,就足以讓我們對他產生恐懼感和厭惡感。日本經濟團體聯合會之類的企業組織正在呼吁公司制定比較靈活的時間表,以減少加班。他們甚至指出,日本需要結束其加班加點的企業文化,企業高管和政府需要采取更多行動,將日本的工薪族“拖離”辦公桌。


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