地鐵安檢員在哪里招聘？
地鐵安檢員可以去地鐵安保管理中心報名。
一、應聘條件
1、年齡18-30周歲，中專及以上學歷（特別優秀者可適當放寬），男性身高170cm以上(赤足)?，女性身高160cm?以上(赤足)。
2、身體健康、五官端正、無殘疾、無紋身、無O型腿，無口吃、普通話流利。
3、品質優秀、踏實肯干、無違法犯罪及其他不良記錄。
4、退伍軍人優先考慮。
5、可接受在校學生假期實習及長期就業（實習生實習時間不得少于兩個月）?。
二、薪酬待遇
1、公司免費提供食宿，統一發放服裝被褥，上班車接車送，下班免費乘坐地鐵。
2、執行綜合計算工時工作制，安檢員實行上二休一，以月為工作周期，總工時不超過174小時。
3、工資標準：實習期待遇:實習期底薪2000元/月，加班100元/班。實習期綜合工資為3000元左右。轉正后待遇：實習期滿后底薪3000元/月，加班128元/班，綜合工資4000-6000元。
4、不用穿無塵服，不用戴防腐蝕手套,正規安檢制服，半軍事化管理。
5、實習期滿后可調動到西安、蘭州地鐵工作。
三、其他事宜
1、報名流程：報名、面試、統一輸送上崗。
2、攜帶證件：畢業證、身份證、戶口本復印件、無犯罪記錄證明。
3、培訓事宜：培訓時間1個月。
4、在天津地鐵工作滿半年，表現優秀者可自行申請調動至西安、蘭州地鐵安檢崗位工作。
地鐵安檢員培養要求：
地鐵安檢員是能夠培養掌握軌道運營管理的基礎理論知識和技能，能從事軌道交通運營的組織與管理的技術應用性專門人才。能夠熟悉軌道交通運營的組織與管理技能。熟知軌道交通概論、靈活運用車站各種安全檢查設備設施。
對軌道交通車輛、軌道供電、軌道交通運營管理、軌道交通行車組織、軌道交通客運組織、軌道交通通信信號、消防環控、安全管理、自動售檢系統認識實習、運營調度等方面有初步了解。熟練掌握國家違禁物品相關的法律法規知識，掌握站臺服務禮儀知識，熟練使用安全檢查的設備設施。
以上內容參考：甘肅靜寧政府網-關于特招地鐵安檢員的公告
正規地鐵安檢員怎樣招聘？
地鐵安檢員通常由地鐵公司或者安保公司進行招聘，最常見的方式是發布招聘信息，接受自愿應聘者的簡歷和應聘材料。一些安保公司還會通過宣傳冊、宣傳活動等形式來開展招聘工作，吸引更多的應聘者參與。此外，招聘過程中還需要進行筆試、面試、考察等程序，確保招聘的人員具備相關專業知識和技能。最后，經過篩選和培訓后，符合要求的應聘者才能正式成為地鐵安檢員。總之，地鐵安檢員的招聘需要有規范的程序和流程，以確保招聘到合格的人員，同時保障地鐵安全和順暢運營。
地鐵安檢員面試流程
面試流程是：填寫簡歷；介紹自己；與面試官溝通。
地鐵安檢員的招聘條件是：男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；年滿16周歲；初中以及以上學歷；五官端正、身體健康；遵守法律、法規，恪守職業道德；具有學習、溝通能力。
行李物品檢查：旅客進入地鐵大廳時首先將行李物品放入X射線安檢設備的傳送帶上，通過顯示器檢查。如發現有異物，須開包檢查。
若存在違禁物，安檢人員有權利要求旅客轉乘其他交通工具或將違禁物遺棄，公安機關明令禁止的違禁物可進行查收，并做好相關記錄，拒不服從安檢人員情節嚴重者可轉交公安機關；
旅客身體檢查：旅客通過特設的探測門，進行身體檢查。
通過檢測門發出報警聲，需用手持式金屬探測器再查，，將可能發出報警聲的鑰匙、香煙、打火機等金屬物品掏出來，直到檢查時不再發出報警聲為止。
地鐵安檢員面試流程及注意事項
1、準備材料：申請者要準備好所有必須的材料，包括完整的簡歷、畢業證書、身份證或護照等必要的學歷、履歷及資格證書。
2、資格審核：安檢員職位一般招聘時都要求有相關資格證書，申請者要具備這些合格資格，才可以正式面試。
3、面試流程：一般的安檢員面試流程為個別面試，團體面試和考試。招聘單位會先對簡歷進行初審，通過初輪后會通知應聘者參加面試。面試時間一般為半天，由人事和安檢部門進行綜合性考試，考核安檢員的素質、文化素養和知識等。
4、注意事項：面試時應注意禮節，穿著整潔，準備一些長短兩種的簡歷，做好準備，認真聽取招聘單位的要求，回答問題要盡量詳細，少用elliptical句。
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