想從銀行辭職，感覺壓力很大，該如何選擇呢？
其實在大多數的銀行當中壓力都是比較大的，因為銀行雖然是看起來比較體面的工作，但是銀行當中對于業績考核水平要求是比較高的，而且銀行當中大多數上班壓力很大的，尤其是對于自己的業務能力提出了很高的要求。所以如果想要從銀行辭職的話，那么我認為也是可以的，這個時候就要根據你自己的需求而定了。如果能在銀行當中工作的人一般面就是學習金融或者經濟類的人吧。這樣的人其實可以選擇的地方還是比較多的，畢竟經濟類永遠都是比較熱門的招聘崗位。那么這個時候應該如何選擇？就看你自己的需求了。
首先如果感覺到自己在銀行當中的工作非常不愉快，同時在銀行當中的工作也很壓力大。讓自己并不能夠感覺到很高興的話，那么我覺得辭職不干也是很正常的，同樣也是可以的，你可以選擇去找一份相對比較輕松一點的工作。而且如果銀行的這個環境確實不大適合你的話，那么選擇另外的就業環境何嘗又不是一條出路呢？畢竟就業的環境還是非常重要的，不可能處在一個高度壓力的情況下，所以這個時候你可以選擇果斷的辭職。
最后在辭職之前，或許你可以去留意一下各個公司的招聘信息，你可以先想要了解清楚你自己想要去做什么崗位，比如去私企，去國企，又或者是去當公務員，畢竟這些地方都有經濟類專業，如果是想要當公務員的話，是需要準備公務員考試的，那么就需要提前安排好自己的規劃，提前做好自己的選擇。同時還可以留意各種各樣的招聘信息，順便留意各種待遇，這樣才能夠給自己做出一個正確的選擇。
想從銀行辭職，感覺壓力很大，你覺得該怎么辦呢？
你需要盡可能明確自己的職業規劃，同時也需要根據自己的實際情況來選擇你的工作問題。
從某種程度上來說，任何工作都會有自己的弊端與優點。如果你是一個比較看重自由的人，銀行的工作可能不是特別適合你。如果你是一個相對比較循規蹈矩并且想要安穩生活的人，銀行的工作雖然會比較枯燥，但也可以給你提供更為安穩的保障。對于多數人來說，銀行工作其實是一項非常好的選擇，很多人也非常羨慕能夠在銀行里上班。
一、你要明確自己的職業規劃問題。
在剛參加工作的時候，我們就需要給自己樹立職業規劃，通過這種方式來給自己制定職場目標。每個人對于工作的需求各不相同，大家的生活背景也不一樣，所以我們需要根據自己的實際情況來選擇相應的工作，最好不要讓工作過分影響到我們的生活。
二、你可以嘗試分析自己到底想要什么？
有的人屬于生活型的人，他們會更加看重自己的私人時間，同時也會更加享受生活。有的人是事業型的人，這樣的人會更加看重工作給自己所帶來的挑戰與機會，他們也會把更多的注意力放到工作上。如果你屬于前者的話，我覺得你沒有必要在銀行工作的過程當中羨慕別人的所謂的成就。如果你屬于后者的話，你完全可以通過各種方式豐富你的銀行工作的生活。
三、你要學會解決自己的工作壓力問題。
很多銀行會給員工提供各種月度指標，員工每個月所需要完成的任務量也非常大。在這樣的情況之下，有些員工甚至每天都在拉著自己的親朋好友做業務。我建議你正確看待自己的工作壓力問題，如果你不適合相關崗位的話，你完全可以嘗試申請調崗，盡可能讓自己做你擅長的事情。
在銀行工作壓力很大想辭職，但是待遇還不錯，應該怎么選擇呢？
最先，不一樣的人，客觀條件不一樣、念頭不一樣，作出的挑選也不一樣，沒人給出卷主精確的決策。可是，應對那樣的狀況，有哪些方面去參照，或是能夠參考的。
一、目前不僅金融機構壓力太大，各個領域的工作壓力都很大
恰好前幾日和一個金融機構的學生閑聊，他提及：金融機構已不再是大伙兒眼里沒有壓力、收益好的工作。一方面目前市面上許多 資產管理企業的發生，及其群眾投資理財觀念的對外開放，給金融機構產生了更高的市場競爭工作壓力；另一方面，如今高新科技的發展，取代了許多 人力的職位，讓每一位金融機構的工作員造成了憂患意識。
因此，如今金融機構的工作員，既要解決同行業競爭的工作壓力，又要防止內部被取代的風險性，工作壓力真的是史無前例的大。
可是，目前實際上不僅金融機構，各個領域都是會遭遇那樣的工作壓力。科技的發展，促使許多 的職位能夠被人工智能技術取代，每個人都遭遇者職位被替代的風險性。一樣的，信息內容的比較發達，促使堡壘的優點效用愈來愈不顯著，市場競爭愈來愈猛烈，要想獲勝就務必跑的快，務必融入高工作壓力。
因此，在那樣的一個現實情況下，要想沒有壓力，乃至小工作壓力都不大可能，最好是的作法便是客觀性對待工作壓力，而且學好與工作壓力共存。
二、投入與收益通常正相關，工作壓力小的工作中，工資待遇是否能夠接納
盡管上邊提及，各個領域壓力太大是常態，也并不是說沒有無工作壓力的工作中，例如一些行政部門、前端類的工作中相對而言工作壓力通常就不大。但工作壓力通常與收益是正相關的，因此工作壓力小，但代表著工資待遇一般。
大少爺有很多學生是做相近的工作中，可是由于工資待遇及其個人提升比較有限，通常大伙兒會挑選發展趨勢第二職業，例如學習寫作、經營等工作中。
因此，題主假如確實要想工作壓力小的工作中，許多 情況下是必須 在個人公積金等工資待遇層面做一個選擇的。
三、跳槽，是不是能在工作壓力和工資待遇中間尋找均衡
題主可以進金融機構，證實文憑、工作能力等格層面相對性或是非常好的，再再加上有金融機構的工作經歷，盡管不能說一定可以找獲得工作壓力小、工資待遇好的工作中，可是在二者之間尋找一種均衡或是很有可能的。
我有一個盆友，在招行干了十年客服經理，也是由于應對市場銷售指標值感覺壓力太大，兩年前換工作到一家非常好的資產管理企業做售前技術支持職位。總體工資待遇層面和金融機構對比差不上過多，可是由于做適用崗，工作壓力就變小許多 ，可以說是在工作壓力和工資待遇二者之間找到一種均衡。
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