公務員的工作壓力大嗎(公務員的工作壓力大嗎女生)

2023-04-08 07:50:15 福州便民網

公務員工作壓力大嗎?

公務員的工作壓力也很大，任何工作任何工種都會有壓力，公務員的工作也有壓力

對于公務員來說，他們上班到底累不累？

公務員作為當下火爆的就業方向之一，一直受到求職者的極力追捧，而且公務員這份工作的優勢很多，良好的工作環境，完善的福利和公平的進入門檻都是求職者們追捧的原因所在，而且這份工作特別穩定，基本上只要認真工作就不會出現被辭退的情況，也不存在職場當中的中年危機，當然，也有人說公務員工作特別辛苦，那么，公務員工作到底累不累呢？

首先，一份工作累不累可以從其工作量的給予初步的判斷。對于公務員這份工作來說，其工作量的大小和其所在的崗位有著直接的關系，一般來說辦公室的工作和業務部門的工作量會相對多一些，特別是對于辦公室來說，不僅要做屬于辦公室的工作，還需要做一些其他方面的工作，因此，在體制內工作，業務科室和辦公室加班的情況是比較多的，而相對于業務科室來說，非業務部門的工作量就要少很多，甚至有在有的部門，因為工作量不多基本上不用加班，因此，從體制內的工作量來說，只有一部分崗位是比較累的。

但是，即使這一部分比較累的工作崗位，工作量雖然大，但是和私有企業相比較來說，又要輕松很多，至少這些崗位的周末是可以保證的，即使個別崗位周末加班，單位也會通過其他形式給予補償，而且這類周末加班的崗位是比較少的，基本上就是辦公室主任以及秘書崗位，不過這些加班最后都會成為提拔的助力，因此，體制內的加班基本上都是由結果的。

其次，工作量的多少最多使人身體累，但是工作的壓力卻會讓人身心疲憊。對于公務員來說，大多數時候說的工作累都是指心累，工作壓力比較大，這個在經濟部門和個別崗位體現得比較明顯，對于經濟部門來說，地方的經濟指標怎么上去，如何發展經濟則是比較燒腦的事情，很多時候如果達不到與其就會有被處分的危險，而對于個別崗位來說，如何寫好一份報告或者是讓服務的對象滿意，則是比較燒腦的事情，而且這些事情一旦出現差錯，后果往往是當事人不能承受的，這也是心累的原因。

還有基層的工作比較累，但是這種累更多的是不斷重復工作的累，只要在基層工作的都比較清楚，對于上級的工作安排往往是催得比較急的，而且有時候有不斷地更改工作要求，基本上同一份工作都需要返工，關鍵是經常會用“出了問題責任自負”這些話語來堵你，并且大多數時候，花費在返工上的時間要比正式工作的時間更長，這樣會讓工作人員心很累，而且性格比較急躁。

最后，對于公務員這份職業來說，工作的累主要體現在心累上邊，而要說工作都多累倒不見得，只是在工作任務比較多的時候，通常都會用工作“忙”來形容，而且只要你個人沒有追求，選擇佛系工作的話，公務員這份工作不止不會累，而且還會很輕松，如果個人追求比較高的話，那么累就是必不可少的，甚至是其實現追求不可缺少的一部分，因此，公務員工作累不累還是和個人的追求有很大的關系。

公務員的工作壓力大嗎(公務員的工作壓力大嗎女生)

公務員的壓力大嗎？為什么很多年紀輕輕就白了頭發？

公務員的壓力大嗎？為什么年輕的頭發那么多？

怎么樣？上千根線，下一根針！特別是基層公務員在一個部門負責上級n部門的工作，你說壓力很大嗎？年輕卻頭發不白，真奇怪。

一、安全責任是公務員工作中的沉重心理負擔。

安全和穩定是公務員工作的基本原則和主要前提。工作上有問題的話，會被沉重的人追究責任，讓他們像踩著薄冰一樣工作。

特別是基層公務員的工作，由于工作復雜，面對一般群眾，在很多時候開展起來非常困難。為了解決眼前的問題，他們必須絞盡腦汁解決。

而且，很多情況下，也有不能解決的事情。這需要他們尋求更多的援助來解決。

而一旦在工作中，有什么差錯，釀成什么后果，便極有可能會被追責問責。所以，在小心翼翼的工作中，一邊還擔憂著突發情況的產生。大家應該都知道了，重慶松藻礦難處理了34人，從上到下涉及一桿子人員。

所以，基層公務員因為他們面臨著最復雜的現實工作，所以安全穩定是他們最大的心理壓力。如果發生問題，他們將成為事故的具體負責人。處理也可能成為最重的人。

二、上級各部門的工作壓迫基層公務員。

因為基層公務員，自身人員不多，部門設置也不齊全，往往是一個基層公務員部門在對應上級多個部門的工作。這經常讓公務員轉，加5+2的黑白工作，才能對接完成上級部門的工作，有時甚至只能應付上司的安排工作。

我知道工作越多，失誤的可能性就越大。如果因為失誤而發生事故，很有可能被追究責任，不僅會給自己帶來經濟損失，還會影響自己的未來，甚至會被開除公職。

因此，我曾經看過相關報道。有的地方對公務員追究責任，給當地鄉鎮領導人造成了普遍的損害。當時媒體也呼吁不要擴大追究處分，但這種情況似乎沒有改變。

三、公務員的職務與職務并行，給基層公務員新的壓力。

基層公務員知道由于職業級數比例的限制，很多人在晉升時都面臨著巨大的競爭壓力。

這是教師評價的現狀。唯一的區別就是公務員的職位比例高。

夸張地說，從職務級的第一次變更后，再進入公司的新公務員，在職級晉升的難度不是一般的。即使工作了十年以上，也可能只是一級的科員。

四、公務員的工作，每年各種迎接檢查的壓力都在增大。

我們都知道，公務員每年年底審查獎的發放，主要根據公務員平時的工作迎接檢查審查各種審查結果發放。一旦由于自己的工作失誤，迎檢出現問題，或是工作審查結果比較差，都會影響整個部門或系統，影響年底評審獎金的多少。

所以，如果發生了問題，不僅是公司的領導，也可能會被黨的紀律和政治紀律處理。所以誰也不敢希望發生問題，不斷給自己施加壓力，希望自己能順利完成。因此，正因為公務員的壓力重疊在一起，基層公務員才背負著更大的心理和思想壓力。長期在這樣的環境中工作的話，頭發也會自然地很快變白。

公務員的工作怎么樣

你好，我覺得考上公務員還是很吃香的。

但越是經濟發達的地區，對于公務員的熱衷程度越低。像上海、深圳、廣州等地區，經濟發展太好了，有錢人太多了，那些人實在是看不上公務員的這點收入，人家只想把大把的鈔票攥在手里，過瀟灑的日子就行了。但是，在經濟不發達的內陸地區，公務員職業仍然還是有不少人認可和青睞，畢竟這些地區的公務員收入在當地往往也是中上水平，加上工作穩定，還是相當有吸引力的。

公務員也不容易，工作壓力也是相當大

曾經，很多人認為公務員工作輕松，喝茶、抽煙，一張報紙看一天。如果說以前是這樣，那么有可能，在這里不評述。

一，當今的公務員，我想99%以上都不可能是這樣的狀態。相反，在絕大多數的單位，大部分的公務員都是相當忙的，5+2、白+黑，甚至996，對于公務員來說真的是常態。隨著體制內管理機制越來越健全，公務員也面臨一定的考核壓力和工作壓力，真的不像以往那么輕松了，加班加點是常態。

二，進入門檻越來越高，想成“公”越來越難

。隨著義務教育的普及和高校的擴招，大學生、研究生已經遍地都是。如今，公務員的招考門檻也越來越高，很多崗位要求必須有研究生學歷，有的有專業限制，有的則必須有相關的工作經驗等。而且，政府單位用人機制也越來越健全，凡進必考已經是共識。隨著去年國家推出雙減政策，大量培訓機構的老師面臨重新就業，公考大軍規模也是越來越大，公考的競爭也是越來越激烈。

希望我的回答對你有幫助。