地鐵安檢員怎么應聘
在相應的人才招聘網找，投簡歷，應聘。
地鐵安檢員的應聘流程是：在相應的人才招聘網找到相關工作崗位；投簡歷；通過后在指定的時間及地點去面試；面試通過即可。
地鐵安檢員的招聘條件如下：年齡：18-35周歲；學歷：高中以上；體檢：身體健康，無精神病史；身份：具有正常的身份證件；技能：熟悉安檢技術，有安檢經驗者優先。
地鐵安檢員面試流程及注意事項
1、準備材料：申請者要準備好所有必須的材料，包括完整的簡歷、畢業證書、身份證或護照等必要的學歷、履歷及資格證書。
2、資格審核：安檢員職位一般招聘時都要求有相關資格證書，申請者要具備這些合格資格，才可以正式面試。
3、面試流程：一般的安檢員面試流程為個別面試，團體面試和考試。招聘單位會先對簡歷進行初審，通過初輪后會通知應聘者參加面試。面試時間一般為半天，由人事和安檢部門進行綜合性考試，考核安檢員的素質、文化素養和知識等。
4、注意事項：面試時應注意禮節，穿著整潔，準備一些長短兩種的簡歷，做好準備，認真聽取招聘單位的要求，回答問題要盡量詳細，少用elliptical句。
地鐵安檢員面試流程
面試流程是：填寫簡歷；介紹自己；與面試官溝通。
地鐵安檢員的招聘條件是：男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；年滿16周歲；初中以及以上學歷；五官端正、身體健康；遵守法律、法規，恪守職業道德；具有學習、溝通能力。
行李物品檢查：旅客進入地鐵大廳時首先將行李物品放入X射線安檢設備的傳送帶上，通過顯示器檢查。如發現有異物，須開包檢查。
若存在違禁物，安檢人員有權利要求旅客轉乘其他交通工具或將違禁物遺棄，公安機關明令禁止的違禁物可進行查收，并做好相關記錄，拒不服從安檢人員情節嚴重者可轉交公安機關；
旅客身體檢查：旅客通過特設的探測門，進行身體檢查。
通過檢測門發出報警聲，需用手持式金屬探測器再查，，將可能發出報警聲的鑰匙、香煙、打火機等金屬物品掏出來，直到檢查時不再發出報警聲為止。
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