重慶高新區招聘信息最新招聘信息(重慶高新區人才網招聘)

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2023年重慶市石柱縣衛生事業單位赴外公開招聘工作人員公告？

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現赴外面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次赴外面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員24名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7. 符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。

黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。

高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月2日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月3日及以后出生，以此類推。

(五)畢業(學位)證書及專業。

應聘人員憑已取得的學歷(學位)及專業報考。

在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前獲得教育部中國留學服務中心認證。

如未在規定時間內取得相關學歷學位證書，將取消其聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

專業資格審查參照《普通高等學校本科專業目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件3)、《職業教育專業目錄(2023年)》(附件4)、《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》(附件5)進行。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業名稱為準。

應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程及專業培養目的等情況等進行資格審查。

(六)特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

招聘各環節時間、地點等事項若有調整，將通過重慶市石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網“事業單位公開招聘”專欄(zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)及時公告，請考生關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

資格審查由衛生主管部門會同用人單位負責，報考人員須仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考(不得同時報考多個崗位)。

報名時需提交的材料詳見附件7。

報名結束后，用人單位根據應聘人員提交的材料等情況進行資格審查，符合報考條件的確定為參加考試考核人員。

(一)網上報名時間及方式。

1.網上報名時間：2023年3月3日8:30—3月9日18:00。

2.網上報名方式：報考人員將填寫完整的《報名登記表》(附件6)和附件7所需材料電子掃描件，投遞至以下報名郵箱。

報考石柱縣人民醫院各崗位郵箱：360069199@qq.com

報考石柱縣中醫院各崗位郵箱：420072516@qq.com

報考石柱縣疾控中心崗位郵箱：971340508@qq.com

網上報名人員均須參加3月10日的現場資格審查。

(二)現場報名及資格審查。

1.現場報名及資格審查時間：2023年3月3日(星期五)8:30—12:00。

現場報名及資格審查地點：重慶醫科大學袁家崗校區籃球場(重慶市渝中區醫學院路1號)。

2.現場報名及資格審查時間：2023年3月10日(星期五)8:30—12:00。

現場報名及資格審查地點：重慶陳家坪展覽中心(重慶市高新區科園四路269號)。

資格審查通過人員現場領取筆試《準考證》。

(三)未達到開考比例情形的處理

招聘崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由石柱縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

五、考試

本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。

(一)筆試。

1. 公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科。

筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)。

公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表(附件1)。

2. 筆試時間初定于2023年3月11日(星期六)，筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

考生應按準考證上規定的時間、地點參加考試。

參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

正式開考后30分鐘未到考場視為棄權。

請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

3.筆試后進入面試的規則：

(1)筆試任一科缺考的，不得進入面試環節。

(2)筆試崗位進入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。

若競爭比例達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由石柱縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

(二)面試。

面試由縣人力社保局和縣衛生健康委共同組織實施。

面試具體時間地點等事項在筆試后另行公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

本次面試采取結構化面試方式進行，分值100分。

主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。

未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考試總成績計算。

考試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。

當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的綜合面試成績、筆試成績、學歷層次、職稱高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由石柱縣人力社保局會同石柱縣衛生健康委按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。

未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由石柱縣人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。

考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。

擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

可遞補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考試總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。

需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，將在石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網“事業單位公開招聘”欄目(網址： zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()等網站上公示，公示時間為7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

具體聘用崗位類別結合實際崗位空缺確定。

公開招聘的人員按規定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用資格。

本次所有公開招聘的人員若未在公告規定時間內取得公告要求的相應資格證書，解除聘用。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘所有人員一經聘用，在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，5年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。

各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1. 本公告由重慶市石柱縣人力社保局負責解釋。

網上報名、現場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢所報考的單位或部門。

招聘政策

考試考務

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

2. 請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，如因考生原因未獲知相關信息或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

3. 本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過石柱縣人民政府網()“事業單位公開招聘”欄及時公告，請應聘人員關注。

4. 本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

附件：1.重慶市石柱縣衛生事業單位2023年赴外公開招聘工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學科專業目錄(2022年)

3.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

4.職業教育專業目錄(2023年)

5.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

6.石柱縣衛生事業單位2023年赴外公開招聘工作人員報名表

7.現場報名及資格審查所需材料

8.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

9.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市石柱縣衛生事業單位2023年赴外公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx

4.附件4：職業教育專業目錄 （2023年）.docx

5.附件5：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：石柱縣衛生事業單位2023年赴外公開招聘工作人員報名表.docx

7.附件7：現場報名及資格審查所需材料.docx

8.附件8：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

9.附件9：《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》.doc

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璧山區政府部門的勞務派遣工怎么找

面向社會招聘。

查詢相關公開信息顯示，2021年11月19日，《重慶璧山高新區管委會公開招聘臨時工作人員簡章》招聘名額：本次共面向社會公開招聘臨時工作人員（勞務派遣人員）1名。

璧山區政府部門的勞務派遣工招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行公開招聘。

重慶高新區自來水公司待遇

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1、薪資高。重慶高新區自來水公司屬于國企，薪資由基本工資+績效構成，平均工資在5K+，高于當地平均水平。

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重慶高新區管委會單位好嗎

重慶高新區管委會是中國重慶市高新技術產業開發區的管理機構，主要負責高新技術產業發展、企業招商引資、科技創新等方面的工作。作為高新區的主管部門，高新區管委會發揮了重要的作用，帶動了當地區域產業的發展和經濟的繁榮。

從整體來看，重慶高新區管委會的單位還是比較好的。高新區具有地域優勢和政策優勢，一直以來吸引了不少的投資和企業，并且高新區管委會也積極采取措施，對于企業的發展和創新給予了一定的支持和幫助。當然，每個單位都有優勢和不足，需要具體問題具體分析。如果您對重慶高新區管委會有具體的問題或需要進一步了解，可以通過官方網站或其他途徑進行查詢和了解。