12 月 3 日消息，阿里巴巴有望成為國(guó)內(nèi)首個(gè)全面試行靈活辦公的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。近日，有認(rèn)證為阿里員工的 ID 在相關(guān)職場(chǎng)社區(qū)發(fā)言稱：?jiǎn)T工福利將迎新升級(jí)，除響應(yīng)國(guó)家號(hào)召推出延長(zhǎng)產(chǎn)假及新增育兒假外，阿里還考慮進(jìn)一步提升辦公靈活性，如允許員工可在家或就近辦公，但靈活辦公天數(shù)目前尚未確定。
該發(fā)言帖得到另一認(rèn)證為阿里員工的用戶跟帖呼應(yīng)。記者聯(lián)系阿里相關(guān)人士求證，答復(fù)是“感謝關(guān)注，若有進(jìn)一步信息將及時(shí)同步。”疑側(cè)面證實(shí)。
另據(jù)業(yè)內(nèi)科技自媒體人士表示，阿里此次或還有其他特色員工福利推出。
此前，谷歌、微軟等美國(guó)硅谷公司已陸續(xù)進(jìn)入混合辦公時(shí)代，一旦阿里巴巴開始試行該制度，將成為國(guó)內(nèi)首個(gè)推行靈活辦公的企業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大力推行靈活辦公制度，一方面是已經(jīng)在疫情之中逐漸適應(yīng)了遠(yuǎn)程辦公的新模式，另一方面也是為了吸引人才、提升員工幸福感，為他們提供更高的工作靈活性，以便在遇到惡劣天氣、突發(fā)情況或需要兼顧家庭事務(wù)時(shí)，可自行決定在效率最高、最舒適的地方工作。
“快樂工作，認(rèn)真生活”是阿里巴巴力倡的企業(yè)文化之一，員工福利方案在業(yè)內(nèi)向來頗具競(jìng)爭(zhēng)力，比如2011年即率先推出員工免息貸款置業(yè)計(jì)劃、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和其他保障項(xiàng)目;阿里員工父母每年可享受免費(fèi)“康乃馨”體檢服務(wù)。
今年7月，在原有保障的基礎(chǔ)上，阿里又進(jìn)一步為員工及其子女新增百萬醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)將員工免息購(gòu)房貸款額度提升至80萬元。此外，阿里花樣翻新的餐廳、健身房等豐富園區(qū)配套也一直深受職場(chǎng)年輕人歡迎。
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