蘇州地區打工及待遇如何？
要看具做什么工作，再去看真實工資多少。
總體來說，蘇州打工沒有寧波打工工資高，沒有上海工資高。但是如果是技術崗位蘇州些企業工資相對較高。
根據2022年蘇州市薪資水平報告，蘇州平均工資為4755元，工資在2000元以下占6%，2000元-3000元占20.3%，3000元到4500元占21.6%，4500元到6000元占21%，6000元到8000元占12.7%，8000元到10000元占6%，10000到15000元占5.6%，20000元到30000元占3.7%。
蘇州基本工資是多少2022
蘇州最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
1.調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。
2.調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原13元/小時調整為14.5元/小時。
3.企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
最低工資標準不包括什么內容？
1.加班加點的工資;
2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準是指應發工資？
應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。
綜上所述，蘇州最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時，一定要根據最低標準來維護自己的權益。
法律依據：《江蘇省企業最低工資暫行規定》第六條最低工資標準綜合參考政府統計部門提供的當地勞動者本人及其平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率、就業狀況和社會經濟發展水平等因素確定。最低工資標準應當高于當地社會救濟金和失業救濟金標準，低于社會平均工資。第七條根據全省各地經濟發展水平、社會平均工資和最低生活費用等因素，省制定適用于不同區域的若干最低工資標準。設區的市人民政府可以根據當地情況，在省規定的最低工資標準范圍內，提出本行政區域內的具體最低工資標準方案，報省人民政府批準。
在蘇州工作，工資高嗎？大概在多少范圍內？
蘇州最低工資標準時1140，外企工資稍高，一般稅后在2000-4000左右（含加班）
在蘇州工作工資一般有多少
一般是4000元左右，可以吃苦自然就高了，有技術的活也高一點，看自己的能力蘇州找工作一般在蘇州人才市場找工作，蘇州的人才市場有三個，市區干將路288號，新城花園酒店對面的高新區人才市場和蘇州工業園區的園區人才市場，還有網絡招聘主流的boss直聘，51job，前程無憂，住的話一般住在4號地鐵線三元坊地鐵站一號出口旁的蘇州藍天求職公寓，從火車站坐4號線，4個站8分鐘就到了，一天20到60，自己如果找不到可以百杜地圖導航或者高德地圖導航艘蘇州藍天求職公寓導航過去就可以的！
蘇州基本工資是多少
法律分析：1、月工資：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1680元/月調整為1820元/月。2、小時工資：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。最低工資標準不包括下列各項內容：1、加班加點的工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。關于調整蘇州市最低工資標準的通知各市、區人力資源和社會保障局，蘇州工業園區勞動保障局，市各委辦局(公司)，各有關單位：根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發〔2019〕422號)精神，經市政府研究并報省政府同意，從2019年1月1日起調整蘇州市最低工資標準。現通知如下：一、調整最低工資標準：1.調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1680元/月調整為1820元/月。2.調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。3.企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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