重慶市高新區勞動局的電話地址
1、高新區勞動和社會保障局：貫徹執行國家勞動和社會保障工作的基本方針、政策和法律法規，編制轄區內勞動和社會保障工作改革方案、發展規劃和年度工作計劃并組織實施。包括勞動關系、勞動就業、勞動工資福利、職業技能開發、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、社會保險（含養老、失業、醫療、工傷、生育及農村社會保險）等勞動和社會保障職能工作。（地址：石橋鋪科園一路166號附1號，電話：68604631） 2、高新區社會保險局：負責承辦高新區范圍內的社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等業務和管理工作。（地址：石橋鋪科園四路108號，網址： ，電話：68633902） 3、高新區就業服務管理辦公室：主要負責管理高新區范圍內勞動力資源的開發利用，開展就業培訓，指導和管理勞動力市場、勞動就業，促進下崗職工再就業，促進勞動力合理流動，開展企業職工失業保險金的征收、發放和就業人員檔案管理等工作。（地址：石橋鋪科園一路166號附1號高新區勞動保障局內，電話：68883213） 4、高新區勞動爭議仲裁委員會辦公室：負責受理轄區內用人單位與勞動者之間發生的勞動爭議、協調勞資糾紛、鑒定勞動合同等工作。（地址：石橋鋪科園一路5號創新大廈一樓，電話：68632927） 5、高新區勞動保障監察大隊：負責勞動保障、工傷認定、勞動關系、工資標準管理、不定時工作制審批、法規宣傳等方面的工作。（地址：石橋鋪科園一路5號創新大廈一樓，電話：68698985）
勞動仲裁的咨詢電話是多少？
勞動仲裁電話是：12333。
12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。
如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
勞動仲裁的作用：
1、依據法律規定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。
高新區勞動仲裁委電話？
天津濱海高新技術產業開發區勞動人事爭議仲裁委員會
地址 : 天津市濱海新區日新道188號綜合服務中心三號樓二層
電話 : 022-28012068
重慶市勞動仲裁委員會咨詢電話
重慶市勞動仲裁委員會咨詢電話為： 63850530（區號為：023），地址為：重慶市渝中區人和街28號 （行政區號：500103），郵政編碼為400015。主要依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》受理、解決勞動爭議案件。
重慶勞動局咨詢電話是多少?
咨詢電話：
渝北區勞動局 ：(023)86015005
重慶市大渡口區勞動局 ：(023)68083903
重慶市九龍坡區勞動局 ：(023)86169280
萬盛區勞動局 ：(023)48271786
市人力社保咨詢服務電話：12333
信訪處公開電話：86868907
市職稱改革辦公室公開電話：86868705
事業單位人事管理處（事業單位招聘）公開電話：86868703
市社會保障卡服務中心公開電話：63061986、63061994
辦公地點：重慶市渝北區春華大道99號
擴展資料：
主要職責：
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規、規章，擬訂相關發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發和管理工作。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員在渝就業管理政策。
（四）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（六）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）牽頭擬訂機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（八）牽頭推進事業單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作；協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。
（十）負責行政機關公務員綜合管理；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項；會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。
（十一）擬訂農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）渝工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網—機構職能
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