月薪6000的工作有哪些(月薪6000的工作有哪些崗位)

合肥什么工作工資有六七千

您好，在合肥，工資最低可以達到6000-7000元的工作有很多，比如銷售經理、市場經理、項目經理、高級程序員、高級軟件工程師、高級數據分析師、財務經理、人力資源經理、法律顧問等等。此外，還有一些其他行業的職位，如金融分析師、會計師、網絡運營專家、技術支持專家、網站編輯等，這些職位的工資也可以達到6000-7000元。

一個月工資6000，包吃包住，這工作怎么樣？

一個月工資6000，包吃包住。這樣工資的工作很不錯了，但是還要考慮工作強度和時間，也就是和你付出的勞動是否能夠成正比。

第一，如果符合勞動法的規定，這種工作性價比還是比較高的。

一個月6000元的收入，能夠按照勞動法規定，上著“五險二金”，享受正常的假期，并且工作時間不超過規定。這種工作對任何普通人來說，都是很不錯的了，這個收入每月可以攢不少錢，能夠解決很多問題。

第二，如果付出的勞動和收入不是很平衡，就會得不償失。

很多高薪的工作，需要付出的勞動和時間是很多的。比如大家熟知的送外賣和送快遞，都是非常高收入的行業，但是他們付出的辛苦、時間都是圈外的人不知道的。這種辛苦的工作，不是人人都能夠做的。身體條件不好的人，會讓自己的 健康 狀況每況愈下，得不償失。

第三，還要考慮職業發展前景。

在職場上打拼，不能僅僅考慮工資的收入。尤其是年輕人，如果有技術、有學歷、有水平，還要考慮自己的職業前程。有些有前景的單位或者崗位，可能不會給到這么高的待遇，但是單位的發展前景，和自己職業前景非常樂觀，寧可選擇稍微低一些收入的單位和崗位，也不能選擇沒有任何前景的單位和崗位。

總結一下：

總之，在就業的時候，一定要多方面考慮，不能只看表面上的狀況，一定要結合自身實際，從個人年齡、身體狀況、能力水平、職業前景等多方面慎重考量，才能夠做出決定。建議中年人在沒有其他選擇的情況下，自己身體條件允許，是可以考慮的。如果沒有發展前景，建議年輕人應該慎重選擇。職場如江湖，且行且謹慎！

我覺得一個問題要先考慮一下，是不是。一般工作六千塊一個月，已經不錯了。但是，不是每一個六千塊錢的工作都是好工作的。下面我用視頻來為大家解答。

講一個真實案例：

同樣是在一個國際化大都市工作的小王和老王，在一次談話的時候，竟然開始相互羨慕起來了。

隔壁老王每個月的薪水是12,000，在國際化大都市里面不包吃包住，一切衣食自理。

而隔壁小王在國際化大都市里面，每個月的薪水是6000塊錢，包吃包住包食宿。

隔壁小王正在羨慕隔壁老王的時候，隔壁老王突然說到，其實我羨慕你才對，因為我們公司不包吃不包住有很多的麻煩。

緊隨其后，隔壁老王說道，盡管自己的心是12,000元，但是每個月的住宿就需要花費1400元，而且自己住的地方和公司企業在辦公場所之間需要坐兩個小時的地鐵或者三個小時的公共 汽車 。

除此之外，自己在大城市里面的衣食住行，各種花銷是非常大的，結合在一起可能每個月能夠存下5000元。

而隔壁小王一個月的工資就是6000元錢，但是包吃包住自己的衣食住行，包括用電用水基本全都管了。

只要每個月保證自己一點錢都不花，一個月就會有6000塊錢的存于 ， 一年下來就會有6萬的存于 ， 10年就是60萬，30年就是180萬，只需要30年的時間就可以在四線城市或者五線城市，十八線城市買一個屬于自己的小房子。

我們來具體解析下

現階段很多人都會追求高工資高福利，但是很少會注意包吃包住。

在一些人看來，如果企業不包吃包住的話，自己可以直接去找對應的食宿的地方，可是卻忽略了一個成本的問題。

1.包吃包住可以極大的降低生活成本。

如果不包吃不包住的話，自己的住宿自己的衣食都需要自己考量，一旦企業包吃包住，自己都不需要往這方面考慮。

2.包吃包住更加安全。

首先包吃包住的話，自己的所有生活用品以及自己的某些重要性文件，可以放在自己的住宿之地。

因為企業提供了包吃包住，這樣服務就必然而然的會順帶腳的提供物品的安全和保衛。

大家要知道，如果自己一個人孤身在一個大城市里面，企業不給你提供包吃包住的時候，我們很多重要的文件都必須隨身攜帶，就會很麻煩。

如果企業給你提供包吃包住，他們可能自身就有自己的安保系統和防衛系統，為了讓員工減少損失，也為了避免不必要的麻煩。

整體來看包吃包住更加省心，如果薪資水平相差不是特別大的情況之下，盡量去選擇能夠包吃包住的工作。

我覺得這個要因地而異，因工種行業而異了。

第一主要看是在哪個地區，幾線城市了。如果在一二線城市，一個月工資6000包吃包住的話，我覺得也就屬于中下水平了吧。像北京，上海，天津等一二線城市消費水平很高，雖然管吃管住，但是如果是在這些地方打拼和長時間生活，平日的花費也是很高的。比如休息時間看個電影，吃飯等等吃住行都要高過三四線城市一個檔次。再者如果準備攢錢在當地購房的話壓力也會非常大，一個月工資6000，滿打滿算，省吃儉用一個月最多攢5000，一年也就是5萬。如果在北京買一套80平米的房子五環以外至少也要100萬，以這個工資收入水平要攢二十年，可以說是很長一段時間了。

第二我認為要看是哪種工作了。現在很多的流水線裝配工廠是包吃包住的，工資大概也能到5000-7000元。入職門檻也很低，不需要太高的學歷。但大多數這種的工作強度都很高，一般都是倒班制，有白班和夜班。可能很多人沒有上過夜班，白班和普通其他工作是一樣的朝九晚五。夜班一般是從晚上8點到第二天早上8點。我在大學時期在北京通州做過電子廠的工作，對這方面有一些了解。這樣類似有夜班的工作也有很多，比如醫院護士等等。這樣的工作月工資6000包吃包住也是很累的。

歡迎其他小伙伴批評指正。

如果說你在三四線城市，這樣的工資已經很高了，超越了大部分的人。6000元對于一個小城市的消費完全夠一家人生活沒有任何問題了。可是這并沒有說已經是最高的一批人，因為在小城市也有月入上萬的很多。

如果說你在一線城市，這樣的工資可能只比普工多那么一點點，這樣的工資并不值得炫耀，說白了，你還是最底的工資。但是在一線大城市里面，這樣的工資也可以養活自己了，畢竟是包吃包住，你的開銷幾乎只有日常生活了。雖然一線城市消費很高，但是6000除去吃住一個月省著點花是肯定夠的。不過并不能或者特別舒適的生活。

說真的，一個月6000元的工資，對于普通人來說，真的很不錯了，可是人都是貪的，只想越來越多，并不懂得滿足現狀。

生活中，工資高低不是最重要的，希望工資高，還不是希望自己過得快樂嗎。何不現在開開心心，快快樂樂的生活呢？別想那么多，活在當下。

又是個信息語焉不詳的提問。

一，這到底是一個什么樣的工作？

勞動強度如何？勞動時間多長？勞動環境如何？勞動地點何在？

對勞動者有何種條件要求？

這一切難道都與六千的勞動報酬無關嗎？

那么，這六仟一月的工資是依據什么而定下來的呢？等等。

二，從業者又是一位怎樣的勞動者？

文憑多高？博士，碩士？有何專業技能？年齡多大？老年，壯年，青年？

藍領？白領？等等。

難道這些個人素質能力又與月工資無關嗎？

如果人們對上述兩大情況一無所知，誰又能按照當今就業取酬的市場原則判斷某工作月工資六千是高是低呢？

從包吃包住可以看出，題主說的大概率是出門打工，所以最后決定工作好壞的主要看2點：一是綜合收益，二是綜合結余。

一、綜合收益

既然是出門打工，那肯定是想要最大的收益，這里的收益不只是工資的收益，還包括技術、眼界等的未來成長收益。

1.實際工資收益

我們先來估算下包吃包住這個條件的實際價值有多少：

包住的平均收益約1000元（最低）：對于大城市來說，可能是單間，離單位較遠，需要一定的通勤費，對于小城市來說，可能是2居室，離單位較近，不需要通勤費。所以這里的1500包含了房租和通勤費。

包吃的平均收益約1500元（最低）：對于租房，條件差些或許還可以接受，但吃飯絕對不行，不然出現營養不良，弄壞了身體，就得不償失了，現在平均一頓帶肉的飯都在15元左右，所以這1500元只是在吃好的基礎上，而不是海吃海喝的吃。

綜上，包吃包住最低也要在工資上增加2500元，所以一個月工資6000元的話，綜合工資最低在8500元，這個工資對于大城市來說，確實不太高，蘇州那邊稍微有點技術的裝配工都能拿到這么高工資，所以我們要繼續看附加的收益。

2.技術技能等未來成長收益

除去正常工作以外，對自己未來成長有幫助都算成長收益，比如跟了一個有技術的師傅，公司有好的學習外出培訓機會，你在該部門的發展前景等。

我兄弟曾在我們本地富士康做技工，工資5000元，主要工作是維護產品線路電氣故障等，時間相對自由，可以在閑暇時間針對不同的設備研究學習。

但今年初，富士康人員大調整，來了一批外面的領導，導致許多員工辭職，產線缺人，就安排我兄弟去產線工作，產線工作時間卡的緊，而且沒有自由時間，就是在機器旁枯燥的工作，雖然含加班比原來工資還高，但我弟還是果斷辭職另找了份工作。

結合上面兩個條件，如果包吃包住，還能在公司學到一定的技術，為未來高工資做準備，就可以留下來，反之，要是枯燥重復，對未來無作業的工作，建議還是換一份，畢竟時間也很貴。

二、綜合結余

綜合結余就是將自己家庭等開銷除外，能剩下的錢，剩下的越多，說明工作越好。

1.月剩工資6000元，家庭結余小的人不愿選擇

有的人出去打工，可能是家里有房貸，有孩子教育開銷，這些估計就要5000元，所以綜合結余就只有1000元，對于這類人，更看重的是直接綜合工資收益，可能就不愿意選這份工作，因為一年結余不到2萬，是抵抗不了任何意外風險的。

2.月剩工資6000元，家庭結余大的人可能選擇

有的人本身家庭條件好，有房有車，孩子父母管，出去打工純屬本地沒有適合自己的崗位，或者是為了去大城市學習新的技術，為未來創業做準備等等。

此類人打工更看重的是技術技能等未來收益，所以很可能選擇這份工作，用這份工作學到自己所缺的技術技能，為未來做準備。

以上，供題主參考。

六千塊工資，高嗎？小苗不同意

一個月工資6000，包吃包住，怎么樣？大家好，我的觀點以視頻的方式講解！

一個月工資6OO0，包吃包住，這工作怎么樣？

猛一看挺不錯的，其實不然！

1、沒有時間方面的規定。8小時也是一天，大于8小時也是一天。

2、沒有地點的說明。環境是否惡劣。

3、高危程度沒說明。

月薪6000的工作在匯博上面好不好找啊？有用過匯博求職的小伙伴嗎？

你說的月薪6000以上的工作在匯博上面好不好找，我可以肯定的回答你”好找“！因為匯博招聘上6000以上的職位很普遍，但是適合自己嗎？這個需要根據你具體分析崗位職責來看，如果你是剛畢業的大學生，沒有任何的技能沒有強大的學歷背景，沒有能力，無法勝任這個職位，則就是不好找；如果你是一個工作2-3年的職場人，有一定的工作經驗，有技能，能匹配上職位，那么就好找了。需要根據個人情況看！！！

現如今的工資水平，月收入6000能干什么？

大事干不成幾個，小事還可以做幾件！

一個月6000元的收入水平，算起來不是很高，也不是很低，具體能做什么，還要看你想買什么。

做大事情。

買商品房。

假如用來買房子，在我們這里，6000元可以買到1平方，一年也就可以購買到12平方，那么，10年就可以買一套120平方的商品房了。

娶兒媳婦。

彩禮10W+，房子70W+，房子簡單裝修8W+，轎車 10W+，其他的不算數，共計是98W+。以6000元月工資計算，需要13年多的時間才能完成。

買一套沙發。

我剛剛買了一套全友家私的布藝沙發，打完折是6000元左右。

這是專門用來買房、娶兒媳，也就是說，不能在其他方面用。

做一些小事情。

學費。

孩子上高中，可以夠一學期的費用。包括學費，住宿費，伙食費，零花錢等等，6000元基本上差不多了。

買豬排。

現在豬肉價格在上漲，豬排在我們這里已經是20元/斤，那么，就可以買300斤豬排。夠600人吃一頓的。

買雞蛋。

普通雞蛋5.5元一斤，6000元可以買1100斤，不少吧。

說了那么多，到底是什么意思呢？

就是說，6000元的月工資，說它多，它就不少。說它少，它也就不多。

關鍵是你怎么用，用在什么地方。還有就是個人的心態。你認為高，它就不低。

總而言之，對于工資收入，我們要有正確的價值觀。

什么地方、什么位置就有什么水平的工資。

工資6000元，在杭州能夠勉強生活吧！每個月扣出五險一金，還剩下5500元左右，房租每個月要2000元，每個月還要交水電費200元左右，生活費還要1500元，同事聚餐還要個600元左右，在遇到同事過生日的旺季，買生日禮物就要1000元左右，逢年過節還要去拜訪客戶等等。6000元在杭州能夠勉強能活著，生活的尖酸只有自己懂。@商學治理智慧 @PPT進化論 @有佳課

我一個月工資大約6000左右，反正是不可能買房了，說一個很無奈的事情，我朋友在四線城市，本來打算去年買房子的，但是少幾萬塊錢，于是打算打工再攢攢吧，沒想到今年去買房，差了將近幾十萬，工資再多也沒有，房價漲的太厲害了！月薪6000的話，就別想著買車買房了，租房子就行了，如果家里的父母有錢的話還好，沒錢的話那就很無奈了，讓家里給買個房子，然后自己攢錢買個車子，然后慢慢還貸款就行！

我一個月3200塊錢，可活的好好的，兒孫滿堂。

本人單身，生活在石家莊。如果月收入6000元，活不下去

1、房租一居室900元/月，

2、飯費：早飯一個煎餅果5元，一代牛奶2元，共計7元，中午牛肉拉面15元，晚飯15元，總計約40元，一個月1200元

3、 汽車 費用，一周一箱油300元，一個月1200元

4、每月請朋友吃一頓飯500元

5、每周1條煙，不說貴的150元，共計600元

6、平均每月一套衣服粗略估計1200元

共計5600元，不敢算了其他的花銷不敢算了，再算就死了。說實話我現在的花銷一個月沒有3萬元，早就餓死了。

您生活在哪里呢，算算您花銷多少錢呢？6000元夠不夠？

華萊士可以隨便吃到飽

仔細安排的話可以生活的.

現如今的工資水平，月收入6000能干什么？

現如今月收入6000，什么也干不了。如果再有房貸車貸，剩余的工資勉勉強強夠維持基本生活，就別想著外出 旅游 或者下館子了，家里再有個上學的小孩，多數情況都是月月光。

如果需要買房，這樣的收入水平也就是位于三四線城市，那么6000元的收入銀行最多批你每月月供3000，按照市區每平1萬的房價，只能考慮總價70萬以內的房子，貸款不能超過53萬，還需要另外攢夠17萬做首付和15萬的裝修和買家具家電。

僅僅這30多萬幾乎需要不吃不喝5年時間才能達到買房條件，即便累成狗熊買了房，后面30年還貸的日子會過的更苦逼。而且面積70平的房子去掉公攤非常小，最多夠2口人居住。

假如是個年輕夫婦再有個孩子，今后就要考慮換房，如果工資收入不增加，也沒有其它額外收入，家庭經濟負擔會非常重，換房基本沒戲，只能一輩子蝸居在鴿籠子里了。

在杭州每月1萬元活不了

工資每月6000真的干不了什么大事，比起我每月3800的工資，還是很羨慕了，頭有多大就戴多大的帽子，生活還得繼續過。

哪些職業工資高？

銷售人才居榜首：優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。地產穩居前三甲：房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。.金融行業魅力不減：金融行業經理人，月薪7000元左右。物流業錢途看好：運輸/物流行業經理人，月薪7000元左右。IT業復蘇回暖：計算機行業經理人，月薪6000元以上。

金融從業者，企業管理者，軟件開發，民航飛行員，律師，醫生等。這些人都是有著高等學歷的人，他們的年薪二十萬到一百萬之間;

如果你沒有高學歷的話，那么你就好好的學一門技術，從零開始。

高工資不是所有人都能拿的，是給有準備的人拿的，想拿高工資就要付出。

杭州一女孩帶薪擼貓月薪6000，當今社會還有哪些新型職業？

首先是汽車服務職業。我國進入汽車消費快速增長期，帶來了汽車服務人才種類不斷擴大、數量緊缺的緊迫局面。基于此背景，定義了汽車服務人才的概念，界定了汽車服務人才的需求類型，總結了汽車服務人才的需求特征，如汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才。

再者是企業物流管理職業。對于一些公司來說，物流人員基本都是50多歲的人。因為這群50多歲的人，工作認真，責任心強。此外，他們都是經歷過困難，懂得珍惜的人。比如公司倉庫管理、企業保安、食堂管理、安全防護、環衛保潔等，這些企業物流任務更適合50多歲的人發揮余熱。因此，對于一些50多歲的人來說，選擇做企業物流管理也是一個不錯的選擇。

然后是青少年個性技能。為什么很多年輕人選擇“啃老”有些部分是他們沒有“一技之長”。這也是應試教育的產物。父母更看重分數，自然而然地忽略了孩子與生俱來的個人才能和技能。技能導致很多孩子“隨波逐流”，很難在社會上站穩腳跟，在他們的潛意識里，學習是給父母的，沒有結果意識，沒有對結果的責任感。所以我們年輕人還是需要有一門手藝才能更好的回報社會。

要知道的是相比現在的大專、大學文憑，職業資格證書更加實用。它們是對操作能力的綜合評價。有證書就可以找工作。而且，很多資質培訓屬于新興行業，真正與時俱進。然而，順利就業的“敲門磚”，也是對自己創業的有力支撐。因為很多單位要求某些崗位的工作人員取得相關的資格證書；社會需求巨大，成為自主創業、實現夢想的捷徑。