杭州銀行營銷培訓生壓力大么(杭州銀行營銷崗)

杭州銀行營銷培訓生和運營培訓生哪個好

營銷培訓生。

銀行營銷，是指商業銀行組織或銀行營銷者個人在特定的市場環境中，以市場格局的變化為導向，以滿足顧客需求為中心，以適應、改造競爭的多變的環境，創造和改善人的各種需要、欲望和需求為手段。

通過一系列創造性活動變潛在交換為現實交換和公平交易，向顧客提供可以交換的產品、服務、相應權利如所有權和價值，使自己和顧客都可以獲得所需所欲之物以滿足其需要和欲望，并進一步實現企業目標盈利、適應環境、發展成功的帶有全面性的企業整體本性管理活動和社會管理活動。

杭銀消金管培生上班怎么樣

好。

1、工作時間短。杭銀消金管培生采用的是三班倒的休息制度，每天工作8個小時，上五休二，一周一倒可以使員工得到充足的休息時間。

2、工作輕松。杭銀消金管培生主要是文職工作，每天進行客戶接待和資料歸類等工作。

90后在銀行總行工作，壓力大，坐標杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？

我雖然也是90后，但是早你幾年，哈哈哈。

12年大學剛畢業的時候進的某銀行風控部門，也是壓力很大，每天上班心情都不好（上班跟上墳似的），一共在銀行待了一年半，有半年多是這個狀態，最后就是家里人看我實在是不開心就同意我離職了（之前不同意是因為覺得女孩子在銀行，聽起來好聽，體面，找個好老公啥的，反正在他們眼里銀行的工作很好，差不多這意思）。

其實工作，只是種選擇，我當年剛離開銀行確實迷茫，不知道自己能干嘛，會干嘛，怕自己在 社會 上混不下去，真要餓死（雖然不可能）。

后來，我自己去找工作，曾經除了銷售，其它什么崗位都覺得還可以，甚至投過倉庫管理員的簡歷。后來，也是在各種海投面試和篩選以后，得了個從事審計工作的機會。當然，這也感謝銀行那段經歷，培養了我強大的抗壓能力和數據處理能力。

現在嘛，混的也還行（這是指并不會比一直待銀行差到哪兒去），現在也在杭州呢，房子車子孩子都有了，是一家公司的中層，并沒有餓死，哈哈哈哈。

所以，首先，你得先學會排解壓力。如果排不掉，那是可以考慮可不可以逃離這個行業了，哈哈哈哈，畢竟工作只是工作，總不能把自己逼得沒有生活樂趣吧（雖然有一定壓力可以有更強的工作驅動力）。

最后呢，也希望你可以開心啦，不用太為難自己，人吶，也就這幾十年時間，好好過，想開點。通過努力能完成的事情就去努力完成，如果實在是實力不允許，那可以考慮適度放棄。

以前謹代表個人不成熟的一點想法，不喜勿噴（反正你噴了我也不接受，何必）。

90后在銀行總行工作，壓力大，坐標杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？我在國有銀行的人事部門工作，雖然年齡不同，地域不同，但是也見證了很多辭職的，說說我的看法，供你參考。

一、你能進入銀行的總行工作，說明你有很高的學歷，專業對口，在學校也很優秀的，不然你進不來總行。

在銀行的總行工作，一般都是精英，他們是各項政策的制定者和決策者，也是各項程序的開發者。你18年進入銀行，這才兩年多一點，學校學的東西都是理論上的比較多，和實際還是有一定的距離的，你目前的壓力大，壓抑，可能是在理論和實踐上沒有找好一個切入點，工作不出成績，所以才有這些心理負擔的。這就需要你好好沉淀沉淀一下，理清自己的思路，多向前輩請教，突破目前的瓶頸，過了這個坎就好了。

二、申請到基層掛職鍛煉一到兩年。

現在銀行最大的問題是，各項規章制度的制定者和執行者之間都存在一定的間隙。制定者缺少一定的實踐經驗，憑借理論知識在那里制定。而基層有實踐經驗的人又缺乏理論知識的支撐，兩者總是不能很好的結合。很多總行下發的東西到了下面都沒有辦法很好的得到全面的執行，使執行的效果大打折扣。我們行就有上級行下來的進行幾個月的跟班操作的調研，他們通過實際操作也發現有很多無法操作情況，回去之后就得到了及時的修改。使制度或者是程序更加完善。所以你可以申請基層掛職一到兩年，把理論知識和實踐經驗很好的結合一起，再回到總行以后，你的工作可能更得心應手一些，以上的壓力和煩惱都就沒有了。

三、在沒有找好下家的前提下，我不主張你盲目辭職

能在總行工作的人，前途都是無量的。過上幾年不是就地提拔，也會下派到二級分行去了，這樣的平臺不是經常有的，過了這個村子，就沒有這個店了。再說總行的待遇都是相當不錯的，肯定比當地體制內的人要高很多的，再說現在哪有清閑的工作，有待遇好的，那是不可能的，所以我不建議你跳槽。實在適應不了現在的工作，可以留職停薪繼續上學深造，也就一兩年就回來了，那是你的狀態可能就調整好了。

總之，能進總行確實不容易，不論是自己的職業上升通道，還是薪酬待遇，你都沒有辭職的理由，只有好好調整自己的心態，按照我說的路徑走走看怎么樣，也不是為一種緩解壓力的一種辦法。希望你早日走出這種壓抑，愉快的工作。

要不將工作慢慢變成樂趣，要不就換工作，找個適合自己狀態的工作。或者看看劇吧，感受感受別人的生活與堅持，與自己作下對比，也許可以緩解下。

我沒有相同的工作體驗，但是我同樣是在自己工作中有過很多不開心的事，比如說在前公司時，有個客戶一直刁難人，各種找老板告狀；前老板跟我也發生過幾次爭吵，當時會覺得特別抑郁，特別難受。

但是現在回頭看看，也就那個樣子。

我曾經在因為工作、心情爆差的情況下，一下班就直奔 美食 步行街逛吃，心情慢慢慢慢就平靜下來；也曾經坐上公交，漫無目的地下車，或者任它把我帶到終點站，周圍有些陌生，反而會引起我的好奇，心情也慢慢好了。

還是學會調節下自己吧！

不過如果實在不開心，再換工作也沒什么，我今年就換了2份工作，我覺得還是蠻開心的ヽ( ^ ^)?

祝好( )

作為一名近30年工齡的老銀行人談談我的看法。我是90年代初從金融院校畢業進入銀行系統工作（那時候是國家分配工作），分到鄉鎮基層網點從柜面做起，兩年后調整到信貸崗位（員工中院校畢業的少）。剛開始工作那幾年壓力很大，一是對崗位不熟悉，業務開展難，二是需要營銷存款，對于來自農村缺乏資源性格又內向的我來說經常完不成任務被扣錢，面子不好看；三是工資收入較低，鄉鎮經濟不好，養家困難，向上發展無望。但又不能辭職不干，畢竟家里還需要你的收入養家，其他也沒什么好的出路可選，只有咬牙堅持。那時候正是朱镕基總理大搞金融體制改革，出臺了很多金融法規，單位領導又把季度總結工作安排給我，我就學習金融法規、信貸制度，并報考學歷提升班，鍛煉公文寫作能力，在支行、分行組織的知識考試、能力測試中均能獲得較好名次，在基層工作7年多后，終于被調到支行機關管理崗位工作，兩年后又被選拔到分行機關管理部門工作，鍛煉幾年后找準機會跳槽到股份制銀行中層管理崗。從我自身的體驗，剛進入銀行確實需要一個適應期，特別是當今的銀行內外部競爭激烈，需要一定的資源和應變能力，如果沒有好的出路還是要自己求變，不斷提升自己、豐富自己，即使缺乏營銷能力，也要提高管理水平，把自己的優勢凸顯出來，引起領導對你的關注，盡快脫引而出，上升到新的平臺，否則銀行員工那么多，你又業績平平，不顯山露水將永遠處于最底層。當然，現在人才市場發達，實在無法適應可以重新選擇工作，不必非在銀行工作，身心 健康 、愉快生活才是最重要的。

忍無可忍，可以不忍

入職銀行十年，剛上班那將近5年都在加班，不知道自己未來的出路在哪，工資也少的可憐，可是身邊比我優秀的同事們比我更能吃苦，其中不乏海龜，關系戶等等，我還有什么理由說自己干不下去呢，何況其他工作是真不好找。工作可以找到，但是高不成低不就自己又不認頭，后來工作環境有所改變，工作強度時高時低，氛圍也是時好時壞，在這個環境中只有你自己調整心態適應大環境才能生存下去，不能認同企業文化的人辭職也是大有人在，前提是人家有門路找到下家，如果盲目的辭職沒想好以后干什么還是老實接著干吧，除非你家里不缺你這份工資。疫情鬧得工作、經濟形勢都不太好，圖個穩定，身體沒病沒災就好了，日子還得開開心心的去過。

因為工作原因跟銀行打交道比較多，現在的銀行白領確實已經今非昔比了。壓力確實很大的，別說一般職員，就是那些中高層壓力一定比你更大。我們本就生活在一個充分競爭的年代，有壓力是正常的，沒壓力才不正常。

但反過來說，我理解在總行工作的壓力應該比那些支行要小多了吧？其實，這年頭到哪兒都有壓力，干哪行都不輕松。要想沒壓力就要培養自己的能力，積累各方面的技能和實力。當你的修為到了做大事如烹小鮮的時候，那么就可以一切手到擒來，壓力自然離你而去。

所以，梳理一下壓力緣何而起？然后對癥下藥變壓力為動力，把那些給你帶來壓力的問題當成你自我挑戰的課題，解決一個就精進一層，變被動承壓為主動挑戰解壓，換位思考一下也許你就可以找到答案，尋到迎刃而解的策略。

當你在總行覺得壓力大的時候，有多少分支機構的員工卻想著基層壓力好大，我好想去總行，每個地方，每個崗位都有自己的壓力。還是那句話錢難賺，屎難吃。

銀行還很壓抑，你的壓抑是對自己未來的不自信。還是不能融入現在工作環境。壓力誰都會有，只是怎么去調節。很多人壓力比你更大。

杭州銀行營銷培訓生是做什么的

杭州銀行營銷培訓生主要職責是維護、開發客戶，做好信息調研。

根據杭銀的管培生招聘公告顯示，該職位需要積極拓展和維護產品業務渠道； 嚴格按照公司確定的客群準入要求，積極引入客戶，做好客戶經營工作； 遵守公司規章制度，嚴格把控風險，保證業務合規、高效、可持續發展。

還需要完成區域市場調研、信息收集、數據分析與意見建議反饋；?服從需要，完成公司、區域責任人、團隊主管分配的其他工作任務。

簡介：

杭州銀行成立于1996年9月26日，經過二十多年的努力，現已發展成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。

杭州銀行正通過“引資”實現“引智”，借鑒和引進吸收先進經營理念，致力于增強核心競爭力，打造成為中國價值領先銀行。

杭銀消費營銷管培生能去嗎

能去。

杭州銀行營銷培訓生主要職責是維護、開發客戶，做好信息調研，是一份還不錯的工作。

杭銀消費金融有限公司成立于2015年12月，是經中國銀保監會批準，由杭州銀行作為主發起人、聯合滴滴出行，中國銀泰等知名企業組建的持牌消費金融機構。

杭州銀行營銷運營崗怎么樣

好。該行薪資待遇：具有競爭力的薪酬水平，六險二金，還可享受浙江各地市人才補貼政策。即杭州銀行營銷運營崗好。杭州銀行股份有限公司，法定代表人：宋劍斌，注冊資金：593，020.0萬元，地址：浙江省杭州市下城區慶春路46號，經營范圍：經營中國銀行業監督管理委員會依照有關法律、行政法規和其他規定批準的業務，經營范圍以批準文件所列的為準。