成都這個城市怎么樣就業機遇多嗎(成都的就業機會多嗎)

成都上榜求職熱門城市top3，成都受到青睞的原因是什么？

成都上榜求職熱門城市top3，成都受到青睞的原因是因為：

1、成都企業平均招聘薪酬較高；

2、成都崗位需求量較大；

3、成都市新一線城市，競爭力提升。

2021年第一季度，求職熱門城市的排名，成都一躍成為第三名，前兩名分別是深圳和北京。而企業招聘最活躍的城市是第一東莞，其次就是成都了，往后分別是重慶、深圳和廣州。成都受到求職者的青睞，普工技工類的職位最是熱門，其次是物流倉儲，排名第三的是人事行政后勤類的職業，而餐飲環比下降了一個名次，排名第四，第五名是家政保潔保安類。

一、成都的薪酬有所提高

春節后復工的第四周，成都的企業平均招聘薪酬達到了8286元每月，這個平均薪酬不低其他一線城市低多少，相比于以往的成都，這個薪酬是有所提高的。找工作，當然是選擇“性價比”更高的工作，所以成都也是很受求職者歡迎的。有數據稱，2021年第一季度，成都累計發布的1.7萬個崗位中，月薪在7千以上的就有接近1萬個崗位，占比接近六成，這樣的薪酬，相信對于很多求職者而言都是非常好吸引力的。

二、成都的崗位需求大

成都人社局透露消息稱，2020年一季度，有2000多加企業提供了工作崗位，需求人數也是大幅提高，一季度全市新增就業就有6萬人。并且成都啟動了2021年成都新經濟梯度培育入庫企業申報活動，推動農民就地就業。成都的工作機會多，市場的需求量大，這就使得成都非常受求職者青睞。

三、成都的競爭力進一步提升

成都市是綜合實力較強的新一線城市，并且已經開始實施了人才落戶的政策。很多人更加愿意到成都就業，成都在就業市場中的競爭力不斷提升。對于求職者而言，一線城市是很多人的首選，而原本的一線城市競爭非常激烈，很多人在這些城市較難找到心儀的工作，于是新晉的一線城市就成為這些人的選擇。

四、結語

工作機會多，工作穩定，福利待遇好，有這樣的選擇，求職者肯定是會喜歡的。很多成都的企業發布了很多高性價比的崗位招聘信息，這也吸引了很多求職者前往應聘，希望可以在成都找到合適的工作。成都就是有這樣的優勢，所以吸引了很多求職者前往，再加上當地的，周邊城市的求職者，所以成都也就成為了求職熱門城市。

成都市目前的就業形勢

四川經濟網訊（記者 李洋）2020年以來，面對日益嚴峻的國內外經濟、疫情等環境，成都市堅持“穩”字當先，統籌社會經濟發展與疫情防控，切實把“穩就業”作為首要任務和頭等大事，堅持就業優先戰略和更加積極的就業政策，推動實現更高質量和更加充分就業。2月3日，國家統計局成都調查隊“全國月度勞動力調查”數據顯示，2022年成都勞動力市場總體保持較為活躍態勢。由于疫情呈現零星頻發狀態，加之國內外經濟等因素影響，城鎮勞動參與率為65.6%，同比小幅下降0.8個百分點，較2020年增長2.5個百分點。

適業人口保持較高就業率—— 據了解，2022年，成都城鎮就業率為61.4%，同比下降1.6個百分點，而較2020年增長1.4個百分點。從適業年齡段來看，16-59歲就業率為75.2%，同比下降0.3個百分點，較2020年增長0.9個百分點。社會面整體呈現較為穩定的就業狀態。

工作時長波動幅度較小—— 調查顯示，2022年成都城鎮就業人口周平均工作時長為48.2小時，同比減少0.9小時，波動幅度較小，生產經營活動穩定。從行業來看，周平均工作時長排列前位的有：“住宿和餐飲業”（54.3小時/周）、“居民服務、修理和其他服務業”（51.8小時/周）、“交通運輸、倉儲和郵政業”（51.0小時/周）。

民營經濟持續穩步發展—— 據了解，在各級各部門一系列鼓勵就業創業和相關扶持政策的支持下，成都民營經濟穩步發展。2022年，民營經濟就業人口占全部就業人口的比重為74.0%（個體經濟和私營企業分別為21.6%和52.4%），同比小幅下降0.4個百分點，較2020年增長3.7個百分點。在2022年民營經濟就業人口中，50歲以上人口占24.5%，初中及以下學歷人口占43.8%，較大程度上解決了“年齡大”、“學歷低”等人口的就業難題。成都民營經濟發展為“穩就業”提供了強有力的支撐作用。

外來人口就業情況良好—— 近年來，成都不斷優化創業、就業環境，依托“成渝地區雙城經濟圈”戰略，加快促進資本鏈、產業鏈、人才鏈等深度融合，為吸引各類人才“留蓉”夯實基礎。數據顯示，2022年成都外來人口中“本科及以上學歷”占比為38.7%，同比增長1.7個百分點。從就業情況來看，外來人口就業率為68.8%，較本地戶籍人口高10.4個百分點，差值較2021年增長1.8個百分點。

成都成為全國女性求職熱門城市，當地的GDP處于什么水平？

成都的GDP處于新一線城市水平，有人也會把成都定義為一線城市。

隨著北上廣深的不斷發展，我們會把北上廣深定義為超一線水平的城市，同時也會把成都和武漢這樣的城市歸類為新一線城市。從某種程度上來說，成都的經濟發展速度非常快，成都當地的旅游產業和游戲產業的發展條件也非常好，這也會進一步帶動成都的GDP發展。

一、成都成為了全國女性求職的熱門城市。

這是一個非常有趣的現象，當大家對女性心目中的理想城市進行調查的時候，女性心目中最理想的求職熱門城市竟然是成都。除此之外，女性也更加喜歡重慶和北京這樣的城市，因為這些城市的創業氛圍非常濃厚，城市本土的業余生活也非常豐富，這也會吸引眾多年輕女性到相關城市工作。

二、成都的GDP處在新一線城市水平。

如果拿2021年來看的話，成都的全年GDP可以達到2萬億的水平，這個數據已經能夠達到新一線城市的最低標準了。在此之前，成都主要是以旅游行業驅動，這就意味著成都當地的經濟發展速度并不快。在成都進一步進行城市轉型之后，游戲產業和軟件產業在成都進一步落地，這進一步推動成都的GDP快速發展。

三、成都也是一座對女性求職者非常友好的城市。

除了成都本地的飲食生活之外，成都是一個非常適合女性員工工作的地方。這次也會這樣說，主要是因為成都的女性經濟非常發達，很多年輕女生可以在成都找到理想中的工作，有些人也可以通過適當的工作實現個人價值。對于敢打敢拼的年輕女性來說，選擇來成都工作是一個不錯的選擇。

成都這個城市怎么樣，適合定居和工作嗎？

成都這座城市非常適合定居，但是適不適合工作就要看自己的生活水平了。

成都和成都人都熱情

“成都是一座來了就不想走的城市”，這個城市包容性強，不排外，如果你在成都迷路了，你不用擔心找不到回家的路，只要你去問，絕對會把路線給你說得清清楚楚，如果不遠，還有可能給你帶路，這座城市耀眼但是不做作，成都是休閑之都，吃喝玩樂應有盡有，看起來萬丈光芒，但是成都不宰客，相反還很便宜。如果真的在成都安家，你可以在短時間內就適應，因為成都人熱情，因為成都這座城市很包容，所以你不會有孤獨感，也不會有陌生感。

成都的發展和房價

成都現在的經濟發展越來越好，和重慶、西安都有得一比，而且目前來說，成都雖然作為四川的省會城市，但是成都的房價相對于其他大城市來說，一點都不高，即便是按揭，年輕人也可以輕輕松松的負擔起。

成都很休閑

再有就是成都就是個耍都，是修身養性的好地方，在周末的時候，你一個人可以到茶館里去喝茶，冬日里還可以在壩壩茶館里享受陽光。如果是一家人，那么周末你還可以帶上家人一起去成都周邊游玩，要知道，成都的周邊景區非常多，隨時都可以一天或者兩天往返自駕游，所以成都真的非常適合定居。

成都的天氣

成都的天氣整體來說還是很不錯，春秋時節的天氣是最好的，不冷不熱非常舒適。冬季雖然沒有暖氣，但是在成都過冬，有羽絨服就足夠了，因為成都即便是冬天，也不會太冷，氣溫一般在五度以上，不過北方人到成都來定居，估計就不會太適應。夏季的成都還是有點熱，氣溫大約在35度左右，但是只要不出門，還是感覺不到夏日的炎熱。

成都的收入

要說工作，這就要看你做什么工作，生活層次與水平如何了，因為成都的工作工資普遍不高，一般普通工作最高也就五千左右，高薪工作也有上萬的，但是這需要文憑和水平，所以我個人覺得在成都工作對于家庭負擔重的來說，不怎么適合，但如果自己是技術性人才，來成都工作，收入方面還是很不錯的。

成都就業前景

相當好一些。

1、成都，從事辦公室文員工作的，每月工資一般在2000元左右；而從事醫療、電子、IT、營銷等熱門行業的，每月工資拿到3000-4000元。

2、成都市對各種專業的大學生都比較需要，但相比而言，主要稀缺的專業是電子專業等工科類的。

在成都找工作好找嗎？

二十多年土著說兩句，見過很多求職遇到坑的朋友，給大家一些關于找工作的建議：1、遠離各種要求“貸款培訓”的公司。這些公司的主要目標群體一般是外賣員、流水線工人、服務員等，通過打電話、網上招聘等方式邀約到線下面談。如果成功把人約來了，他們就開始施展話術了，首先是對你目前的職業一頓否定，比如“你做這個也不是長久之計啊”、“你想做別的高端職業也沒這個本事啊”。一般愿意來面談的人都是對當前工作不那么滿意的，聽他一頓數落，很可能就更消極了。正在你自我否定的時候，他就開始給你講解他們招聘崗位的各種好了，并告訴你這個崗位不需要很高的工作經驗和學歷門檻，只需要經過他們公司組織的培訓即可。如果你開始對這個崗位感興趣了，他們就會引導你簽下貸款協議，購買他們的培訓課程。其實這個套路并不高明，但恰好擊中了求職者的心理弱點，而且他們的人員非常“專業”，話術是經過訓練的，有的甚至還專門學習過心理學，面談的人一般也都安排為年輕女性，為的就是在求職者面前出現的是一個溫柔知性的妹子/大姐姐。先不說這個局高不高明，起碼我是看到不少人中招。2、先考察再決定是否入職。即使是找了很久的工作才拿到OFFER，也不要想都不想就入職，不要飲鴆止渴。即使這個公司在網上標注的薪資很高、辦公地點在精裝寫字樓，也不代表這就是一家正規的公司。首先可以在天眼查上面搜索公司名稱，查看注冊資本、法人、成立時間等基本信息，看看有沒有異常。再看公司的涉訴情況，有沒有被列為被執行人，如果有涉訴，是否是勞動爭議案件且已經敗訴。對于敗訴的勞動爭議案件，還可以登錄裁判文書網查看具體案情，如果已經查明該公司有克扣、拖欠工資或者不買社保的情況，請慎重考慮。3、面試前后注意細節。3.1 如果電話通知你面試的是一位講普通話的女性，那么暫時看不出什么問題；如果面試通知你的人是講一口方言的男性，并且告知面試地點和時間的話術不那么標準，那么這代表這家公司可能沒有專門的人事部門，可能存在規模小、組織結構混亂、用工不規范的情況（沒別的意思，畢竟大多數HR是女的）。這一項構不成嚴重的問題，只能算瑕疵，但可以作為評估崗位的一個參考。3.2 如果公司辦公地點在居民樓，大家都懂的，慎選。3.3 如果公司有“N天試崗”（不是試用期）、“要求繳納押金”等明顯違反法律規定的制度，慎選，該公司很可能還存在不簽勞動合同、不買五險一金的情況。3.4 如果該公司掛在網上的招聘信息時間很久，且需求人數較多，需要多留個心眼兒，因為這說明這家公司的人員流動很大，說白了就是留不住人。3.5 如果招聘崗位符合“高薪低門檻”的特征，比如“不限學歷和工作經驗、月薪1W+”，需要多留個心眼兒，就我所知，這些崗位普遍為銷售崗，且要達到公司所標注的薪資都很難。3.6 如果該公司的招聘信息里有一些非理性的、關于公司文化的亢奮表述，那么你可能需要考慮下自己能否接受某種職場氛圍。暫時只想到這么多，這些都是我根據成都的特色總結出的避坑經驗，希望對大家有用。