成都嘉祥外國語學校工資(成都嘉祥外國語學校工資待遇)

2023-03-16 02:10:04 福州便民網

成都的小學教師一般是什么待遇？

老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼?；竟べY一般都不高，實行績效工資改革后，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷并不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資并不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。

小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網絡傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家里收學生補課。由于這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。

一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區的老師待遇來看，錦江區老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成華。成華區老師待遇排在最后。

成都老師的平均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的占比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。

成都嘉祥外國語學校工資(成都嘉祥外國語學校工資待遇)

成都嘉祥外國語學校

11.5成都外國語學校罷課老師集體罷課-相關媒體不敢報道

私立名校成都外國語學校教師于11月5日集體罷工

事實已有被掩蓋的危險，成都各媒體接到老師的電話，均按兵不動，不進行采訪。在此發帖，唯希望能引起關注，能有人還老師們公正，能借助社會的力量，將事態引入正常的渠道。德瑞集團老板嚴玉德今年以15億資產登上胡潤富豪榜，然而其本人的摳門與霸道在當地是路人皆知，極有勢力。教育本應以公益為主，他卻投機教育事業，大肆斂財，所作所為，令人憤慨!!

我們的母校，成都外國語學校創辦于1989年，成都外國語學校是一所民辦公助的股份制學校，學校是由成都市教育局和四川德瑞公司聯合舉辦的。教育教學受市教育局直接領導。市教育局局長楊偉是學校董事會副董事長，市教育局趙學范副局長是學校董事會董事。辦學之初，所有老師均是從公立學校調過來的，均是學科中的佼佼者、帶頭人，在這短短的20年里，各位老師憑著辛勤的勞動創造了無數奇跡，把成外辦成了一個享譽全國的西部教育旗艦。2000年后，成都外國語學校改為一所民辦公助的股份制學校、學校是由成都市教育局和四川德瑞公司聯合舉辦的。教育教學受市教育局直接領導。市教育局局長楊偉是學校董事會副董事長，市教育局趙學范副局長是學校董事會董事。

然而，學校的控股公司德瑞集團及其老板嚴玉德，利用制度的不完善和私立學校教師待遇的不明確，靠收取高昂學費(一年2萬元，不含書本費)、壓低老師工資、克扣醫保社保公積金等手段，大肆斂財，把教育事業當成了自己的聚寶盆，我們的老師們，受到了太多的不公正待遇和壓榨……。

近期中央頒布政策實行教師工資增長，可是在成都外國語學校在提高學費的同時(由1.5萬元/年提升到2萬元/年)卻一直沒有兌現。經過教師們多次與公司交涉后，學校終于同意工資增加1000/月。成都外國語學校教師因待遇問題與校之間的糾紛一直暗潮洶涌。但是在過去很長一段時間內都沒有得到解決。老師們希望借此次工資調整的機會向學校提出待遇改善意見。并且拿出了書面的相關文件。老師反映，成外老師的補貼，保險從來都是最便宜的。公積金也是少得可憐。2006年前后老師們之前所辦理的保險被停掉，重新辦理后，保險期限卻顯示為0年。教師們提出書面申請后，學校召開會議商討此事。四川德瑞企業發展公司董事長嚴玉德和其妻一并與會。在會上，嚴玉德對老師們提交的書面材料置之不理，反而對老師們惡言相向，對其進行羞辱。“你們不配當人民教師”“你們值不了幾個錢”“明天不上課的全部開除”“大不了學校不辦了”當然還有部分言語不適合發表此處。老師們感到自己的職業尊嚴受到了極大的侮辱，更對于這樣的學校幕后領導感到失望，對自己多年為之奮斗的學校感到失望。在2000年改制時部分由公立調入私立制度的老師現在的合同身份并不是一個“國家教師”，而是被改成了“合同工”。這引起了老師們的極大不滿。

我們學校的女老師修產假，一個月只能拿四百塊錢，扣除物管水電只剩一兩百，有幾個老師生完孩子兩個月就回來上課，國家規定最短都是三個月，還有一個數學老師，生病很久了，期間每個月只能拿五百，她的老公已故，還要養娃娃。如此微薄的工資怎能夠一個家庭支出?以下是部分老師的原文“1.我們的社保是按照社會最底層的民工水平扣除的，更可惡的是網上社保局的記錄中我們這么多年的社保為零。那么學校以社保名義扣的我們的錢到哪里去了?2.按國家法律規定已經是固定合同工的我們還要隨時面臨失業的危險和各種考核，并且沒有住房公積金或則就是幾十塊，這是違法的;3.學校老板在老師未知的情況下以老師的名義貸款，未歸還，使得我們有不良信用記錄無法貸款購房;4.自動離職的老師被學校以開除的名義除名，使得他們無法被成都市的其他學校接受”可見學校對于老師們的待遇不公正到了何種程度!!!對于校外的人，包括當時在讀的我都認為成都外國語學校老師的待遇應該比其他公立學校的待遇好很多。但是事實上老師們已經被學校壓榨到了無以復加的地步。老師們的待遇比同等級公職教師要低得多!對此，我感到非常難過，為曾經悉心教導我們的老師感到不平，感到憤怒!!!

目前學校以預防甲流的名義讓家長把學生們都接回了家，學校5000多學生無課可上。不少同學對學校停課感到不解。老師們罷工之后，校方(應該說是德瑞集團)并沒有采取措施緩和矛盾，而是放話要開除罷課教師。老師們希望尋求媒體的幫助，怎奈德瑞集團董事長嚴玉德在成都地區勢力強大，沒有媒體愿意出面報道。老師們求援無門，希望向上級反映以得到一個妥善解決的方法。

為了聲援我們的恩師，我們詳盡了解事情經過后寫下了這篇帖子。希望大家能夠支持老師們對于自己權益的維護行為。