學校宿管員有寒暑假嗎(學校宿管員有寒暑假嗎)

2023-04-05 05:00:19 福州便民網

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大學放假宿管阿姨還在學校嗎

大學放假宿管阿姨在學校，因為有時候學校放寒暑假也會有學生居住在學校，左右放假宿管阿姨還是在學校對外。

崇文外國語學校宿管員寒暑假有工資嗎

是有工資的，在學校宿管打寒暑假工都是會發放工資，崇文外國語學校位于國家5A級東湖風景區八一路390號，這是一所小學、初中、高中12年一貫制、擁有48個班級規模的國際外國語學校，開設有英語、法語、德語等多種外國語種。

宿管寒暑假有工資嗎

有。

在學校宿管打寒暑假工都是會發放工資的，詳情咨詢老師，工資發放時間。

宿管一般指宿舍管理員。宿舍管理員，簡稱是“宿管”或“宿管員”，專指管理住宿學生及學生宿舍的人。

大學宿管員寒暑假不放，合法么？

是違法的，如果大學宿舍管理員寒暑假仍然上班，不發工資就違反相關法律的規定。如果寒暑假放假不用上班，要看與學校的勞動合同是怎么約定的。寒暑假即使不上班，也應發生活費。工作十二小時沒加班費也是違法的，勞動者加班的用人單位都要支付加班費。

法律分析

若用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬、低于當地最低工資標準支付勞動者工資、安排加班不支付加班費、解除或者終止勞動合同，未依照相關法律規定向勞動者支付經濟補償的由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。國家實行勞動者每日工作時間不得超過八小時、平均每周工作時間不得超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，這是法定的標準工作時間。對于實行計件工作的勞動者的工時應參照八小時工時制度加以計算，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。企業因生產特點不能實行八小時工作制的，經勞動行政部門批準，可以實行其余工作和休息辦法，但該其余工作和休息辦法必須使勞動者的休息權得到充分有效的保障。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日；企業和不能實行星期六和星期日為周休息日的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。加班，也稱延長勞動時間，是指用人單位經過一定程序，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。由于用人單位的生產經營需要，確實需要延長工作時間的，必須與工會協商，經工會同意。用人單位決定安排勞動者加班的，征得工會同意后，方可延長工作時間。如果工會不同意，不可以強令勞動者加班。用人單位決定安排勞動者加班的應與其協商，只有在勞動者自愿的情況下才可以安排加班。如果勞動者不同意，亦不可強令其加班。用人單位安排加班的時間長度必須符合相關法規的限制性規定，用人單位安排勞動者加班應嚴格控制延長工作時間的限度。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。