成都蒲江縣人民醫院的行政管理崗位工資待遇是多少啊,請知情人士回答下,決定我的人生啊
自從被三院托管后,現在是一年不如一年了,工資都幾百元,行政的獎金還好點,拿平均獎。臨床好多科室的獎金一個月才一千多兩千不到。其他啥收入也基本接近沒有了。坑爹啊,從來沒見過哪個醫院收入這么低的。而且醫院各項收費還貴,不知道賺這么多錢都上哪里去了?也沒見發給員工。現在三院還要繼續托管五年,等著喝西北風吧。
四川醫院招聘信息
福瑞醫生人才網,它已經運營6年,應該是行業最大的,也是免費的招聘網站。信息超級多。
公務員招考·醫療招聘快訊
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成都醫院編外行政人員工資待遇怎么樣
據資料顯示成都醫院編外行政人員工資待遇是試用期滿,體檢合格,簽訂勞動合同,按醫院規定執行待遇。資料來源:易考吧-衛生系統招聘考試網。
醫院行政人員是如何招聘的?是否需統一考試?
不需要像公務員那樣的統一考試的。一般醫院的行政人員的招聘是醫院自己招聘或者各地的衛生局(3甲醫院級別)代招。像現在醫院這種熱門單位的人員招聘是到不了外面去的,本身醫院的行政人員的流動就不是很大,有級別的人員都是各地衛生局,衛生部門的人員或者家屬、關系之類的,叫關門招聘!以前我們醫院3年發布過一個招聘信息,結果剛發出去就有衛生部門的指派人員下來,所以沒有什么程序可說。流程到有~把簡歷、學歷證書送到醫院的院務部,-—然后筆試(一般問答型問題)、通過就是主管行政的副院長面試,通過分配行政科室
成都三甲醫院合同工碩士行政工作待遇怎么樣
工作待遇穩定。
成都三甲醫院合同工碩士行政工作穩定,入職繳納五險一金,周末雙休,年底有績效和獎金,還會組織員工團建。
三甲醫院里面的合同制護士在工作中可以學習到許多專業知識,可以在工作中不斷提高自己的專業知識。