重慶的就業環境很差嗎？
不是差，是非常差。
重慶為什么就業環境差，從產業鏈分工的角度看就會發現：因為重慶市場在很多行業都處于產業鏈末端。
缺少基礎研發設計，知識技術和產品服務輸出，這些上游企業（總部企業少），缺乏知識技術創新和基礎投資。大都是生產制造、營銷、物流、售后這些中下游企業，沒啥知識技術含量、利潤率低，賺的都是辛苦錢（為上游企業打工），沒有基礎創新投資意識（缺少原創的東西），也留不住高端人才。
中下游企業因為不涉及產品服務的研發創新，而主要以營銷服務為主，其企業的整體屬性是偏向于“市場化”的，所以給人的感覺是“文化氣息很淡，江湖氣息很濃”（感覺大都是干銷售服務的）。缺乏高端人才、缺乏基礎知識技術（產品服務）創新，是重慶創新投資環境差的根本原因。
從一個創業者或企業可持續發展的角度看，最怕的就是沒有“基礎創新追求”，最怕的就是“有錢賺就自滿自足”。 這樣只會讓自己在市場競爭中永遠處于被動落后低廉、沒有發展前途的地步。
重慶的就業前景怎么樣
好。
1、實現恢復性增長。2022年重慶的恢復性正在持續增長。
2、就業形勢總體穩定。該地區的就業形勢相對來說非常穩定。所以重慶的就業前景好。
重慶的就業環境很差嗎？為何重慶人喜歡躺平？
重慶有句話，叫做“不上班不賺錢，在重慶買房才是正確的選擇”。重慶的房價是全國最低的，很多人都在抱怨，說重慶的工作環境不好，房價也太高了。有很多人覺得重慶的房價太高了，如果在普通的大城市上班生活不下去了。但是重慶的就業環境真的很差嗎？
很多人覺得重慶的就業環境很差，其實重慶大部分單位都是比較缺人的，很多單位都只招不會干的人。而且大家知道重慶是直轄市嗎？肯定是有的，而且大部分都是很有實力、有人才競爭力強的單位。所以大家想要在重慶工作，還是挺容易辦到的，而且很多人都是拿到一些國企或者外企招聘啟事進入重慶工作，機會還是很多。
重慶的人才優勢是非常明顯的，在最近10年當中，重慶培養了很多專業技術人才，這些人往往是公司所需要的技術人員。重慶經濟實力也是非常強大的，所以重慶可以培養出更多優秀人才，比如說互聯網和人工智能這兩個方面都很厲害的畢業生，就可以來到重慶發展。重慶有很多行業具有非常強優勢，比如說一些互聯網公司，比如京東、騰訊、阿里這些都存在巨大優勢。
重慶作為直轄市，經濟實力非常強，消費能力也很強，整個城市都非常宜居，可以說是一個宜居城市。重慶不僅僅是人口密度很大，而且重慶的基礎設施建設非常完善，教育和醫療條件也很好。加上近年來重慶出臺了一系列優惠政策，鼓勵企業落戶重慶，吸引越來越多有夢想、有發展前景的人落戶重慶，這一系列政策，讓重慶就業環境很好。重慶的就業環境并不差，只要你有一個穩定的工作和收入，你就可以生活得很好了，生活也不會太差。
在這個經濟大發展的時代，各個行業的人才都有巨大的缺口，如果你想在重慶發展，那么你必須要有重慶人這一說。重慶這個城市是一個有人情味的城市，如果你想在這里生活，你就必須要有人情味。如果你在重慶上學，你就必須要有一個比較好的學習環境，如果你想找到一個好工作的話，那么你必須要有一個比較好的工作環境。如果你要在一個城市定居的話，那么你必須要找到一個相對比較好且比較穩定收入比較高的工作，但是你只能靠自己才能夠有一個比較好地工作環境來解決你目前生活中遇到更好地挑戰。
在重慶如果你想要找一份穩定、體面的工作，可以選擇重慶本地的企業。而對于那些剛畢業不久，或者工作經驗不是很豐富的學生，可以選擇去大城市發展。但是大城市里又有太多不適合你的專業和崗位。
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