記者7日從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，福州市2022年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見近日發(fā)布。其中，企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為6%，企業(yè)工資指導(dǎo)方針的下限為3%，以上工資指導(dǎo)方針適用于企業(yè)內(nèi)員工的工資分配。
根據(jù)有關(guān)意見，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益不斷提高的企業(yè)，可以圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長(zhǎng)。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)緩慢的企業(yè)，可以將工資增長(zhǎng)安排在底線和底線之間。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有困難的，經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商，可以在工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)以下確定工資水平(包括零增長(zhǎng)或者負(fù)增長(zhǎng))，但支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)正常工作的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(記者胡毅生)
原標(biāo)題:福州市要發(fā)布今年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見
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