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            大廠程序員加班嚴重嗎(大廠程序員工作內容)

            2023-03-18 08:10:06 福州便民網

            程序員加班都很多嗎?

            這個肯定不是一概而論的,具體也要看行業和單位吧,一般私企、合資、外企加班可能會比較多吧,事業單位和國企還是比較規范的,但也不排除有例外,所以就得具體問題具體分析了。

            如果你不想加班,并且很堅定的話,面試就可以提出來,不接受加班,如果同意就行,如果談不好就再找。

            我面試的時候就是這樣的,都會提前把話說明白,省得以后麻煩。因為我的態度是很堅決的,絕不妥協,所以就說出來,但如果是那種耳根子軟的,心里搖擺的,禁不住領導的軟硬兼施的,那就另當別論了。

            加班永遠都不是常態。無論有償加班還是無償加班都不是常態。在軟件公司,經常加班的人什么精神狀態,除了想騰訊阿里那種一年給上百萬或者是幾百萬的,靠著錢在打雞血支撐著,有多少人都是拖著疲憊的身心在考點。

            永遠都不排除極個別人,有著明確兒崇高的理想,為了改變世界而加班。

            永遠都不排除少部分人,有著正義感和責任感,為了拯救世界而加班。

            永遠都不排除相當一部分人,為了金錢而加班。

            剩下的,加班既不改變世界,也不拯救世界,更不會為自己和家庭帶來經濟上的改變。僅僅是盲目的加班,因為老板讓加班,不敢反駁,因為別人加班,不敢不從眾。反復的做重復的勞動,也并不會給自己提升多大的價值。

            所以加班肯定不是常態,而是變態。

            程序員一直加班嚴重,為何還有許多人選擇程序員呢?

            每個行業都有每個行業的精英,很多精英都會有表現自己的地方,好比一個程序員,在他們職業光鮮亮麗,工資待遇相當不錯的背后,是一個一個夜晚走過來的,雖然說幾乎每個程序員都會有加班,有熬夜的時候,可為什么還是會有人明知道會很苦,依舊選擇當一個程序員呢?

            第一,工資待遇高于想對比職業

            程序員給人們的感覺就是高工資,事情是工資待遇很是不錯的,即使是一個剛畢業的大學生,只要有一定能力他的工資就會高于同畢業同學的工資,因為這是一份腦力的勞動,考驗的就是編程能力,對于剛畢業的學生來說拿到一個項目,讓自己去完成一個任務是不太可能的,所以就需要加班,這種高強度的加班換來的就是高回報,高額工資。

            第二,不需要有太多社會接觸

            有很多人就有社交恐懼癥,不管是什么行業都是需要接觸人,但是對于程序員這份工作不同,你只需要你把你負責的那一部分做好了就行,沒有很多社交的接觸,這其實也是一種讓一部分人即使熬夜加班也要干的事業,因為有社交恐懼癥,所以不想接觸太多人,而程序員正好是最合適的,不僅工資高而且不會接觸太多人。

            第三,真心地熱愛這個行業

            當一個人真心熱愛編程的時候,他會覺得熬夜加班是一種快樂,因為這是實現自己理想的工作,好比小米的創始人之一的雷軍也是從程序員一步一步走來的,也有不少的程序員是熱愛這份職業,想借此來實現自己的夢想,創造更多有意義的東西。

            不管是哪一方面的原因,能夠從事這一方面的工作就肯定會付出自己的努力,去實現自己的價值,未來程序員的路還有很長時間要走,那就讓自己在這份道路上實現自己的理想,奔向更加美好的未來。

            程序員為什么加班這么嚴重

            互聯網行業,加班的比率可能會大一些。這些公司加班的原因主要是互聯網產品迭代速度快,線上項目發現Bug也必須在第一時間修復,并且需要不斷地優化,已應對不斷增長的系統壓力。

            另外一些是因為業務節點,比如雙11,618這種日子,一些公司真的是全民皆兵,甚至都是要住在公司了,這種情況必須加班。

            一般的互聯網公司工作都是彈性制,很多程序員都是晚來早走。程序員是互聯網行業的主力軍,中流砥柱,我認為程序員加班與本身的工作性質有關系,有的Bug一出現影響線上的全局,必須加班搞定。

            程序員是否普遍存在加班現象?

            答:我認為這個肯定不是一概而論的,具體也要看行業和單位吧,一般私企、合資、外企加班可能會比較多吧,事業單位和國企還是比較規范的,但也不排除有例外,所以就得具體問題具體分析了。

            如果你不想加班,并且很堅定的話,面試就可以提出來,不接受加班,如果同意就行,如果談不好就再找。

            我面試的時候就是這樣的,都會提前把話說明白,省得以后麻煩。因為我的態度是很堅決的,絕不妥協,所以就說出來,但如果是那種耳根子軟的,心里搖擺的,禁不住領導的軟硬兼施的,那就另當別論了。

            是普遍現象,特別是互聯網公司,加班情緒消極不是挺正常的,畢竟你是在受老板的剝削……除非為自己打工可能會少消極點……對,我就是加班加得太狠了辭的……工資還可以,不過加狠了就不太想賺了……

            首先,工作加班并不是不應該,當自己的工作真的有很緊急,或者deadline因為進度問題而需要加班這都是很正常,也是一個負責任員工應該要做的。

            但是如今,長時間的或者說每日每夜的加班這種越來越普遍的現象了,原因分析如下:

            最終的其實就是,不尊重員工,沒把員工當人看。一個正常的人不是應該有生活,有家庭,有朋友,有自己的時間么?

            工資不高,經常加班而產生消極情緒,說明你是一個正常的人。錢不到位,畫大餅也好,心靈雞湯也好,都改變不了。

            加班不產生消極情緒的公司只可能是因為福利好,工資高,沒有人一直吃虧了還傻樂的,這種傻子的能力不足以完成項目

            現在互聯網加班其實是常態,好多公司都已經是996求福報了,其實項目緊急要求的加班一般還是可以理解的也不至于產生極強的消極情緒。

            對我而言如果是無意義的強制要求加班還是無法忍受的,無論工資高低,只要是無理由要求加班的我肯定會產生情緒,不過心里不舒服加班還得加,怎么辦?很簡單啊,反正都是無理由的,那就沒必要做公司相關的事了,給自己充電,提升自己的技能,用公司的資源提升自己的能力咯。相比于在家提升自己我還是喜歡在公司或者圖書館之類有氛圍的環境下學習,在家常常會控制不住自己,偶爾倒杯水,動不動上個廁所,想吃點零食什么的,有太多干擾項讓人無法集中精力,沒法好好學習,高效率的時間也沒法持續太久。

            其實好多公司要求加班都是無理由的,項目也不是很緊急,甚至有時候連白天都很閑,但就是要求加班,有些是為了績效KPI,有些根據加班時長定獎金,有些領導就是覺得人在公司才安心,有些無良的純粹想壓榨勞動力,奇葩原因還是挺多的,對于這種無理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老實實承受,但即使承受也要“狡猾”一些,公司是老板的,我們只是打工人,不會一輩子服務于一家公司。既然公司要“合理”利用資源,那我們也就不客氣的合理使用下公司資源了。看開一些,消極情緒什么的沒必要的,這家不行就換一家,找更適合自己的。

            為什么說程序員是一個極度勞累的工作?

            因為很多的程序員每天都需要面對電腦,編寫自己的程序,這對于很多人來說都是非常累的。在中國,很多的程序員每天都必須要不停的加班加點的工作,沒有自己的休息時間。因為程序員這個工作是非常累的,所以很多程序員都慢慢的辭職轉行了。人們說起程序員這個工作,除了覺得程序員這個工作工資很高之外,再就是覺得程序員這個工作真的非常的累。關于為什么說程序員是一個極其勞累的工作?以下是我的看法:

            一、程序員需要每天面對電腦,編寫自己的程序

            我們都知道程序員是每天都必須要在電腦上工作的,他們每天都必須要面對電腦,編寫自己的程序。有的時候如果程序出現了漏洞的話,還需要花費很多的時間和精力去修補漏洞。因為程序員這個工作不僅僅需要很多的體力,還需要花費很多的腦力,所以這個工作是極其勞累的。

            二、程序員每天都需要不停的加班加點的工作

            如果程序員每天能夠只工作八個小時,到點下班的話,那么程序員這個工作可以說是一個非常理想的工作。但是在現實生活中,很多的程序員幾乎沒有自己的休息時間。大部分的程序員每天都在不停的加班加點的為公司工作,正是因為這樣,程序員這個工作才極其勞累。

            三、因為程序員這個工作非常勞累,所以很多程序員都慢慢的轉行了

            很多人都覺得程序員這個工作是一種青春飯,一旦一個程序員到了35歲往上,這個程序員可能就會被公司裁員。正是因為程序員的競爭非常激烈,職場環境也非常惡劣,所以很多程序員都慢慢的轉行了。

            那么你覺得為什么說程序員是一個極其勞累的工作呢?歡迎評論區下方留言。


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