對于公務員來說，他們上班到底累不累？
公務員作為當下火爆的就業方向之一，一直受到求職者的極力追捧，而且公務員這份工作的優勢很多，良好的工作環境，完善的福利和公平的進入門檻都是求職者們追捧的原因所在，而且這份工作特別穩定，基本上只要認真工作就不會出現被辭退的情況，也不存在職場當中的中年危機，當然，也有人說公務員工作特別辛苦，那么，公務員工作到底累不累呢？
首先，一份工作累不累可以從其工作量的給予初步的判斷。對于公務員這份工作來說，其工作量的大小和其所在的崗位有著直接的關系，一般來說辦公室的工作和業務部門的工作量會相對多一些，特別是對于辦公室來說，不僅要做屬于辦公室的工作，還需要做一些其他方面的工作，因此，在體制內工作，業務科室和辦公室加班的情況是比較多的，而相對于業務科室來說，非業務部門的工作量就要少很多，甚至有在有的部門，因為工作量不多基本上不用加班，因此，從體制內的工作量來說，只有一部分崗位是比較累的。
但是，即使這一部分比較累的工作崗位，工作量雖然大，但是和私有企業相比較來說，又要輕松很多，至少這些崗位的周末是可以保證的，即使個別崗位周末加班，單位也會通過其他形式給予補償，而且這類周末加班的崗位是比較少的，基本上就是辦公室主任以及秘書崗位，不過這些加班最后都會成為提拔的助力，因此，體制內的加班基本上都是由結果的。
其次，工作量的多少最多使人身體累，但是工作的壓力卻會讓人身心疲憊。對于公務員來說，大多數時候說的工作累都是指心累，工作壓力比較大，這個在經濟部門和個別崗位體現得比較明顯，對于經濟部門來說，地方的經濟指標怎么上去，如何發展經濟則是比較燒腦的事情，很多時候如果達不到與其就會有被處分的危險，而對于個別崗位來說，如何寫好一份報告或者是讓服務的對象滿意，則是比較燒腦的事情，而且這些事情一旦出現差錯，后果往往是當事人不能承受的，這也是心累的原因。
還有基層的工作比較累，但是這種累更多的是不斷重復工作的累，只要在基層工作的都比較清楚，對于上級的工作安排往往是催得比較急的，而且有時候有不斷地更改工作要求，基本上同一份工作都需要返工，關鍵是經常會用“出了問題責任自負”這些話語來堵你，并且大多數時候，花費在返工上的時間要比正式工作的時間更長，這樣會讓工作人員心很累，而且性格比較急躁。
最后，對于公務員這份職業來說，工作的累主要體現在心累上邊，而要說工作都多累倒不見得，只是在工作任務比較多的時候，通常都會用工作“忙”來形容，而且只要你個人沒有追求，選擇佛系工作的話，公務員這份工作不止不會累，而且還會很輕松，如果個人追求比較高的話，那么累就是必不可少的，甚至是其實現追求不可缺少的一部分，因此，公務員工作累不累還是和個人的追求有很大的關系。
北京公務員生活壓力大嗎
不喂雞湯，只撈干貨，這里是凌霄傲笑。終于周末了啊，早些時候和幾個朋友聊天的時候發現他們有一個挺有趣的觀點，公務員的待遇是跟隨地方經濟的，所以說北上廣深是待遇最好的地方。聽到這里，小編笑了笑，還是太年輕。北上廣深的公務員工資是不低，但是同向比較比他們高的地區也不算少，長三角珠三角還有云南，都是很不錯的。而且還有一點最為致命，那就是性價比。北上廣深的房價物價，對標工資來說，真的性價比不算高。
下面給大家聊聊一個北京的科級公務員去年一整年的收入，首先就是每個月的工資，一共是7300元，然后住房補貼一個月是2500元，還有每月160的物業補貼和600的交通補貼，這就是實際到手的收入了。其中物業補貼和交通補貼是按照季度來發的。剩下的就是十三薪外加中幾萬的年終獎金了。從他的收入明細上能看出去年3月有一筆四萬多的獎金，11月底有一筆兩萬多的獎金，合計在一起一年下倆總計也就是不到20萬的收入。
北京的公務員性價比可謂是北上廣深中最低的一個了吧，如果說是中央部委的話，待遇更低，不過部委還是有分房子的可能的。對，你沒看錯，公務員還是有分房子的單位的，不過請排隊，什么時間有，根本沒人知道，總之是有這個政策的。
當你是外來戶無依無靠想在大城市考公務員，可以，但是請計算你生存下去的成本。其實大項就兩個，房子和孩子撫養。就這其中一項，就真的不是一般人能吃得消的。所以大家經常看見公務員工資不多但是生活水平比較優越，好像家里有礦似的。那就對了，人家家里真的有礦，這些年家境優秀的同學往往都在考公務員。因為家里不用你賺錢，只需要你有一份體面，穩定且不用操心操力的工作就足夠了，有什么比公務員更適合呢？
北京公務員考試鎮政府崗位競爭壓力大嗎
我的看法是：鄉鎮公務員備考競爭大不大，要分在什么地區，跟什么人比。
1、要看在什么地區
一說招考鄉鎮公務員，那么沒跑了，肯定是省考，因為國考的崗位都是中直和派出機構的，跟鄉鎮是沒有毛關系的。所以，鄉鎮公務員考試的競爭激烈不激烈，很關鍵的一點要看在哪個省。某機構的回答說：“尤其是偏遠一點的像是貧困地區的鄉鎮公務員還是比較容易考取的，甚至有的地方的崗位可能沒人報考。”
這句話本身沒錯，但是也不能一棍子打死全部，這個情況在中西部地區比較常見，但是在華北、華東部分典型的經濟較為落后、人口規模較大的省區，例如河南、河北、山東等，鄉鎮公務員的競爭依然十分激烈。
2、要看跟什么崗位比
討論競爭大不大，還要看跟什么崗位比。你拿鄉鎮公務員的競爭比例，去跟每年國考最熱門的崗位例如發改委、中辦比，那可真是不要臉了
3、還要看崗位限制條件
這一點才是最重要的，普遍說來，公考中可選擇崗位最多的專業前三分別是：法學、計算機科學與技術、財會（排名不分先后），然而學這幾個專業的考生還能有多少啊？大部分考生，要么被專業限制，要么被工作年限卡，要么被相關從業經驗卡，要么被資質證書卡，要么被黨員等其他條件卡，要么是因為異地等原因，真正能報考的崗位還有多少呢？而鄉鎮崗位，普遍不限專業、不限學歷本科就行（部分崗位甚至放低到專科）、不限工作年限，很多迫于無奈只能報考鄉鎮公務員的大手子們，這種崗位你能說競爭不激烈嗎？
總之，個人意見是：
鄉鎮公務員競爭激烈不激烈，要分地區，看具體崗位。
如果是在東部、北部幾個教育大省的地界兒，那么不好意思，鄉鎮公務員考試的難度可能是史詩級的，競爭非常激烈。
如果是在西部偏遠地區，鄉鎮公務員考試不但難度比較低，競爭不激烈，甚至都報不滿，需要出臺各種補貼、招引措施，去東部搶占那些在人才招聘市場中占中端及以下的部分就業稍有困難、素質達到平均水平，或有志于一番事業或無奈只能如此就業的畢業生們。
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