重慶人力資源招聘網(人力資源招聘網)

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重慶人力資源部與社會保障局官網

?重慶人力資源部與社會保障局主要職能

第一條　根據黨的十九大精神、十九屆三中全會審議通過的《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《深化黨和國家機構改革方案》和黨中央、國務院批準的《重慶市機構改革方案》，制定本規定。

? ? 第二條　重慶市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）是市政府組成部門，為正局級。

? ? 第三條　市人力社保局貫徹落實黨中央和市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

? ? （一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案，擬訂相關發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。

? ? （二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。

? ? （三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

? ? （四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。統籌擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。擬訂養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險

及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民參保計劃。

? ? （五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

? ? （六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

? ? （七）參與擬訂全市人才隊伍建設的總體規劃、法規政策等工作。負責市級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。負責擬訂人才引進政策。

? ? （八）負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，負責擬訂吸引留學

人員來渝工作或定居政策。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策，完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

? ? （九）會同相關部門指導推進事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

? ? （十）會同有關部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級部門表彰工作，承擔國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦市級表彰獎勵活動。

? ? （十一）會同有關部門擬訂我市事業單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂我市企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

? ? （十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂相關配套政策并組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

? ? （十三）負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作。

? ? （十四）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作，承擔公務員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市政府名義任免人員的行政任免手續。

? ? （十五）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

? ? （十六）完成市委、市政府交辦的其他任務。

? ? （十七）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業資格目錄清單，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務水平。

? ? （十八）有關職責分工。

? ? 與市教委分工。高校畢業生就業政策由市人力社保局牽頭，會同市教委等部門擬訂。高校畢業生離校前就業指導和服務工作，由市教委負責；高校畢業生離校后就業指導和服務工作，由市人力社保局負責。

2020上半年重慶市屬事業單位招（選）聘公告-1395人

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，現就面向社會公開招(選)聘重慶市屬事業單位工作人員有關事宜公告如下。

一、招(選)聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招(選)聘單位及人數

本次面向社會公開招(選)聘市屬事業單位工作人員1395名。其中，常規公開招聘785名，具體崗位條件詳見《2020年上半年市屬事業單位公開招聘崗位情況表》(附件1);公開選聘25名，具體崗位條件詳見《2020年上半年市屬事業單位公開選聘崗位情況表》(附件2);考核招聘585名，具體崗位條件詳見《2020年上半年市屬事業單位考核招聘崗位情況表》(附件3)。

三、招(選)聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招(選)聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本次招(選)聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2020年8月，按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(四)年齡計算

本公告招(選)聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書，其中應屆畢業研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業的，須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》(附件5)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(六)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所指主城9區為：渝中區、江北區、南岸區、九龍坡區、沙坪壩區、大渡口區、北碚區、渝北區、巴南區，包含兩江新區、重慶高新區。

本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時提供。對要求具備教師資格或護士執業資格的招聘崗位，應屆高校畢業生暫未取得相應職業(執業)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考;對被聘用的應屆高校畢業生，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的，依法解除聘用合同。

本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2020年應屆畢業生，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業生。

國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業生，但已或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

根據疫情防控需要，本次公開招(選)聘各環節時間安排相應調整的，將通過報名網站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網站等及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開招(選)聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招(選)聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招(選)聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)公共科目筆試網上報名

1. 提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)進行網上報名(附件3所列考核招聘崗位另行報名)。報名通道開放時間為2020年6月13日9:00至6月19日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。6月14日—17日將通過報名網頁公布截止前一日各崗位報名人數，報名及繳費全部結束后再公布各崗位確認報名人數。

2. 查詢資格初審結果。招(選)聘方對報考資格進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員可在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果(如對資格初審結果有疑問，可咨詢招〈選〉聘單位或主管部門，聯系方式見附件1、附件2)。通過資格初審的應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2020年6月21日9:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

3. 網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年6月23日9:00前在網上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

4. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招(選)聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招(選)聘名額或取消招(選)聘;其中屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報考人員，退還其考務費。

5. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2020年7月14日—7月19日登錄重慶人力資源社會保障網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(二)專業科目筆試網上報名

報考市衛生健康委所屬事業單位專業技術崗位的人員須在2020年6月14日9:00至6月20日9:00期間，通過重慶醫藥衛生人才網()進行專業科目筆試網上報名，有關信息詳見本公告附件《非職員崗位專業科目筆試有關信息一覽》(附件6)。其他招(選)聘單位的崗位安排有專業科目筆試的，均不需另外報名，應聘人員持公共科目筆試準考證和本人居民身份證原件，在指定時間地點參加專業科目筆試，具體要求詳見本公告附件6。

本次公開考核招聘各崗位的報名時間和渠道詳見本公告附件3，報考人員按有關要求分別報名。考核招聘各崗位實際報名人數及具體考核方式，在報名時間截止后5個工作日內由招聘單位或主管部門在公眾信息網站公布。

重慶市人力資源和社會保障網公眾信息網是什么？

重慶人力資源和社會保障網網址為。

市人力社保局各處室（單位）職能職責及公開電話：

1、市人力社保咨詢服務電話：12333；

2、市人力社保咨詢服務電話：12333；

3、信訪處公開電話：86868907；

4、市職稱改革辦公室公開電話：86868705；

5、事業單位人事管理處（事業單位招聘）公開電話：86868703；

6、市公務員局考試錄用處（公務員招錄）公開電話：86868612；

7、市社會保險局公開電話：86789729；

8、市人事考試中心公開電話：86868810；

9、市勞動保障監察總隊公開電話：88673726；

10、市社會保障卡服務中心公開電話：63061986、63061994。

匯博投了簡歷對方顯示已查看

HR已將看過你的簡歷

匯博投了簡歷對方顯示已查看說明對方公司HR已經看過了你的簡歷，還沒回復可能存在多個競爭者，對方正在進行比較選擇。

匯博人才網是重慶較早從事企業人才招聘、個人求職的人力資源綜合性服務網站。經過多年運營，匯博人才網（原重慶人才網）已成為重慶和西南地區都有影響力的人才招聘網站，累計為上百萬的會員提供滿意服務，得到眾多企業及個人會員的認同。現已成為重慶地區規模大的人才招聘網站之一，以傾力打造全方位、立體化、功能齊全的人才服務體系為目標，為重慶大中小型企業提供一站式專業人力資源服務，為求職者提供大量招聘信息，網站具有強大招聘信息功能和人才信息服務功能(包括網絡招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包以及人才測評等等)。