稅前7000,到手多少
假如你的五險一金是500元的話,個人所得稅為:(7000-500-2000)*15%-125=550元到手工資為:7000-550=6450元。 稅前7000整的話,如果按照養老保險8%,醫保2%+3,失業0.2%,公積金12%計算的話(不考慮其他各類獎金和補貼),五險一金總共扣除1554元,剩余5446元,這部分要扣稅(5446-3500)*10%-105=89.6元。所以到手會是5356.4元
一、如果是工資薪金個人所得稅1、暫不考慮個人負擔的“三險一金”:應交個稅=(7000-3500)*10%-105=245元2、稅后為:7000-245=6755元二、個人所得稅計算方法 1 、工資、薪金所得個人所得稅計算:每月取得工資收入后,先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金,以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金,再減去費用扣除額3500元/月,為應納稅所得額,按3%至45%的七級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。2、 計算公式:應納個人所得稅稅額 =(工資薪金收入-3500-“三險一金”)*適用稅率-速算扣除數 3、工資、薪金稅率級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數(元) 1 不超過1500元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 35 5505
7 超過80000萬以上的 45 13505
杭州工資 7000 能拿到手多少
五險300左右,一金是看公司交的,最低標準好像是200多,然后再扣稅,每個公司扣稅方式應該有點差異的
杭州稅后7500實際工資是多少
七千五百塊錢左右。
杭州稅后工資 7000 元,社保公積金按最低五險一金基數時, 稅前工資為 7540.86 元左右。
這點工資在杭州實在不算高。也沒必要操心那點稅了。
月薪7000扣除五險一金和個稅后還有多少
首先五險一金其中我們個人需要承擔的大概是三險一金,也就是其中的職工養老保險,職工醫療保險和失業保險這三種社保,還有住房公積金。職工養老保險個人需要承擔8%,職工醫療保險個人需要承擔2%,失業保險個人需要承擔0.5%,住房公積金不一定最高比例按12%計算。那么所有的比例相加計算得知,我們最終需要承擔大約22.5的繳費比例。那么再拿繳費基數7000元乘以22.5%,這就是我們五險一金。個人需要扣除部分的費用,大約是1575元。7000元減去1575元,大概是5425元。因為在扣除五險一金之后,你的工資標準超過了單月5000元的個人所得稅的繳費上限,所以說還應該征收一定的個人所得稅,不過僅僅只超過了400塊錢,那么征收的費用水平也是比較少的,我們甚至是可以忽略不計,因為畢竟沒有多少錢。那么這樣一來的話,實際上你大概到手的錢也就是5400多塊錢左右,這樣的一個水平。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
7000工資扣除五險一金還剩多少
【法律分析】:到手6244.51元。
五險一金繳納比例如下:
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)
醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元
失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納
生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納
公積金:單位和個人都是工資的12%。
【法律依據】:《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算:
(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納稅所得額。
(三)經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額。
(四)財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。
(五)財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額,為應納稅所得額。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
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