17年北京稅前7000工資，實際到手多少？
7000元工資的稅率是20%，速算扣除數是555，所以要繳納1400-555=845的稅。所以你工資7000元，扣掉845的稅。實際到手是6155元。
北京外交人員服務局碩士參加工作每月到手工資
根據北京市外交人員服務局的規定，碩士參加工作的每月到手工資為：
1、普通碩士：月工資7000元；
2、碩士研究生：月工資8000元；
3、碩士學位畢業生：月工資9000元；
4、碩士學位畢業生（研究生）：月工資10000元。
此外，根據北京市外交人員服務局的規定，碩士參加工作的每月應發工資為：
1、普通碩士：月
工資7000扣掉保險、稅、社保、到手還剩多少？
到手6244.51元。
1、社保繳費的基數，是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。
2、2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免征額由3500元提高到5000元，超過5000部分少于3000的稅率3%。
3、實際到手工資=工資-五險-稅=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51
擴展資料：
工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
參考資料：
工資-百度百科
7000扣除五險一金剩多少
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，交完五險一金還剩5446元，具體情況如下：
1.養老保險：個人需繳納8%，則為7000*8%=560元。
2.失業保險：個人需繳納0.2%，則為7000*0.2%=14元。
3.醫療保險：個人需繳納2%，則為7000*2%=140元。
4.生育保險和工傷保險個人無需繳納。
5.住房公積金：其繳納比例是在5%—12%之間浮動，以12%進行計算，則為7000*12%=840元。
剩余金額=7000-560-12-120-840=5446元。
《中華人民共和國勞動法》
第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
三本7000工資難嗎
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單論大學應屆生，想找到月薪7000元的工作并不困難，只要愿意接受長期出差與外派，這一類的工作大多是國企并且要簽長期合同。如果愿意下工地或者進無塵車間，月薪達到7000元也不困難。但要是想坐辦公室，并且有五天八小時工作制與五險一金的情況下拿到月薪7000并不容易。結合實際情況，月薪與總工作時長、工作環境惡劣程度、績效等成正比。工作輕松、光鮮亮麗并且月薪不低的工作也有，不過此類工作門檻與競爭烈度都高。
月薪7000元是個過于簡單的衡量標準，月薪4000元能通過瘋狂加班達到月薪7000元，月薪7000元的人也可能因為要租房等原因，到手就5000多元，并且有五險一金與無五險一金也不能放在一起比較。收入是綜合的概念，要全面看待。
算上各種補貼與福利，月收入7000對于三四線城市的公務員而言，大多不成問題，目前三四線城市普遍活力不足，當地效益好的企業除了熱門的那幾個行業之外，大多是省屬、市屬企業，這類企業的高層領導大多是公務員，而大部分私企除了管理層，不加班的情況下普遍收入不如公務員。并且公務員的收入與地方財政有著密切的關系，雖然有地區與部門的差異，但公務員的工資在當地一般都在中等偏上水平。這也就意味著在三四線城市找一個月薪7000元的體面工作絕對不容易。
化工、礦業等理工類的企業，環境絕對算不上好，化工廠里噪聲與醋酸味，制造企業里鐵屑與冷卻液的味道，初來乍到的工作者大都需要適應一段時間，這一類企業越是條件惡劣，工資就越高，算上加班月收入穩穩超過7000。一般情況下工資與輕松程度、體面程度成反比，有舍才有得。
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