重慶工作好找嗎?工資待遇好嗎?(2021年重慶工作好找嗎)

重慶穩定的工作好不好找？

在重慶找一份穩定的工作并不難！找準招聘渠道以及行業、企業，你就穩定的工作離不遠啦！

一、招聘渠道

網站、APP、公眾號、官網……一連串都是我們求職者找工作的渠道，那么該如何在眾多渠道中找到適合自己的穩定工作呢？

（1）廣撒網式：每個招聘渠道都顧及到，能夠篩選工作的機會多，但某些招聘渠道上的工作良莠不齊，還可能存在不靠譜的因素，因此求職者需要小心警惕；

（2）篩選式：在渠道中選出靠譜、專業的渠道，比如比較貼合本地實際情況的大型網站和APP。本土企業入駐多，同時口碑靠譜、專業的招聘平臺，能夠服務好本土求職者；

二、行業和企業

（1）日薄西山的行業是不能去碰的，因為不僅行業沒有發展的未來，連你自己的生活報賬也可能得不到保障，更別談今后的職業發展；

（2）選擇朝陽行業，不僅能緊貼社會發展的脈搏，薪酬相比較而言也可觀。當前，根據wo們對行業發展趨勢了解，重慶的互聯網、醫療、環保、教育等行業都在不斷的發展當中，選擇從事這類行業，個人也能夠得到較大的發展；

（3）選擇朝陽行業中的優質企業。一個優質企業能夠幫你帶來平臺資源，這些資源是多方面的，也能夠影響你的工作習慣等。同時，對你今后的職業發展也有所影響，比如跳槽、工作穩定系數。

三、進大公司還是小公司

大公司都會給你規劃好工作任務，來了直接干活，他們需要專業的“螺絲釘”。你可以安安心心的當一個固定產出的工作者。這樣的工作崗位可能會繁瑣苦悶，但是會相對穩定。

小公司則更需要一個十項全能的人，他們更看重的是你之前的從業經驗，是不是能幫助公司在初創階段少走彎路。

總之，無論在小公司還是大公司，作為職場人的我們，需要不斷的滑動雙槳，才能激起層層浪花，推舟前行。重慶穩定的工作好找，招聘渠道記得要利用好！

重慶到底好不好就業？薪資如何？

重慶最好的行業就是計算機，一般在兩江新區的最多，但是對外的要求也是極高。在這就是汽車工業，汽車行業本來就賺錢，精通這行的賺的也是盆滿缽滿。剩下的基本就沒什么特別好的行業了，就拿三個遍布最多的行業來說：金融（信貸，證券，股票，理財）、房地產、培訓教育。

這些可以說是重慶最熱門的行業了，一棟寫字樓里至少80％的公司都是這些。重慶互聯網公司從無到有的發展也是緩慢的，大多的互聯網公司都不成熟，當然就重慶這邊來說，你進幾個騙子公司都是正常的。因為打著互聯網公司的旗號，誘人的薪資待遇，輕松的辦公模式，基本上都是圈錢的。

重慶穩居第一的崗位自然是銷售崗，據統計所有行業中85％的崗位中，銷售崗是榜首?？梢哉f重慶就是銷售的天下，有人說，想要賺高薪和簡單的活兒，就去干銷售和進廠。因為銷售有的也是包吃住，做得好的比那些一二線城市的薪水都高。再者，進廠區，完全包吃包住，每天都重復著一樣的工作，不需要動腦子什么的，加班就能拿五六千，簡直不要太美好。

總的來說，很多人都覺得重慶沒什么發展可能，薪資待遇好的公司極少。很多公司的制度都不成熟，發展緩慢，而找工作的人每年都在不斷增多。這就導致很多人都去沿海城市奮斗。余下的則是不是離開重慶，不想離家太遠，守著幾千的薪資過活。畢竟物價也低，沒什么特別大抱負的，也足夠生活。

重慶的發展前途如何？好不好找工作？

談一下重慶當前的就業形勢，干貨滿滿！

一、重慶未來的就業趨勢

1.計算機、通信、電子等信息類專業、生命科學、高新技術等行業人員需求大，大學生就業增長空間較大。師范類畢業生仍會供不應求，環境科學類、生命科學、應用數學、法律服務、交通運輸類以及工科的儀表類、紡織類需求都會增多，外語類中的復合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都會有不同程度的增長，但有些行業的容量有限。

2.需求大體保持不變的行業主要有機械類、材料類、外語類大語種、醫學類、管理專業、經濟學、財政學、統計學、價格學、國民經濟計劃以及金融、財經等需求不會有大的增加，比較平穩。其中有些專業如醫學類畢業生需要重點移往中小城市、農村及城市基層。

3.需求趨降的行業 從行業上看主要是農、林、牧、漁、制造、建筑業，尤其是農林類畢業生就業仍然相對困難。

但不能一概而論，以上各行業高素質專業人才仍需求興旺。

二、重慶的從業人員平均薪酬

根據重慶市統計局發布的《2020年城鎮私營單位和非私營單位就業人員的年平均工資公告》顯示：

·?城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93816元。

·?城鎮私營單位就業人員年平均工資為55678元

三、重慶的行業崗位平均薪酬

從重慶官方公布的下圖中可看出，不同行業、不同崗位的就業人員年平均工資存在較大差距。

· 重慶平均年薪最高的行業：信息傳輸、軟件和信息技術服務業與科學研究以及技術服務業，平均薪酬達12W+。

· 重慶平均年薪較低的行業：住宿和餐飲業以及居民服務、修理和其他服務業，平均年薪在4W+。

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重慶工資高嗎，好找工作嗎

題主相當于提出了兩個問題：1、重慶工資如何；2、重慶的工作是否好找。

首先，在重慶想找一份優質的工作并不難。這些方法希望能夠幫助到找工作的小伙伴：

① 找靠譜的求職渠道

無論是公眾號、網站、AP P還是公司官網、熟人推薦…都要找口碑不錯、成立時間長、職位優質的平臺。比如，wo 們對 企業和崗位均 進行嚴格審核，保證職位靠譜。

②行業和職位至關重要

如果進入夕陽行業，不僅自身生活無法得到保障，何談個人前途和發展；

如果進入朝陽行業，比如互聯網、環保等行業，不僅薪酬不錯，還能在行業中有所積累。

③優質的公司

優質公司不僅能夠有一個穩定的保障，還能夠給自己帶來資源，帶來更多的成長。

其次，重慶工資如何？

針對重慶的整個招聘市場以及結合重慶企業發布的職位薪酬分析，重慶大部分職位的平均薪酬在4K~8K區間。

? 從崗位方面看薪酬：

（1）行政、文員、后勤、前臺等基礎崗位，薪資大約在3000-5000左右；

（2）餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在2000-4000左右；

（3）設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在4000-8000左右；

（4）互聯網行業，比如運營或者技術崗位（測試、硬件開發等）薪資則相對較高，基本在6000-8000以上；

（5）管理崗位，一般年薪在15-30K左右；

（6）銷售類和金融類的薪資相對較高，基本在8000以上。

重慶對于外地人來說找工作難不難？壓力大不大？

想來重慶就業的外地朋友們看過來！從重慶的薪資水平、職位競爭力等維度進行分析。花3分鐘的時間，即可了解重慶的行業發展和薪酬狀態，快點贊收藏吧~

一、重慶的薪資水平

結合重慶整體的招聘情況看，大部分職位的薪酬普遍在4000-8000左右。

1、行政、文員、后勤、前臺等基礎崗位，薪資大約在3000-6000左右；

2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在2000-5000左右；

3、設計、編輯、市場營銷、策劃等崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；

4、互聯網行業整體薪酬較高，比如運營類薪資基本在5000-8000以上，產品、技術類崗位（測試、硬件開發等）薪資則相對在8000-15000以上；

5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。

二、職位競爭力

一個崗位的薪酬水平，到底由哪些因素決定？

1、崗位價值

如何評判自己所在崗位是否有價值，就看利潤貢獻和公司3到5年的發展規劃或者公司的主營業務，根據這幾方面評估公司哪些部門更重要，哪些崗位有價值，哪些人不可或缺。

因為不同崗位在不同公司、不同行業，受重視程度是完全不一樣的。

比如，兩個都是消費品行業的公司，一個公司未來5年發展電商，另一個公司主推渠道，那么電商渠道職位和新媒體運營職位在發展電商的公司里是最受重視的，薪酬也會比其他職位高；渠道銷售等與渠道相關職位的薪酬在主推渠道的公司是優于其他職位的。

除了對比崗位價值外，還要橫向對比同崗位上的個人競爭力。

比如，一個在職位上從業5年的資深優秀員工薪酬與能力一般的應屆生相比，在薪酬方面存在一定的個人競爭優勢。

2、個人能力素質水平

其實個人能力素質包含的面挺廣的，比如學歷、就職經驗、行業從業經驗、工齡……不同的能力的人拿到的薪酬是不同的，因為目前企業實行同崗不同薪制度，通過這一制度激勵人才不斷進步。

如果，公司看重人才的學歷，那么就要去提升學歷水平；如果公司注重人才的專業度，那么就要深耕行業和職位的專業知識和技巧等。

3、個人績效表現

別小瞧了個人的績效表現，這在hr眼中是衡量一個人價值、未來潛力的重要參考。

比如，同一個崗位上，一個人近12個月的績效表現都比另一個人的績效表現好，那么在hr眼中這個績效好的員工對公司更有價值，會花錢為公司留住這個人才。

4、崗位的市場平均薪酬水平

崗位在市場上供需關系決定薪酬處于哪個階段，比如研發總監的薪酬要高于行政總監，因為研發總監在市場上比行政總監更稀缺。

以上4點就是決定一個人崗位薪酬的因素！

三、那么多少薪資才能夠在重慶生存呢？

如果只考慮生存的話，從吃穿住行4個維度以最低的花費盤算，每個月2000~3000左右即可。

房租：和別人合租，平攤下來花費600~800元。

車費：按22天的出勤日算，將房子租在離公司近的地方往返控制在4元以內，一個月只需要花費88元。當然，租在公司附近，更不需要車費。

飯錢：早餐一盒牛奶+一顆雞蛋，控制在5元；中午選擇素小面、盒飯/蓋飯、外賣控制在10~20元以內，晚餐簡單一點，花費10元。一天共花費30~35元。一個月平均下來算作1000元左右。如果自己做飯，還可以將飯菜打包到公司，又可以節省200~400元。

合租的水電氣：平攤下來可能在70~100左右。

衣服這一類的就暫時不購置，減少和朋友的聚餐和個人其他的開銷，一個月算下來將個人開銷控制在1500以內。

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