聽說富士康里面上班壓力很大，是真的嗎？那里面全部是流水線的莫
富士康一般都是流水線，所以工作壓力我覺得不是很大的，因為每個人有每個人的崗位，所以對于老員工來說都是特別簡單的。
富士康招聘也要求學歷，該工廠的工作壓力有多大？
富士康是一家大型的公司，工作很累，得加班加點，工作強度大，但是薪水也是很可觀的。任何一份工作都有壓力，還需要調整心態正確面對。
1、富士康訂單多，工作很忙很累。
富士康是一家著名的公司，主要生產電子產品，全是流水線工作，富士康的訂單很多。富士康這家公司的效益很好，一直在不停的招工，所以工作量肯定會大，每天都有忙不完的訂單，流水線就不會停，工作忙起來，每個人的壓力都會覺得大。
2、加班加點搶工期。
富士康的效益好，但是富士康的工作很辛苦，加班是常事，每天都會超時工作，所以每天的工作很辛苦。有人說每天就是重復機械式的動作，時間長了就會覺得身心疲憊。很多年輕人畢業以后涌向了大城市，因為學歷的關系，所以很多人都是在流水線上工作。在流水線上工作的人就會覺得工作壓力比較大，有人可能還會患上一些職業病。進入富士康的人都會說，這家公司不壓工資，準時能開出工資，會按時給加班費。很多年輕人都是想多掙點錢，所以就來到了富士康上班。
3、勞動強度大，管理制度比較嚴格。
富士康有的崗位非常辛苦，對員工要求嚴格，獎罰制度分明，如果不會說話，不會溝通的人，就會很吃虧。工作累，管理嚴格，還缺乏最起碼的心理關懷，就會導致員工心理失衡。因為在這樣大型的企業里，勞動強度是非常大，如果身體素質不好，如果心理素質稍差，有可能會導致自己內心崩潰。進入社會以后，面對的就是生活的殘酷，想要拿到高薪，就得拼命工作。每個工作都會有壓力，必須要保持良好的心態，年輕人剛進入社會要積累經驗，可以從這些基礎的崗位做起。
在鄭州富士康打工有感
雖然我不是鄭州富士康廠區的一員，但我相信，鄭州富士康廠區一定有他的實力，世界500強就是最好的證明。
曾經我也在工廠做過，說富士康不好，但是你要知道每個工廠都有流動率，有適應與不適應的人。一個管理嚴格的工作環境，可以提高公司效益，也可以提高員工素質。當你在加班的時候，是否可以換種思想去想，我可以拿到比其它廠更高的工資呢？每一份收獲都需要付出。
在鄭州富士康打工，也有很多人在面對自身的心理壓力以及家人的壓力，免不了會達到人們心理承受的底線，所以有的人就選擇了“歸”。
但從鄭州富士康廠區里的員工年齡來看，還有很多是單身青年，他們整日的在工廠里工作，殊不知現實的社會有多么的現實，對于女孩子來說稍微會好點，對于男孩子來說就不是那么樂觀了，現在要是選擇家庭就等于選擇了壓力，結婚娶媳婦不是一個小事情，家里東拼西湊的把媳婦娶到家里，最怕的就是以后生活壓力越來越大。
所以說打工生活不易，無論是在哪個工廠打工，都要珍惜自己。
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鄭州富士康現狀：薪資翻倍留“老人”招新人！在富士康工作是種什么體驗？
鄭州富士康現狀，薪資翻倍留“老人”招新人！富士康是勞動密集型企業，介于此，在富士康工作應該會有一種超級“趕”的體驗！大部分員工都在在生產流水線上工作，在這種情況下，若是手腳稍微慢一點，就會趕不上進度，一旦影響了整條生產線，可能會被班組管理處罰。
在富士康工作的員工大多會感到壓抑，因為他們每天做的幾乎是一樣的工作，從早到晚，365天日復一日的做同樣的工作，自然會有厭煩之感！當然，富士康工作壓力大，收入也相當可觀！富士康的福利待遇還是比較好，比較正規的！富士康會給員工們繳納保險，不僅如此，只要員工加班就會有加班費，大部分員工在不加班的情況下，月工資可以達到七千左右，加班的情況下，月工資可以達到萬元以上！
如今，富士康為了應對疫情之下的用工荒，提高了員工的薪資，在這種情況下，富士康的員工每個月應該可以拿到二萬左右的薪資！還有不到兩個月就是農歷新年了，作為打工人最想做的就是多賺錢回家，介于此，富士康高薪留住員工的做法應該可以奏效！
網友熱議
此事傳到網上后，網友紛紛表示不敢相信此事為真！畢竟，作為打工人，在沒有高學歷的情況下，每個月能夠賺到二萬元左右，是一份不錯的收入！一眾網友稱希望富士康能夠兌現漲薪后的薪水，而不是權宜之計！
吃苦耐勞
想在富士康工作，一定要有吃苦耐勞的精神，唯有如此，才能長久地堅持在富士康的工作崗位上！成為富士康廠區的老員工！
鄭州富士康現狀：薪資翻倍留“老人”招新人！對此你怎么看？
富士康上班累不累啊！
富士康上班累，但是也要看崗位。
很多工作在富士康基層的員工都會抱怨平時的工作量比較多，工作壓力比較大，但是也要看崗位，有人累死有人閑死 ，男的機靈會巴結上司 ，可以到處打混，女的漂亮一點 ，分配的崗位輕松自由一些，做事很潛規則化，管理失控。
只要不是去流水線上當普工，或者在流水線上不是做生產工作，基本上工作強度不是特別大，而且加班時間也不長，相對的工資也沒有普工那么高，到底要怎么選擇還是得看工人自己。
富士康對于普通員工相對于私企還是好很多，至少五險一金是必須交的，加班費是不會少的，只是加班多少而已。
注意事項：
1、剛進入工廠的那段時間是新人的快速成長期，對于領導安排的各種業務相關的工作，即便很多，也不要怕辛苦，做的工作越多，工資也就越高。
2、多聽少說，該表達時不要怯場。初入工廠，要了解每個同事的做人做事風格與秉性，最好能有自己的觀念，不要怕說不好。
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不累，但是工作單一，工作性質枯燥，
做的工作要看你應聘的是什么崗位，
有流水線，機器操作等，
一般需求的流水線工人多，
富士康是有名的生產制造商，專門生產加工電腦、手機、汽車零組件等，屬于高新科技企業。
富士康的工作壓力比較大，流程細化，工資雖然不低，但是勞動強度大，由于內部薪酬制度和企業文化等綜合因素，造成員工壓力很大，心理素質很差。工作也很累。
但是富士康的工資水平高于一般企業，福利待遇也不錯，屬于中高水平收入的企業。
只要調整好自己的心態，樹立樂觀積極的工作態度，正確對待工作中的得與失，那么富士康是不錯的公司選擇。
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