中海物業財務管培生待遇(中海物業財務崗怎么樣)

2023-03-28 10:00:09 福州便民網

什么是所謂的管培生，這類人在公司里有何待遇？

管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目，參與培訓的人員一般稱為“管培生”，即為“管理培訓生”是一個引用外來的詞語。我剛大學畢業那幾年（十幾年前），參加外企入職即為“管培生”，管培生起點高、高薪酬、高標準、嚴格考核、淘汰率也是非常高，當然并不是所有的管培生都能成為企業某領域的管理人才。

管培生這個項目是很靠譜，但是有些公司比較不靠譜，管培生在這幾年感覺真的有點泛濫了，基本上大點的公司，都會給應屆畢業生安一個管培計劃。所以你如果應聘某公司的管培生的話，建議你選擇比較有名的老牌外企，或者去公司前一定要考察好你所要去的公司，給你考察公司的基本幾點建議

重點去了解公司是否有完善的規章制度、會不會提供一個清晰的職業路徑，以及能不能夠為你匹配合理的資源等。

招聘人數是否過多，優質的管培生項目一般都不會招聘過多的人。

具體的薪資福利待遇等。

具體待遇如何？

同其他職業一樣，因行業的不同、公司的不同，管培生的待遇也是參差不齊。

在互聯網行業，除了技術崗外，產品、財務、市場等方向的管培生都很受歡迎。互聯網管培的薪資非常誘人。就拿京東管培生的待遇來說，即使前 8 個月沒有績效但也能拿到很高的工資，后續工資漲幅也很高。另一互聯網巨頭今日頭條，薪酬更是超過了 20W。

在這里要提醒大家，并不是所有的管培生崗位都像京東爸爸這樣高大上。也有體會過的人覺得幻想破滅：管培機制不完善、培訓時間過長、遲遲不給定崗……所以，大家在選擇管培生崗位時一定要慎重選擇公司和行業。

管培生的薪資待遇

管培生的薪資待遇看企業、行業、職位不同。外企管理類本科4K－6K，民營管理類本科2K－3K5。根據查詢相關公開信息顯示，管理培訓生，簡稱“管培生”，又叫“MT”，其概念來自外企“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。每一年校招，以管培生的身份進入公司的應屆生，就會在公司接受各種培訓，經過一段時間的輪崗，最后再經由部門和管培生自己雙向選擇，最后定下自己的工作崗位。管培生薪資待遇一般在定崗前會相對比較低點，定崗后會根據定崗職位，按公司崗位待遇來，一般會比定崗前高出很多。

管培生管培生工作內容及待遇是怎么樣的

1、管理培訓生項目的基本構成。一個完整的管理培訓生項目包含培訓環節和在崗實踐環節，其中培訓環節通常在6個月，在崗實踐6-12個月。不同的行業也會有一些差異。在此過程中，公司還會為你安排“導師”或“師兄”之類的角色幫助你成長，其中“導師”不乏公司高管。在這個項目結束時，會根據你自己的工作表現和工作意愿，選擇你自己適合的部門進入領導崗位，開始職業生涯。

2、管培生有更多的崗位機會。管培生分為定向與輪崗兩種方向。其中，輪崗管培生經過培訓后，一般需要輪崗，往管理層方向發展。在此過程中，可以更全面地了解公司的組成，以及產品條線，發展多元化！

3、管培生有較高的薪資待遇。

快消行業：經驗最為豐富，制度比較靈活，管培生通常會有比較快的成長。快消行業管培生主要分為銷售和非銷售兩種，前者薪酬一般為6K-8K，后者基本要10K+。

互聯網：除了技術崗外，產品、財務、市場等方向的管培生都很受歡迎。互聯網管培的薪資非常誘人，其中，頭條的薪酬更是超過了20W。

金融行業：注重綜合能力培養，主要偏重流程性、體驗式的培訓，跨區域屬性較強。金融行業管培生的薪資一直都比較穩定，銀行類一般在15W左右，投行券商更高一點。在20W-25W左右。

制造業：因為業務技能更易授教，所以重點在于流程的管理培訓。薪資在8K-10K左右，年終獎有三個月的工資。

中海物業財務管培生待遇(中海物業財務崗怎么樣)