找工作在哪個(gè)app找比較真實(shí)可靠
找工作在以下這幾個(gè)app找比較真實(shí)可靠：趕集網(wǎng)APP、58同城APP、獵聘APP。
趕集網(wǎng)成立于2005年，算是目前互聯(lián)網(wǎng)世界里的一位老人，主要是做專業(yè)分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產(chǎn)，商家信息，勞工服務(wù)之類的。趕集網(wǎng)上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業(yè)非常喜歡去趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點(diǎn)去趕集網(wǎng)看看。
58同城的產(chǎn)品定位幾乎跟趕集網(wǎng)是雷同的，兩者之間屬于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，成立的年份也都是2005年，相對(duì)來說，58同城本地化服務(wù)屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業(yè)的可能比較多一些。
獵聘APP跟多招聘網(wǎng)站定位稍微不一樣，大部分招聘網(wǎng)站其實(shí)是服務(wù)于企業(yè)用戶的，以吸引企業(yè)用戶來發(fā)布招聘信息為主要發(fā)展方向。但獵聘是以企業(yè)、獵頭以及經(jīng)理人三方協(xié)同運(yùn)營(yíng)的發(fā)展模式，這也讓它的特點(diǎn)非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向于高端，平臺(tái)上高端崗位相對(duì)來說比較多。
找工作的注意事項(xiàng)
首先一個(gè)你需要明確你是畢業(yè)就出去找工作上班還是有繼續(xù)讀書考研的計(jì)劃，只有當(dāng)你首先明確了你畢業(yè)后的去向，你才能有針對(duì)性的做準(zhǔn)備。
接著就是選擇就業(yè)地點(diǎn)，是選擇留在外面還是回家，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)的，個(gè)人覺得呢，回家可能壓力小一些，生活會(huì)愜意一點(diǎn)，但給你的平臺(tái)和展示空間相對(duì)會(huì)窄一些；留在外面呢，各方面壓力會(huì)很大，但機(jī)會(huì)也會(huì)很多，這看個(gè)人喜歡。
找工作的APP，什么APP好用？
前程無(wú)憂、拉勾、實(shí)習(xí)僧、實(shí)習(xí)鳥、看準(zhǔn)。以上找工作APP職位豐富，注冊(cè)簡(jiǎn)歷流程簡(jiǎn)單，值得推薦。
1、前程無(wú)憂：它運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的移動(dòng)端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、拉勾：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘崗位很多。特有的“言職”板塊提供求職技巧和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的資訊。有問題可以直接給HR發(fā)消息，運(yùn)氣好的話，可以得到HR的回復(fù)。
3、實(shí)習(xí)僧：國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的實(shí)習(xí)生招聘網(wǎng)站，可以提供500強(qiáng)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。另外，還有“短期實(shí)習(xí)”、“一周兩天”、“日薪兩百”這樣的板塊可以供大家選擇，不管是實(shí)習(xí)的還是兼職，都非常實(shí)用。
4、實(shí)習(xí)鳥：一款專注大學(xué)生實(shí)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃的APP。全部是實(shí)習(xí)職位，設(shè)計(jì)界面有點(diǎn)小清新。另外，還有一個(gè)“快招”板塊，填寫簡(jiǎn)歷后可開通快招，HR可查看到并可邀請(qǐng)中意的求職者來公司實(shí)習(xí)。
5、看準(zhǔn)：中國(guó)領(lǐng)先的職場(chǎng)信息平臺(tái)，專注于公司評(píng)論。可以看到工資水平和福利待遇，以及面試流程，還分享有面試的經(jīng)驗(yàn)。也可以篩選地區(qū)查看當(dāng)?shù)氐恼衅笉徫唬菬o(wú)法投遞。
找工作的軟件最好的是什么？
1、前程無(wú)憂是成立于中國(guó)的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)其APP有職位發(fā)現(xiàn)以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡(jiǎn)歷，對(duì)于在線簡(jiǎn)歷擁有誰(shuí)看過我的功能，同時(shí)支持薪酬查詢功能，還有校園招聘會(huì)可以在線尋找心儀的工作。
2、智聯(lián)招聘是一個(gè)擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時(shí)可以屏蔽相關(guān)企業(yè)，支持HR約聊，雙方可以在線進(jìn)行溝通。
3、58同城這個(gè)網(wǎng)站也是比較靠譜的，不過上面招聘的信息比較少，但比較真實(shí)，這個(gè)上面招聘的崗位比較廣，適合于廣大群眾，中高級(jí)別的崗位相對(duì)來說較少一些。
4、趕集網(wǎng)APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平臺(tái)，擁有較多的工作崗位可以進(jìn)行選擇，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域選擇、優(yōu)選工作以及猜你喜歡四個(gè)工作特色功能。
5、Boss直聘與其他招聘軟件類似，可以除了在線搜索相關(guān)的企業(yè)之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關(guān)崗位的信息。
找工作下載哪個(gè)軟件最可靠
1、boss直聘
這一款軟件的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內(nèi)容薪資情況，然后預(yù)約面試。有什么問題都可以很及時(shí)的得到回復(fù)，溝通起來更加的便捷。此外軟件上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。
2、智聯(lián)招聘
智聯(lián)是國(guó)內(nèi)比較大的招聘平臺(tái)了，功能實(shí)用。不過這一款軟件是在投遞簡(jiǎn)歷之后才能夠接到電話通知去面試。一個(gè)是耽誤的時(shí)間，另外智聯(lián)上很多崗位顯示在招人，實(shí)際上并不缺人。智聯(lián)招聘平均投遞八九次，才會(huì)得到一次面試機(jī)會(huì)。并且對(duì)方拒絕你的話，你也不知道什么原因。
3、前程無(wú)憂
這也是國(guó)內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會(huì)在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說每天崗位空缺達(dá)到400萬(wàn)，各個(gè)行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。
4、獵聘同道
這款A(yù)PP每天都會(huì)推薦適合你的職位，但是這一款A(yù)PPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經(jīng)是業(yè)內(nèi)精英了，獵頭尋找的是最專業(yè)最合適的人才。當(dāng)然這款軟件也可以隨時(shí)和獵頭溝通，如果你覺得自己很強(qiáng)的話，可以用這個(gè)APP試試。
5、拉勾
定位精準(zhǔn)——互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是幾家號(hào)稱主打互聯(lián)網(wǎng)招聘新秀企業(yè)中做得最好的，風(fēng)格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發(fā)展（這一點(diǎn)也可以看出重慶在全國(guó)的地位），但是在目標(biāo)市場(chǎng)這一塊，信息量算是非常不錯(cuò)了。
找工作注意事項(xiàng)：
1、借招聘騙取個(gè)人信息
販賣個(gè)人信息的招聘公司會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡(jiǎn)歷中獲得個(gè)人信息。畢業(yè)生在看到招聘信息時(shí)，一定要查詢?cè)摴鞠嚓P(guān)信息，判斷公司的真實(shí)性。同時(shí)，簡(jiǎn)歷上的部分個(gè)人信息如身份證號(hào)、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。
2、招聘收取各類費(fèi)用
虛假招工者以體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款，待錢財(cái)積累到一定數(shù)量便人去樓空。大家遇到此類情況，應(yīng)保持警惕，查證企業(yè)的資質(zhì)和真實(shí)性。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)，如果企業(yè)要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓(xùn)費(fèi)用，員工應(yīng)該予以堅(jiān)決拒絕。
3、扣留個(gè)人重要證件
一些企業(yè)以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者提交重要證件原件，并聲稱暫時(shí)由單位保管。不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利扣留的。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實(shí)求職者身份和成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)企業(yè)是沒有必要保留求職者原件的。
4、只簽就業(yè)協(xié)議不簽勞動(dòng)合同
一些就業(yè)單位只與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，沒有簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利無(wú)法得到保障。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
5、只試用不聘用
有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期結(jié)束后，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見，入職前可查詢?cè)撈髽I(yè)是否有前車之鑒。此外，應(yīng)聘者一定要認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，并合理運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。
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