如果用人單位給職員繳納生育保險(xiǎn)了,那么職員在符合法律的條件下進(jìn)行了生孩子或者流產(chǎn)、引產(chǎn)這一系列事情,都可以按照國(guó)家的規(guī)定享受生育津貼。下面小編就將跟大家聊一下關(guān)于個(gè)人如何申請(qǐng)生育津貼以及生育津貼多久打到卡內(nèi)這兩個(gè)話題,希望大家能夠有所了解。如果你對(duì)以上話題感興趣的話,就請(qǐng)跟著小編一起來(lái)看看吧!
一、個(gè)人如何申請(qǐng)生育津貼
1、生育津貼會(huì)由用人單位統(tǒng)一的去領(lǐng)取,并不需要員工自己去申請(qǐng)。
2、首先我們應(yīng)該了解一下,生育津貼跟產(chǎn)假工資之間有何分別。女職工在生孩子前后會(huì)有一個(gè)休息的待遇,一般是在生孩子前半個(gè)月開(kāi)始,直到孩子滿兩個(gè)半月以后,這個(gè)就是被叫做產(chǎn)假。假如女性是晚婚晚育的人,那么廠家可以延長(zhǎng)到4個(gè)月以后,至少不會(huì)少于98天。生育津貼是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的,職工因?yàn)橐⒆踊蛘呤橇鳟a(chǎn)的情況,離開(kāi)了工作崗位,給她的生活補(bǔ)貼。
3、生育津貼的發(fā)放主體應(yīng)該是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),而產(chǎn)假的工資是給員工發(fā)的,工資,發(fā)放的主體是用人單位。至于今天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),就是這個(gè)用人單位上一年的每個(gè)月平均工資除以30天,再乘以員工的產(chǎn)假天數(shù)得到的。也就是說(shuō)產(chǎn)假工資它包含在生育津貼里面。以上就是關(guān)于個(gè)人如何申請(qǐng)生育津貼的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望對(duì)大家有所幫助。
二、生育津貼多久打到卡內(nèi)
1、女性在生完孩子以后,一定要留下在醫(yī)院的一些單據(jù)提交到用人單位,然后再由用人單位的經(jīng)辦人帶著資料去社保中心申請(qǐng)。
2、提交申請(qǐng)的時(shí)間一般是孩子出生以后兩個(gè)月以后,在每個(gè)月的1~10號(hào)都可以辦理。如果申請(qǐng)通過(guò)以后,會(huì)在20個(gè)工作日將這部分費(fèi)用達(dá)到用人單位的賬戶上面,然后再由用人單位將這部分錢(qián)打到職工的卡內(nèi)。
3、如果女方的單位是交了生育保險(xiǎn)的,那由女方的單位填報(bào)申請(qǐng)表。如果女方并沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn),男方繳納了的,那由男方的單位去填寫(xiě)申請(qǐng)表。