地鐵安檢員為何老招不夠人
地鐵安檢員老招不夠人的原因如下：
1、地鐵安檢人員大多都是外包出去的，這些外包公司會(huì)一直招人，以包吃包住為誘惑，以及安檢工作上一休一的福利吸引剛出社會(huì)的小青年前去應(yīng)聘。
2、工作時(shí)間不合理，工作強(qiáng)度大，很多人都受不了。
3、實(shí)際工資到手非常少，會(huì)克扣保險(xiǎn)費(fèi)。
合肥地鐵安檢員面試的地方有好多人是怎么回事
合肥地鐵安檢員面試的地方有好多人是每天去面試的很多。根據(jù)查詢相關(guān)信息，地鐵安檢員大多都是外包出去的，這些外包公司會(huì)一直招人，導(dǎo)致每天去面試的人都會(huì)很多。
為什么地鐵安檢員一直在招人？
因?yàn)楣景l(fā)展快。相比于其他的工作，地鐵安檢員的工作相對(duì)穩(wěn)定且輕松，五險(xiǎn)一金等福利有保障，這會(huì)吸引一大批學(xué)歷較低的，簡(jiǎn)歷不過關(guān)的大學(xué)生，即便被公司錄用了也只能打打雜，短期不會(huì)有再深層次的工作崗位，不如就選擇安檢員，薪水雖不高。
但相比較打打雜的工作來說，安檢人員還是有一定的上升空間。并且對(duì)外名聲也好聽。這也是為什么會(huì)看到一些顏值高的學(xué)生面孔的原因。當(dāng)然還有一些是大學(xué)生兼職、志愿者、實(shí)習(xí)的學(xué)生。
工作輕松簡(jiǎn)單，工資與勞動(dòng)力成正比?，F(xiàn)在存在很多工作的工資和員工的勞動(dòng)力不成正比，這導(dǎo)致很多人對(duì)工作不滿。而安檢員這份工作非常輕松，可能就是站的時(shí)間比較長(zhǎng)，會(huì)比較累。
其余的問題幾乎沒有。而且一個(gè)安檢關(guān)卡通常都有3個(gè)人，3個(gè)人輪班工作，工作壓力更是少之又少。這也會(huì)吸引一波沒文化，沒資歷，沒有什么專業(yè)能力的社會(huì)青年，相比于外面在工廠累死累活拿著三千塊工資，在地鐵公司上班的三千塊比他們的福利好的太多了。
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