應屆畢業生學會計的去中海物業項目上座收款員有前途么
當然在前途 在收款過程中可以培養自己的細心耐力 并可找到收款的竅門 這是一種實踐過程 為你以后做好會計工作打基礎
中海物業收款員好干嗎
好干。中海物業收款員工資待遇是3000到6000元、工作環境安靜、上班時間是早八晚五、不加班、有五險一金。中海物業收款員遵守公司各項財務制度和操作程序，能操作財務相關軟件，按規定為社區業主收取物業管理相關費用，并開具票據。
請知情人士回答中海物業怎么樣？
收費崗位的工作要看具體樓盤的，住宅、寫字樓？客戶數量多少？這個方面很難說輕松還是不輕松的；物業公司會計如果是總部可能晉升的機會高些，在管理處很難想象收款員晉升為經理什么的，如果是女性，可以考慮。
在「中海物業管理」工作或實習是一種怎樣的體驗?
在「中海物業管理」工作或實習是一種還不錯的體驗，能力上能得到很大的提升。
本人是中海物業的某二線城市的分公司的員工，對我來說，中海物業是屬于大而全的企業，各方面制度很完善，各類系統也很完善，工作審批流程因為會涉及到個人時效問題，往往一個工作流走下來也很快速，這是值得行業效仿和學習的。
不過就因為太過于嚴謹完善，導致事務的前期審批較為嚴格，例如購置一個小小的物件，都需要三方比價等繁瑣復雜的流程，往往拉低了工作效率，而且前期審批是往越來越嚴謹的方向去走，也意味著日后的工作量會越來越大，事務會越來越難開展。
不過總的來說，在這樣的公司鍛煉一下，也不失為一種好的經歷，能塑造個人良好的工作方法，即萬事有請示有備案，萬事有審批有回應，讓自己能有一個嚴謹的工作思維。
不過由于是分公司，所以各方面都會受總部牽制，包括薪酬水平等，希望分公司能有更多的自主權，結合具體地區情況來制定合適的規章制度吧。
總的來說，大而全的公司帶給我們的是格局以及思維上提升，我比較支持擇業前期先選大公司，歷練一番后，再選擇小而優的公司，因為那個時候，你可能就可以是小而優的公司有決策權的人了，這個時候就輪到你指點江山、發光發亮啦。
中海物業遼寧分公司怎么樣
好。
1、中海物業遼寧分公司員工工作輕松，一天的工作時間為8小時。
2、中海物業遼寧分公司員工工待遇好，員工享有五險一金等。
中海物業待遇怎么樣
問題一：中海物業公司員工待遇怎么樣 30分 我是中海物業的員工，好不好要看你做什么職位了？如果是（辦公室）文職，那就是朝九晚五，雙休，偶爾忙要加班龔兩個小時，不定。公司性質： 國企。福利：年休假5天（入職滿一年開始算）、福利假3天（入職滿三年）、另外還有產假、婚假等等；每年有旅游（按級別享受）每年 有升職機會 從管理員、高級管理員、、、一級級升。 總之就是穩定吧，工資按管理員來說，剛進來大概拿到手不2500的樣子（文職）
問題二：中海物業和華潤物業那個待遇比較好 中海屬于國內幾家大型物業公司之一，總體薪資 福利在行業內算是不錯的。
問題三：中海物業保安待遇好嗎 中海屬于國內幾家大型物業公司之一，總體薪資 福利在行業內算是不錯的。
問題四：中海物業怎么樣 您好，中海物業是國內第一大管家，不知道您指的是服務管理還是內部問題。中海物業是國內首屈一指的物業管理公司，總部在深圳，目前在沈陽有分公司吉林分公司。負責東北區。中海的物業管理和服務還是相當不錯的，從客服接待投訴，到工程，安全，綠化，保潔，無微不至。不知道您是否購買了中海地產的房子，加入中海大家庭還是很不錯的。請采納
問題五：中海物業的人力資源優勢 中海物業公司在人力資源的儲備上具有其他公司不可比擬的優勢，公司有眾多全委項目作為人才的培養基地，有本地與外地大量顧問/代管項目的派駐人員作為人員的儲備。在駐場人員的選派上，我司一貫執行嚴格的內部競聘制度以確保駐場人員的綜合素質與能力，中海物業在人力資源的儲備上所具有的優勢，更加確保了達到合作伙伴所預期的顧問服務目標及我司所提供服務的高品質、高水平。
問題六：中海物業的員工工資很低，這是為什么？ 物業行業的工資普遍都很低
問題七：中海物業公司的員工為什么沒有工資單 都應該有工資單的，你們可以和領導或者會計要來看看，我們單位就是，你不去要，他們就不給你。或者你覺得自己出面不方便，可以委托主管出面。
問題八：怎么樣投訴佛山中海物業 嗎的拖欠工資 用人單位應當按月足額支付工資。否則，勞動者可以向當地勞動保障部門（一般為勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據： 《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
問題九：濟南中海物業安全管理員工作怎么樣 保安，你說呢
問題十：中海物業管理層待遇怎么樣 中海屬于國內幾家大型物業公司之一，總體薪資 福利在行業內算是不錯的。
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