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            《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》呈現(xiàn)職場(chǎng)生態(tài) 為職場(chǎng)就業(yè)支招

            2021-08-29 15:53:44 福州便民網(wǎng)

              每個(gè)成年人人生中都會(huì)經(jīng)歷的最重要階段就是職場(chǎng)。身在職場(chǎng),我們需要不斷提升自身的專業(yè)技能,不斷學(xué)習(xí)與人的相處之道,職場(chǎng)知識(shí)的積累,來(lái)自實(shí)踐、書(shū)本、影綜等多種途徑。北京廣播電視臺(tái)最近播出了一檔大型職場(chǎng)養(yǎng)成類紀(jì)實(shí)觀察節(jié)目《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》,這檔由北京廣播電視臺(tái)、中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)、北京人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合出品的綜藝節(jié)目,聚焦當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng),展現(xiàn)求職者從入職實(shí)習(xí)到成功拿到正式OFFER的全過(guò)程,并同步給予職場(chǎng)人實(shí)用建議。

            《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》呈現(xiàn)職場(chǎng)生態(tài) 為職場(chǎng)就業(yè)支招

              清北求職者蓄勢(shì)待發(fā) 頂級(jí)職場(chǎng)專家齊出職場(chǎng)錦囊

              全新上線的《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》,揭曉了9位求職者及頂級(jí)職場(chǎng)觀察團(tuán)的身份。首發(fā)求職者中,有的學(xué)歷出眾,如清華大學(xué)數(shù)學(xué)系直博學(xué)生欒雨、北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院研究生言小宴;有的社會(huì)閱歷豐富,如曾在培訓(xùn)行業(yè)奮斗17年、如今選擇重回職場(chǎng)的全職媽媽張瑋。預(yù)告片中,言小宴直言“很不喜歡做重復(fù)無(wú)意義的事情”,究竟是工作太繁瑣,還是她心氣過(guò)高?這些學(xué)歷不一、履歷不同的求職者們,在共事過(guò)程中,他們能團(tuán)結(jié)配合還是會(huì)發(fā)生摩擦呢?

              除此之外,節(jié)目設(shè)置的職場(chǎng)觀察團(tuán)更是節(jié)目的一大看點(diǎn)。職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)專家,在場(chǎng)外冷靜觀察,同時(shí)給出中肯建議。BOSS直聘創(chuàng)始人CEO趙鵬,以領(lǐng)導(dǎo)的視角出發(fā),談及高學(xué)歷求職者的傲慢問(wèn)題,在他看來(lái),職場(chǎng)人需要具備怎樣的寶貴品質(zhì)?中國(guó)政法大學(xué)教授羅翔,談及基礎(chǔ)工作,與大家分享自己曾經(jīng)的經(jīng)歷、金句頻出。專業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源專家鄭艷,針對(duì)學(xué)歷對(duì)求職的影響,又將分享怎樣的觀點(diǎn)?兩位夢(mèng)想HR馬丁和徐怡恒,他們又有著怎樣的職場(chǎng)智慧?

              業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)首次公開(kāi) 內(nèi)部運(yùn)作場(chǎng)景求職之路挑戰(zhàn)重重

              值得一提的是,在職場(chǎng)類綜藝中,北京衛(wèi)視《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》因?yàn)檎鎸?shí)的特質(zhì)而格外動(dòng)人。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)不變的法則。節(jié)目選擇了奇安信、滴滴出行、小米三家行業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)作為“戰(zhàn)場(chǎng)”,向觀眾展現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)的真實(shí)工作場(chǎng)景。奇安信如何推進(jìn)政企安全業(yè)務(wù)?滴滴出行為保障司乘安全需要作出怎樣的努力?小米之家的銷售顧問(wèn)需要具備哪些素質(zhì)?觀眾跟隨節(jié)目走入頭部企業(yè),了解他們的日常工作。

              與此同時(shí),9位求職者的工作過(guò)程也被真實(shí)記錄下來(lái)。他們以企業(yè)工牌為進(jìn)入職場(chǎng)的鑰匙,在工作過(guò)程中毫無(wú)保留地展示自己的能力與潛力,并結(jié)合主管的評(píng)估反思進(jìn)步。求職道路上總是充滿挑戰(zhàn),奇安信的求職者于沐之,入職不久就被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾罵哭,小米求職者凌志,同樣在同事面前落淚,他們?yōu)楹蝿偛饺肼殘?chǎng)就流下淚水?滴滴求職者欒雨,擔(dān)任聽(tīng)音客服期間,又為何被辱罵半小時(shí)之久?面對(duì)這些艱難時(shí)刻,求職者們會(huì)如何克服屬實(shí)令人期待?

              通往職場(chǎng)的船已準(zhǔn)備揚(yáng)帆起航,遠(yuǎn)方究竟是千難萬(wàn)險(xiǎn)?還是星辰大海?北京衛(wèi)視《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》將帶您領(lǐng)略。

            本文來(lái)源: http://m.ycltzx.com/yule/26.html


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