合肥市軌道交通集團有限公司招安檢員嗎
據查詢，該公司不招安檢員，常態化招聘計劃是招聘通風空調設計主管工程師、給排水與消防設計主管工程師等27個崗位，共44人。
1、合肥市地鐵站內有安檢員招聘計劃。
2、招聘要求男女不限，年齡18-45歲均可，在地鐵站內從事安全檢查，進站旅客安檢類等工作，工作時間為每天8小時制，12小時制，做六休一，免費提供食宿，試用期過后可根據個人意愿繳納五險。
合肥軌道交通安檢員一年收入
43500元。根據合肥軌道交通安檢員招聘信息得知，合肥地鐵安檢員一個月工資工資收入為3625元，一年收入43500元。合肥，簡稱“廬”或“合”，古稱廬州、廬陽、合淝，合肥因東淝河與南淝河均發源于此而得名，安徽省轄地級市、省會，特大城市，居安徽中部、江淮之間，承東啟西、連南接北，靠山抱湖、臨江近海，地處長江三角洲西翼，屬于“長三角”城市群。
合肥地鐵安檢員面試的地方有好多人是怎么回事
合肥地鐵安檢員面試的地方有好多人是每天去面試的很多。根據查詢相關信息，地鐵安檢員大多都是外包出去的，這些外包公司會一直招人，導致每天去面試的人都會很多。
地鐵安檢員招聘條件
地鐵工作人員的招聘條件是：
1、男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；
2、年滿16周歲；
3、初中以及以上學歷；
4、五官端正、身體健康；
5、遵守法律、法規，恪守職業道德；
6、具有學習、溝通能力。
地鐵是指在地下運行為主的城市軌道交通系統，地鐵工作人員包括安檢員、司機、售票員、安全員、站務員等。地鐵安檢員的職責是：1、維護安檢人員崗位形象；2、熟練掌握各種安檢設備的操作以及識別方法；3、負責宣傳引導乘客進入安檢區域；4、對可疑物品進行針對性探測；5、疏導乘客盡快離開安檢點。
合肥地鐵安檢員面試容易通過嗎?
符合條件就容易通過。
鐵安檢員職責：. 遵守各項法律法規和地鐵各項規章制度，服從地鐵各級領導管理，對違反法律法規或 地鐵規章制度的現象應與拒絕并及時向上級報告、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的事情、
按規定著裝上崗，佩戴標示要規范，自覺維護安檢人員崗位形象、 認真履行崗位職責，協助其他安檢員做好安檢工作. 、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。
按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導乘客進入安檢區域。對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質，及時移交現場民警處理并做好記錄。
對無異常的行李包過，疏導乘客盡快離開安檢點，以便乘客通行 文明值崗，態度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人 上下班途中或在站等車時
，不應互相嬉笑打鬧，在站內休息期間不應在座椅上躺臥， 著安檢服乘車時應主動禮讓乘客，自覺維護地鐵安檢形象。
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