招聘網站有哪些
傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網。
1、前程無憂。
2、智聯招聘。
3、中華英才網。剛開始的時候，作為一個小老板，還沒能請專業的hr，只得自己來招人。除了各類傳統招聘網站，還有諸如微博、知乎等社交平臺。
目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數服務都是免費的，很適合創業企業和小企業用。
智聯招聘在北京起家，所以北方用智聯多一些。用戶流量遠高于主流招聘網站的平均水平，活躍簡歷數量極高，服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。
能夠免費發布工人招工信息的平臺有哪些？
魚泡網，免費發布招工信息，平臺大、工種全、各種經驗的工人任您選。
操作步驟：
打開魚泡網，點擊【發布】--【發布招工】，去輸入您要發布的招工信息，寫明您的招工地址、招工時間、招工要求、工作內容等，等待信息審核通過后就有人聯系您了。
魚泡招工信息發布規則：
每個賬號每天主站（除司機和服務業工種外）可以免費發布4條招工信息 （如果是其他手機預留該手機號碼也是一樣的算在4條之內），工廠板塊每天可以免費發布2條。
哪個平臺可以免費發布招聘信息？
招聘工人可以選擇在魚泡網發布招工信息，最快一天內就能招齊工人！
魚泡網是專注于藍領領域的招工找活平臺，每天為老板和企業提供了免費發布招工信息的機會。平臺工種很全，建筑領域的工種幾乎是全覆蓋，不用擔心招不到人。除了發布招工信息，老板還可以查看工友找活名片聯系工人！
招聘信息發布哪里效果好些？
招聘信息發布在以下平臺效果好些：
1、前程無憂|I 是一個大招聘平臺，優點是可以一鍵批量投遞( 暫未發現投遞數量上限)、關聯投遞，上面大公司較多。求職者感覺這平臺崗位更新很快，查看率及回復都很及時，對于招聘企業，平臺收費高，競爭大效果不理想，全靠花錢賣曝光，個人感覺只適合大企業招聘。
2、Boss直聘lI.上面公司以中小型企業為主，求職者最擔心的是，虛假待遇多，注意識別，避免踩坑;有小伙伴反饋現在系統原因不能注冊，崗位更新較慢。必須雙方聊天后，征求對方同意后才能發送簡歷。跟前程無憂差不多，平臺收費高，開通會員才能發布招聘，還需要花錢賣曝光，舍不得砸錢就沒什么效果。只適合大企業招聘。
3、拉勾網|| 求職者評價，上面薪資水平不錯，比較真實，求職者可以選擇直接投簡歷，也可以直接聊。發布招聘也需要花錢買曝光，舍不得砸錢招聘效果不好。
4、百家聘‖百家聘是一個微信公眾號平臺，每天發布有各類工作招聘，包括全國各地企業普工招聘以及其他非普工招聘，同時還代發招聘信息，沒有那些大平臺流量大，但是如果招聘人數少且專業性要求不高的崗位那很值得一試，適合中小公司招聘。
5、智聯招聘|I這平臺求職者可以批投簡歷，能看到進度，查看簡歷是否被轉發等，但打招呼的垃圾信息較多，智能推薦跟求職意向不是很匹配，求職者比較不喜歡，大平臺都是高收費的，大企業有錢多可以去嘗試。
6、獵聘網|| 平臺招聘的崗位薪資普遍較高，大公司和中高層招聘較多，大部分是有5年以上工作經驗在這個平臺找工作。只適合專業性強要求高的崗位招聘。
總體來說，如果你是中大型企業，招聘崗位及招聘人數多，有足夠經費開會員買曝光可以嘗試大平臺，可能有效果也可以錢白花，畢竟大平臺競爭大，誰錢多誰靠前，如果是小企業的推薦去公眾號平臺代發就可以，只要你崗位待遇好，不怕招不到人。
正規招聘網站有哪些
國內哪些招聘網站比較靠譜？
1.智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準
3.中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對于互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
4.58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
5.電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平臺，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8.第壹才團：互聯網行業最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。
9.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
哪些網站的招聘信息比較真實可靠
有些城市有專門的提供職業介紹與發布服務的信息科技企業，比如我們這的衡水人才網，相對比較正規，很少有虛假信息。
正規企業招聘往往有企業資質認證，甚至招聘人身份認證，電話，郵箱，微信，QQ，認證。虛假招聘更多的是沒有認證或很少有認證的。
58趕集智聯中華人才百姓等網站上的，有真的也有假的，企業是追求利潤的，那么多信息他們的人手也顧不過來，而且還要顧及利潤收入，比如虛假信息也可以是充值會員服務的。
網站追求的是利潤滿足，而不是公益服務，所以往往是靠不住的，要看自己的實際甄別能力了，至少要到工商局網站查一下資質吧，然后要多了解防詐騙的知識，不能講信用需求寄托在網站身上。
大家找工作最常用的網站有哪些？
現在找工作的網站有很多，下面整理了一些，每個網站都有自己的定位，可以根據自身的情況來選擇適合自己的：
一、社交新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平臺：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對癥下藥。
缺點：目前處于初創期，平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘后續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由于付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業領先地位
缺點：依然是平臺并沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
在網上投簡歷 那些網站正規
大型的正規招聘網站有智聯，前程無憂，都是需要企業遞交營業執照副本加蓋公章才能使用的。
1）目前國內大型招聘網站有前程無憂，智聯，一般適用于大專及以上學歷的人才；
3）目前適用于高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當于人才庫；
4）適用于電商人才的有拉勾網；
5）適用于 *** ，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但是這上面對企業的要求和審核沒有那么嚴格；
6）現在社交網站在國外應用比較多，國內目前發展還不成熟，社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業。
把簡歷掛在網上以后，可以自己篩選公司，職位，地區等，然后對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。
在接到面試邀請時，一定要做詳細的了解：
1）電話面試邀請注意查看電話號碼，一般企業面試邀請都是座機打的，號碼顯示是手機時需要謹防，如果是短信郵件面試邀請，可以回電話做好確認；
2）查看面試地址和企業在官網的地址是否一致；
3）提前在網上將公司信息了解完整；
4）需要提前交保險金之類的都是違法行為，需謹防。
發布招聘信息哪個平臺好？
招聘藍領工人，推薦將招聘信息發布在魚泡網！
魚泡網作為藍領直聘平臺，主要為工友和企業提供工程建筑、物流、裝修、工廠等領域的數字化用工服務。平臺工種數量多類型全，服務網絡遍布全國大部分城市，招工找活不受地域和工種的限制。
登錄魚泡網，選擇【免費發布招工信息】，完善招工信息等待審核通過即可成功發布。
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