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            月薪8000實際到手多少(月薪8000拿到手多少錢)

            2023-03-31 20:00:07 福州便民網(wǎng)

            稅前8000扣除五險一金,到手能拿多少

            應(yīng)發(fā)工資8000元,個人所得稅8000——五險一金1280——3500免征額)X適用稅率10%——105速算扣除率17元,扣除應(yīng)繳五險一金約1280元,實發(fā)6503元。

            《中華人民共和國個人所得稅法》是中國全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的中國國家法律文件。

            現(xiàn)行的中華人民共和國個人所得稅法于2011年6月30日公布,自2011年9月1日起施行。個人所得稅法、個人所得稅法實施條例(1994年1月28日頒布)、稅收征管法(2001年4月28日頒布)以及由中國各級稅務(wù)機關(guān)發(fā)布的有關(guān)個人所得稅征管的規(guī)定,構(gòu)成了現(xiàn)行中國個人所得稅法的主體法律基礎(chǔ)。

            2018年8月31日,關(guān)于修改個人所得稅法的決定通過,起征點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起征點和稅率,自2019年1月1日起施行。

            2020年八千工資稅后多少錢

            實際取得的收入為6053.9元。

            稅前工資8000元,在扣除相關(guān)的五險一金的個人部分后,再扣除個人所得稅,剩下的部分是個人取得的實際工資。

            稅前8000元,以北京為例:

            那么按工資基數(shù)來進行五險一金的扣除,需要扣除的五險一金個人部分為:

            養(yǎng)老部分:8000*8%=640元

            醫(yī)療部分:8000*2%=163元

            失業(yè)部分:8000*0.2%=16元

            公積金部分:8000*12%=960

            個人應(yīng)當(dāng)支付的部分為1779元

            扣除個人支付的保險后,個人的應(yīng)發(fā)工資為:6221元,應(yīng)當(dāng)扣除的個人所得稅為:

            (6221-3500)*10%-105=167.1元

            那么個人實際取得的收入為6053.9元。

            這只是以北京為例子,算法是一致的。

            南通工資稅前8000到手多少

            南通稅前8000到手6164元。在南通市,勤勞的你起早貪黑上班一個月稅前工資 8000 元, 按照個稅起征點 5000 元計算,稅后到手為 6164 元,其中繳納個稅 36.00 元! (新個稅在2018.10.1后執(zhí)行)

            稅前8000扣除五險,到手能拿多少

            稅前8000扣除五險后,您可以拿到約7000元(假設(shè)月薪為8000元,四金社保都可以享受補貼)。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,凡是有正式工作的人員必須交納五險一金。五險包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。五金一金分別是住房公積金、補充醫(yī)療保障基金和大病補助基金。這些都是法定的扣減標(biāo)準(zhǔn),不同地方有不同的標(biāo)準(zhǔn),請仔細(xì)核對當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)文件或者征詢當(dāng)?shù)貢嫀熈私庠斍椤?/p>

            工資8000,交五險一金能到手多少?

            工資8000交五險一金到手6000多。

            五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

            風(fēng)險:

            很多創(chuàng)業(yè)企業(yè),為了節(jié)約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險一金,這會面臨一些風(fēng)險:

            根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》,企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的,將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

            現(xiàn)實中,如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟,那敗方基本是企業(yè)。


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