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            正縣級工資待遇如何 最低工資有多少

            2022-01-12 10:27:20 福州便民網

              導讀:最近收到了不少的小伙伴的一個問題,那么就是關于正縣級的一個工資待遇的問題,不少小伙伴好奇正縣級工資待遇如何?最低工資有多少?正縣級調硏員套轉成二級調研員,工資待遇有變化嗎?以下就是具體的一個內容。

            正縣級工資待遇如何 最低工資有多少

              1、正科級全供與副縣級差供哪個待遇好?

              官場十條路,九條人不知。從經濟學角度講,前者好;從行政級別說后者好。

              正科級版(國權家公務員的職務級別)

              國家公職人員的行政職務級別,是最基層的領導層級。國家部級機關下設司局級、縣處級、科級等層級。地方政府省、自治區下設地市級、縣區級、鄉鎮(街道)級等,其中鄉鎮(街道)級與國家機關科級為平級單位。

              同時,有些企業的管理部門也按處、科等稱謂設置,但其并不對應相應的行政級別,也與國家機關或政府部門的相應職位的待遇無關。

              有的機關(行政級別較高的)部門中,不擔任領導職務的職員,按行政級別,享受正科級待遇,通常也被任命為主任科員(或副主任科員)。

              副縣級:在縣(縣級市、市轄區)(直轄市、副省級市下轄縣市區除外),縣幾大班子(縣委、縣人大、縣政府、縣政協)副職均為副處(副縣)級,其中,縣委有副書記或縣委常委,縣人大副主任(常務或第一副主任明確為正縣級的除外),縣政府副縣長,縣政協副主席。另外,副縣級干部在縣(市、區)層面還有人武部副部長、副政委(縣人武部部長、政委為正團職),法院院長、檢察院檢察長及其他享受副縣級待遇的部門負責人。

              2、正縣級調硏員套轉成二級調研員,工資待遇有變化嗎?

              這個工資待遇有沒有變化?可能只是單位確定的,晚上的人不知道

              3、中央人力資源和社會保障部關于對公務員工資新規定正科多少年享受副處待遇

              一名正科級別的公務員連續15年未得到提拔,可享受副處級干部待遇。

              《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》:

              辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇;正科級干部15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級干部15年未提拔,可享受正處級待遇。

              (3)正縣級工資待遇擴展資料:

              實施范圍:

              (一)本意見的實施范圍,包括縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)列入公務員法實施范圍的機關和經批準參照公務員法管理的機關(單位)中,已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員。

              機構規格高于正處級的縣(市、區、旗)所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。

              (二)中央和省駐列入實施范圍的縣(市、區、旗)正科級以下單位中、已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員,參照本意見執行。

              參考資料:《意見》的通知_巴中市人力資源和社會保障局

              4、縣級的統計局的公務員工資待遇是多少啊?我是指剛上崗的和已經轉正通過錄用期的公務員

              首先我們先了解一下公務員工資的構成:

              一、基本工資:

              辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

              辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

              二、工齡工資:

              每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

              三、獎勵工資:

              每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

              四、補助工資:

              1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

              2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

              3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

              4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

              5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

              除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

              五、新參加工作人員基本工資確定方法:

              高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

              六、退休公務員和參照公務員管理人員

              退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

              這樣看下來,公務員的工資構成還是很豐富的,也并不是十幾年如一日的,且公務員工資結構還將會持續完善優化,擔心將來薪資問題的同學可以松一口氣啦!

              5、正局級的待遇是什么呢?

              深圳70后正局級女干部辭職 正局級干部是什么級別 正局級工資有多少,深圳首個70后正局級女干部辭職,承認丈夫已移民。究竟正局級干部是什么級別?正局級工資有多少啊?劉燕表示,先生在和她結婚之前就已是外籍身份。根據規定,配偶海外籍的公務員禁任正職。內部人士透露,官方給他們兩種選擇,要么退休,要么把家人遷回國內。

              深圳70后正局級女干部辭職 正局級干部是什么級別 正局級工資有多少

              作為深圳首個70后正局級女干部,深圳市大鵬新區黨工委書記劉燕日前辭職引起廣泛關注。媒體質疑她是因為“裸官”辭職,記者調查發現,雖然劉燕辭職有其個人原因,但多個信源表明,劉燕確屬“裸官”,其丈夫擁有海外戶籍多年。

              劉燕今年44歲,她辭職引發關注主要有兩個原因:

              一是升遷快,創造了多項深圳干部的最年輕紀錄;二是非常突然,劉燕上任大鵬新區黨工委書記,到辭職只有一年零三個月的時間,此前也沒有征兆。據記者核實,日前劉燕已向深圳市委組織部提出辭職,并于8月7日離開大鵬新區。

              任職期從未披露“裸官”身份

              在劉燕任職期間,從未有公開信息披露其“裸官”身份,而組織部門則稱并不能確定其為“裸官”。

              對于劉燕是“裸官”的傳聞,深圳市委組織部相關部門負責人8月8日回答記者:劉燕在請辭信中寫到,辭職是因為家庭及身體原因。至于劉燕是否為“裸官”,深圳市委組織部還需要調查了解,并提供官方說明。但截至昨日記者發稿時,深圳市委組織部一直未給記者發來官方說明。

              知情人士向記者提供了劉燕丈夫的個人信息,信息顯示,劉燕的丈夫是某著名企業高管,已擁有海外戶籍。

              劉燕昨日給記者發來短信:“我先生八十年代末留學移民,98年回國。我在建控(劉燕1997.07-2001.02深圳市建設投資控股公司開發部副經理、經理)工作期間相識,后于98年底結婚,我2001年加入公務員隊伍。”言下之意是,其先生在和她結婚之前就已是外籍身份。

              6、黨政干部正縣級待遇包含哪些方面

              基本政治待遇不變:閱讀文件、聽報告、參觀生產建設項目等;生活待遇略微從回優:答工資按照同級別在職人員工資水平、醫藥費按規定實報實銷,對抗日時期及以前參加革命的老干部每年增發1-2個月工資作為生活補貼、可以共享當地改革開放成果。死后:享受死亡撫恤金、喪葬費、無固定收入配偶可以享受遺屬補助。

              7、各級干部的一般工資為多少

              截止2020年6月以東南沿海三線城市為例,一般縣處級領導干部月收入在9000多元左右;正科級的干部收入待遇在5000元/月以上。

              公務員的具體工資由幾個部分組成:

              基本工資,基本工資即職務工資和級別工資,我們均以正職來對比,級別工資以中間值,縣處級取15級,檔次取中間檔,則縣處級正職干部的基本工資為:1360+2769=4129元;鄉科級取中間值19級,檔次同樣也取中間值,則鄉科級干部的基本工資為:860+1890=2750元。

              如果公務員的工資只有基本工資部分,我相信就算福利再好,依舊有人會辭職,現實中基本工資只是公務員收入的一部分構成而已,公務員的工資還包括:

              津貼:津貼由地區津貼和崗位津貼構成,其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資;

              獎金:獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

              (7)正縣級工資待遇擴展資料

              公務員退休分為三類,一是2014年10月1日之前退休的人,這部分人之前的工資不需要扣除養老金的,因為公務員直接視同就繳;退休工資隨著工齡增長而增長的,退休工資:退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

              其中X%的規定是:年限滿35年的,按90%計發;年限滿30-35年的,按85%計發;年限滿20-30年的,按80%計發;年限滿10-20年的,按70%計發;年限在10年以下的,按50%計發。

              如果是退休老人,按照我們當地的水平,以上述的計算,那么處級干部與科級公布的退休金收入相差在3000元左右;

              二是退休中人:《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,標志著養老金“雙軌制”正式終結,3700萬名機關事業單位工作人員與企業員工一樣。

              將納入統一的養老保險制度體系。在2014年10月1日工作,但是在2014年10月1日后退休的這部分特殊的人統稱為退休中人,以退休中人身份退休的,走的與企退人員相同。

              8、各級干部的一般工資為多少?

              各級干部按照地區不同,工資也不相同,國家規定了公務員基本工資:

              1、職務與級別的對應關系是:

              (一)國務院總理:一級;

              (二)國務院副總理,國務委員:二至三級;

              (三)部級正職,省級正職:三至四級;

              (四)部級副職,省級副職:四至五級;

              (五)司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;

              (六)司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;

              (七)處級正職,縣級正職,調研員:七至十級;

              (八)處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十一級;

              (九)科級正職,鄉級正職,主任科員:九至十二級;

              (十)科級副職,鄉級副職,副主任科員:九至十三級;

              (十一)科員:九至十四級;

              (十二)辦事員:十至十五級。

              行政級別分:中央、省(直轄市)、地區(市)、縣(縣級市)、鄉 5級

              2、工資:

              國家級正職:4000 一級

              國家級副職:3200 二級 至 四級

              省部級正職:2510 四級 至 八級

              省部級副職:1900 六級 至 十級

              廳局級正職:1410 八級 至 十三級

              廳局級副職:1,080 十級 至 十五級

              縣處級正職:830 十二級 至 十八級

              縣處級副職:640 十四級 至 二十級

              鄉科級正職:510 十六級 至 二十二級

              鄉科級副職:430 十七級 至 二十四級

              科員:380 十八級 至 二十六級

              辦事員:340 十九級 至 二十七級

              我們可以從上面的內容看出,正縣級工資還是十分的可觀的,但是不同地區的薪資待遇也是不一樣的,薪資低一點的地方的話工資在正部級也是有六七千的,如果薪資高的地方則就是破萬了,以上就是具體內容。


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