行政執法工資待遇如何最低工資多少

2022-01-13 16:45:58 福州便民網

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　　導讀：大家都知道在行政工作并不是一件容易的事情，最近收到了許多小伙伴的一個問題，那就是如果在行政執法的話那么其中的一個工資待遇是怎么樣的呢?最低的工資是多少呢?政執法局工作人員待遇如何?，對于這些問題小編整理好了具體的一個回答。

行政執法工資待遇如何最低工資多少

　　1、現有行政執法部門公務員如何套改新工資

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

　　5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

　　六、退休公務員和參照公務員管理人員

　　退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

　　2、沈陽市各個區行政執法局工作人員待遇如何?

　　看級別和編制，職務等等

　　局長級，公務員工資

　　科級據我所知3-4千

　　事業編制普通隊員2000-3000左右

　　以上各種保版險各種金齊全，以權下只有三險

　　臨時的合同工(區人事局編制)1000左右

　　臨時工(含借調)800-1000

　　。。。。。。。。。。。基本上全年都不休息，加班沒有加班費，每天工作10小時以上。

　　中午飯免費，晚飯基本上看情況發5-10塊錢補助自己去吃。

　　灰色收入部分。

　　看個人能力，局長級不談，正式編制人員有實權的混好的大概幾千塊錢每月，混的不好的幾百塊錢每月。煙和茶葉基本不用自己買。被請吃飯洗澡是常事，不過很少有人去。

　　無編制的基本上沒什么灰色收入，偶爾局里每月會發個一兩百的補助。

　　這是一兩年前的情況，以上資料來自執法局內部人士。

　　3、重慶市交通行政執法總隊基層執法崗工資待遇和發展前景如何

　　你說的交通行政執法總隊不屬于警察的范疇。你舉例的高速公路執法人員是參內照公務員容管理的，進單位有一年的試用期，工資借支2000，轉正后按照你的工齡來定工資標準，分科員，副主任科員和主任科員。一般的科員工資在3000—3500之間。具體做的工作就是高速公路上的交警，要處理交通事故，罰款以及其他的突發事件，總體來說還是不錯，不過目前全國就只有重慶是這樣的模式，屬于交通系統的標桿性單位。

　　4、城市管理行政執法大隊待遇怎么樣?

　　待遇和政府別的部門沒什么兩樣，工作涉及暴力抗法的事情很多，看你個人有沒有興趣做這個。

　　5、沈陽行政執法是不就是城管，他們每月工資待遇怎么樣

　　沈陽的行政執法就是城管雖然行政執法的范圍大得多但城管車輛噴的都是行政執法工資待遇正式的參照沈陽當地的公務員工資

　　6、現在當城管一個月多少工資啊?

　　行政執法中隊的城管隊員，屬于事業編制人員。這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。素質上，事業編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建筑外，這種城管不會到現場執法，工資相當于同地區事業單位，待遇上與同地區警察類似。大約工資也就是在1500-3000左右。不過是事業單位，所以其他方面的福利待遇非常不錯，而且工作也是很輕松的。望采納，謝謝

　　7、執法類公務員工資調整

　　此次公務員工資調整全國都是一個計算規則，只是津補貼標準各地以前回有所不同，答但這次的津補貼核減標準是相通的，大幅提高了基本工資，降低了津補貼標準。參看國辦發【2015】 3號文件。執法類公務員的工資和和其他公務員沒有區別，只是警察多一個警銜津貼，這個文件里也沒有提到加警銜津貼。只是請注意這次公務員工資調整是和養老金改革同步進行的，您加的工資要扣除8%的養老金和4%的職業年金，剩下的才是您的新工資，這次工資改革是從2014年10月1日開始改的，存在15個月的工資補差，這15個月的差額也要扣除8%的養老金和4%的職業年金，2015年的十三個月工資也要按新工資發放。

　　8、城管一個月工資多少

　　城管分三種，一，城管的領導干部是公務員，工資最高，二，行政執法中隊的，屬事業編，工資也較高，三，城管協管員，工資最低，城管工資多少錢一個月?

　　基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)

　　工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

　　獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　補助工資：

　　1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

　　2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

　　3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

　　4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

　　5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。