國級工資待遇如何最低工資是有多少呢

2022-01-06 11:19:21 福州便民網

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　　導讀：大家都知道國企可以說是還能不錯的，因此不少小伙伴都是好奇如果進國企的話，那么它的一個工資是怎么樣的呢?國級工資待遇如何?最低工資是有多少呢?福利待遇怎么樣?對于以下小伙伴的問題，小編整理好了以下的一個回答。

國級工資待遇如何最低工資是有多少呢

　　1、國考工資待遇怎么樣?

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

　　5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　2、國家公務員工資、福利待遇怎么樣?

　　相對于省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。

　　先明確一個事實情況作為前提

　　工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

　　對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。

　　最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。

　　舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。

　　再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好于地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。

　　3、國家公務員工資待遇怎么樣

　　建議

　　1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。

　　2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落后地區的國家公務員工資待遇肯定好于地方公務員。

　　3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位。

　　研究發現管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門能提升能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。

　　4、國家一級公務員基本工資是多少

　　公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

　　一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

　　二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

　　三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

　　四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。

　　5、正國級待遇是什么意思?

　　正國級待遇是在任常委或者退休的老常委等享受正國級領導干部待遇的人，在上世紀七八十年代，中顧委常務副主任也是正國級干部。

　　6、現在中國公務員的工資待遇大概是多少?

　　1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資(這個全國統一)，對照下面這個表(這是最新標準)。以本科畢業(考入公務員一年試用期滿轉正定級)為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547(公務員第13個月工資，只發這個基本工資)。津補貼大概有個三四千塊錢(這個各地就不同了)。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區不同、部門不同)。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。

　　2、至于工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調一級(這個懶得算)，補貼看政策，沒新的政策就一直執行。

　　3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

　　4、基本就是這么個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這么離譜。

　　7、請問國家公務員工資待遇如何?

　　您好，很高興為您解答

　　公務員待遇是按級別劃分的，不能一概而論

　　希望我的回答對您有幫助，祝您成“公”!

　　8、2020年國家公務員工資待遇怎么樣?

　　根據歷年國家公務員考試公告發布時間，?2020國家公務員考試將于10月中旬啟動，筆試時間?為11月底或12月初進行。更多2020國家公務員考試信息敬請關注中公教育國家公務員頻道：http://www.offcn.com/gjgwy/。

　　很多考生會問2020年國家公務員工資待遇怎么樣? 下面就讓中公教育專家來為大家全面講解一下，希望能對考生有所幫助。

　　相對于省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。

　　先明確一個事實情況作為前提

　　建議

　　1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。

　　3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。

　　延展閱讀：

　　2020國考來襲，哪些人成功率更高

　　報考2020國家公務員考試有哪些條件

　　9、國家公務員工資待遇

　　2008年6月畢業于北京的一所不錯的大學，畢業前回到家鄉常州，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的日資著名商務公司，另一個則是南京某較好的系統的公務員。最后，父母一致強烈建議我選擇公務員，經過嚴酷的公務員考試，如愿以償了!

　　工作到現在已經一年半多了，下面來談談我的收入情況。希望大家能給我多提提意見和建議.

　　先談談收入情況：

　　一、基本收入

　　月工資：2120.5，公務員發13個月工資，合計2120.5*13=27566.5

　　月住房公積金(個人加單位)：423合計423*12=5076(單位再補423/月)共計10152

　　說明：住房公積金在將來買房子時可一次性取出

　　季度獎金：2500合計2500*12=30000

　　每年的基本收入合計：27566.5+10152+30000=67718.5

　　二、補貼收入

　　此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：

　　每月手機費補貼：200，合計200*12=2400

　　每月飯貼：300，合計300*12=3600