導讀：大家都知道有事業單位的人就相當于有了鐵飯碗，所以有不少小伙伴好奇，事業單位一般的工資待遇如何?在事業單位里面不同的級別的工資是多少?管理十級工資是多少呢?新的崗位聘任等級發放的一個標準是什么呢?以上都是各位小伙伴的問題，針對這些問題，小編總結了回答，以下是具體的內容一起來看看吧。
1、事業單位管理十級工資是多少?
你考上了?是多少工資啊?我也是管理十級，剛考上
2、北京的事業單位的9級管理崗最后到手的每月薪資待遇大概多少啊?
基本工資包括崗位工資(580全國統一)，薪級工資(看工齡的，全國統一，剛畢業285)，地方津貼(各地不一樣)，提租補貼(各地不一樣)。所以你的基本工資是580+285=865+地方津貼+提租補貼。
3、事業單位工資待遇如何?
事業單位的工資待遇還是不錯的。工資的構成有以下這些：
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
大家根據這個情況就可以大致知道自己的工資水平了，根據你的情況有高有低，不能單純的說我的工作就是低，拋開崗位等級談工資都是耍流氓。
二、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
這個就差別大了，工作能力強，有貢獻績效工資自然高，當然注意是在核定績效工資總量的條件下的，所以，一般也不會高的離譜。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
3、其他津貼。這兒就有很多了，情況也不相同，有的事業單位會出現津貼比崗位+績效工資都高的情況。總之，這個跟事業單位有關。
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4、事業單位管理崗十級工資標準是多少
事業單位管理崗十級的工資原則上相當于公務員的正科級別的工資標準，若不考慮公務員的車補，事業單位管理崗十級工資一般要略高于公務員正科級別的工資。
根據《國務院辦公廳關于印發機關和事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知國辦發[1993]85號》文件中關于“只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資” 的規定精神。
為使專業技術人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務、級別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業技術職務比照同等條件人員確定職務、級別工資的標準為：
1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。
2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。
3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。
4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。
5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。
(4)事業編管理崗工資待遇擴展資料
《事業單位工作人員獎勵規定》
第十條 根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘(任)期為周期，以年度考核、聘(任)期考核結果為主要依據。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘(任)期考核等工作進行。
第十一條 定期獎勵的比例(名額)，由獎勵決定單位結合事業單位數量、人員規模、職責任務、工作績效等因素統籌確定。給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%，事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。
定期獎勵的比例(名額)應當向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。縣(市、區、旗)級以下事業單位的獎勵比例(名額)可以根據實際在本縣(市、區、旗)范圍內統籌使用。
5、事業單位的管理崗十級相當于事業單位什么職稱的工資
事業編中級職稱的工資原則上相當于公務員的正科級別的工資，若不考慮公務員的車補，中級職稱的工資一般要略高于公務員正科級別的工資。
根據國辦發[1993]85號文件中關于“只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資” 的規定精神，為使專業技術人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務、級別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業技術職務比照同等條件人員確定職務、級別工資的標準為：
1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。
2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。
3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。
4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。
5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。
從上述第三條不難看出，事業編中級職稱原則上相當于公務員的正科級別的工資。
6、事業單位定崗定編后管理崗位和工勤技能崗位工資差別大嗎
目前事業單位中一般分為管理崗位、技術崗位、工勤技能崗三大塊，但是如果我們單單沖工資這一塊來說的話，可能技術崗位的工資會隨著工齡的增加以后的發展潛力大些，當然這和你單位性質有關，但是綜合看下來，我個人認為還是管理崗位的發展前景要好些。
下面圖片里是事業單位工資標準，看不清的話手動放大一下，希望對你有所幫助。
7、事業單位管理崗位績效工資
事業單位績效工資表
一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。
二、標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月
三、 職級標準
管理崗位
副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150
專業技術崗位
教授600副教授430講師265助教255技術員235
工人
工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195
學徒期150 .
事業單位各職務層次對應績效工資標準表
專業技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標準
正高 -- -- 910
副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830
中級 八級職員 技術工三級 770
助理 九級職員 技術工四級 710
員級 十級職員 技術工五級、普工 685
注：經組織人事部門任命并執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標準。
離退休人員提高生活補貼比例標準表
人員類別原生活補貼(元/月)提高后生活補貼(元/月)月增資額(元)
退休 450 905 455
離休 450 1035 585
實行新的崗位聘任等級發放標準：
管理崗位
五級(正處)30000元/年
六級 26000元/年
七級 23800元/年
八級 19600元/年
九級 15800元/年
十級 11400元/年
專業技術崗位
五級 34000元/年 副高(中高、副教授)
六級 32000元/年
七級 30000元/年
八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高)
九級 24800元/年
十級 23800元/年
十一級 19600元/年
初級
十二級 15800元/年
十三級 11400元/年
事業單位績效工資表勤技能崗位
技術工一級 26000元/年
二級 24800元/年
三級 23800元/年
四級 19600元/年
五級 15800元/年
普通工 11400元/年
醫生護士藥師真實工資
新醫改中，醫生護士藥師的工資再次成為關注的焦點，很多網上醫務人員大吐苦水，說工資低，不少網友卻持懷疑態度，看病那么貴，錢都到哪里去了，下面我們通過幾家知名人才招聘網站統計出來的數據來曬曬醫生護士藥師的工資吧!
全國醫生護士藥師平均工資：
從表中的統計數據可知，醫生和護士的工資基本持平，相對來說的話藥師的工資是最低的。
醫生工資
全國幾大城市醫生平均工資：長沙醫生工資最高，月薪達18500元。
護士工資：深圳護士最高，月薪將近6000大洋。
藥師工資：藥師在廣州的工資最高，2600多，深圳的藥師沒呆頭，比工廠妹還可憐!
以上就是關于事業編管理崗工資待遇 管理十級工資的整理出來的全部內容了，希望對各位小伙伴有幫助。
警官工資待遇如何 哪個地區工資最高
黨員工資待遇如何 最低有多少呢
鄉鎮干部工資待遇標準如何 最低工資是多少呢
