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            福州地鐵安檢員招聘(福州地鐵安檢待遇)

            2023-04-04 11:00:23 福州便民網(wǎng)

            地鐵安檢員招聘條件

            地鐵工作人員的招聘條件是:

            1、男性身高168厘米以上,女性身高155厘米以上;

            2、年滿16周歲;

            3、初中以及以上學(xué)歷;

            4、五官端正、身體健康;

            5、遵守法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德;

            6、具有學(xué)習(xí)、溝通能力。

            地鐵是指在地下運(yùn)行為主的城市軌道交通系統(tǒng),地鐵工作人員包括安檢員、司機(jī)、售票員、安全員、站務(wù)員等。地鐵安檢員的職責(zé)是:1、維護(hù)安檢人員崗位形象;2、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作以及識別方法;3、負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域;4、對可疑物品進(jìn)行針對性探測;5、疏導(dǎo)乘客盡快離開安檢點。

            地鐵安檢員面試流程及注意事項

            1、準(zhǔn)備材料:申請者要準(zhǔn)備好所有必須的材料,包括完整的簡歷、畢業(yè)證書、身份證或護(hù)照等必要的學(xué)歷、履歷及資格證書。

            2、資格審核:安檢員職位一般招聘時都要求有相關(guān)資格證書,申請者要具備這些合格資格,才可以正式面試。

            3、面試流程:一般的安檢員面試流程為個別面試,團(tuán)體面試和考試。招聘單位會先對簡歷進(jìn)行初審,通過初輪后會通知應(yīng)聘者參加面試。面試時間一般為半天,由人事和安檢部門進(jìn)行綜合性考試,考核安檢員的素質(zhì)、文化素養(yǎng)和知識等。

            4、注意事項:面試時應(yīng)注意禮節(jié),穿著整潔,準(zhǔn)備一些長短兩種的簡歷,做好準(zhǔn)備,認(rèn)真聽取招聘單位的要求,回答問題要盡量詳細(xì),少用elliptical句。

            現(xiàn)在福州地鐵還收安檢員嗎?

            別去,就是個坑。

            福州地鐵安檢是勞務(wù)派遣,不屬于福州地鐵公司,地鐵的各種福利都沒有。

            簽了勞動合同,沒工作滿1年,離職還要扣1000元工資。

            安檢分早班晚班,8.5小時。經(jīng)常要加班,就是一天上2個班,共17小時。第二天還要再上8.5小時,睡覺時間都不夠,非常累。多的時候一個月要上5次這樣的班。

            雖說有過節(jié)費,高溫費。公司說不發(fā)就不發(fā),你也拿他沒辦法。2020的新冠就取消了高溫費,5個月高溫費,共1000元就沒了。

            每個月每個站總要抓幾個人扣錢,聊天50,漏檢100或200,打瞌睡300。加班睡覺都不夠睡,還怎么上班。

            地鐵安檢員這個工作怎么樣?有沒有什么發(fā)展?

            隨著福州地鐵的建設(shè),給人們的出行帶來了很大的便利。每天穿梭于地鐵間的小編也發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象,為什么地鐵的安檢員都偏于年輕呢,甚至有時會出現(xiàn)高顏值的小哥哥小姐姐,難道是因為高薪?

            據(jù)小編了解:地鐵的安檢員、保安都是外包給相關(guān)保安服務(wù)公司,雖不在編制內(nèi),但招聘門檻不高且福利不錯。

            小編歸結(jié)很多年輕人“擠破腦袋”都想干這個的原因有以下幾點?

            1、相比于其他的工作,地鐵安檢員的工作相對穩(wěn)定且輕松,五險一金等福利有保障,這會吸引一大批學(xué)歷較低的,簡歷不過關(guān)的大學(xué)生,即便被公司錄用了也只能打打雜,短期不會有再深層次的工作崗位,不如就選擇安檢員,薪水雖不高,但相比較打打雜的工作來說,安檢人員還是有一定的上升空間。并且對外名聲也好聽。這也是為什么會看到一些顏值高的學(xué)生面孔的原因。當(dāng)然還有一些是大學(xué)生兼職、志愿者、實習(xí)的學(xué)生。

            2、工作輕松簡單,工資與勞動力成正比。現(xiàn)在存在很多工作的工資和員工的勞動力不成正比,這導(dǎo)致很多人對工作不滿。而安檢員這份工作非常輕松,可能就是站的時間比較長,會比較累,其余的問題幾乎沒有。而且一個安檢關(guān)卡通常都有3個人,3個人輪班工作,工作壓力更是少之又少。這也會吸引一波沒文化,沒資歷,沒有什么專業(yè)能力的社會青年,相比于外面在工廠累死累活拿著三千塊工資,在地鐵公司上班的三千塊比他們的福利好得太多了。

            3、過渡時期,很多人的專業(yè)性質(zhì)需要與大量人打交道,但是剛畢業(yè)的他們找不到合適、對口的工作,只能做安檢員提前適應(yīng)工作環(huán)境,這樣如果有好的工作,他們能夠迅速上手,展露自己的優(yōu)秀之處。

            總的來說,每個人選擇的工作總是會與其自身能力相匹配,短時間內(nèi)我們無法根據(jù)一個人的工資水平判斷他各方面的能力,性質(zhì)不同,專業(yè)方面不同,就業(yè)崗位也就不同。而對比于沒有工作的人來說,或許這是一個穩(wěn)定且可以給人帶來安全感的選擇。工作沒有高低之分,這只是每個人的生活態(tài)度。所謂“三百六十行,行行出狀元”,只要在自己的崗位上腳踏實地做好自己眼前的工作,萬丈高樓平地起,從最基本做起,為了更好的明天而去沉淀,這樣才對得起自己的過去與未來


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