援疆工資待遇如何 有什么福利嗎

　　導(dǎo)讀：大家都知道我國偏遠(yuǎn)地區(qū)會有尊敬的軍人在邊疆替我們保衛(wèi)祖國，這個(gè)工作是十分的艱難的，因此有不少小伙伴就問，支援邊疆的人他們每個(gè)月可以拿多少的工資呢?他們的福利有什么嗎?如果新疆的支教老師每月的工資多少?對于小伙伴的疑問，小編整理好了回答。

　　1、有在新疆做公務(wù)員的嘛，待遇怎么樣，一個(gè)月到手工資有多少?

　　以上全胡扯。我就是新疆公務(wù)員，工作25年，年收入不到10萬，加班沒有節(jié)假日常有的事。工作強(qiáng)度大要求高。還有接親任務(wù)。

　　2、已經(jīng)進(jìn)行一次援疆工作的干部想再一次參加援疆工作,有什么待遇

　　國家對于支援新疆建設(shè)的人員，在工資等方面是有一定照顧的，如果說能夠再次去為新疆的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，起碼在個(gè)人的履歷中會有一項(xiàng)優(yōu)秀的記錄，對于今后的升職有一定的幫助。

　　3、新疆的支教老師每月的工資多少?都有什么待遇

　　喀什位于南疆地區(qū)，工資相對較高，新疆往北往東相對減少。下面列舉的是喀什地區(qū)2018年全國公開招聘教師方案(非在編，有支教性質(zhì))：

　　薪酬及待遇

　　1、工資：研究生學(xué)歷月收入8656元，年工資收入合計(jì)10.3萬元;本科學(xué)歷月收入7540元，年工資收入合計(jì)9萬元;大專學(xué)歷月收入7180元，年工資收入合計(jì)8.6萬元。其中含財(cái)政補(bǔ)助繳納的“五險(xiǎn)一金”。

　　2、津貼：分配至鄉(xiāng)村學(xué)校的教師根據(jù)交通距離遠(yuǎn)近享受集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助每年1800元至4320元不等，同時(shí)享受基層交通補(bǔ)貼每年1200元至2400元不等;轉(zhuǎn)正后，享受每年一次取暖費(fèi)補(bǔ)助850元及第13個(gè)月獎勵(lì)性工資;轉(zhuǎn)正后，根據(jù)考核結(jié)果享受不同等級的年終績效獎津貼2000元--8000元不等。

　　3、住房：聘用教師在聘期內(nèi)可免費(fèi)使用教師周轉(zhuǎn)房，入住期間免交公租費(fèi)、燃?xì)獬跹b費(fèi)等，兩人一套，研究生學(xué)歷及夫妻同為聘用教師的享受一套住房。

　　4、交通：分配至較遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師，由教育局與公交公司簽訂購買服務(wù)協(xié)議，每日定時(shí)往返接送。

　　(3)援疆工資待遇擴(kuò)展資料：

　　國家官方支教途徑

　　(1)如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以參加團(tuán)中央教育部等四部委聯(lián)合發(fā)起的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，這個(gè)計(jì)劃是從03年開始的。

　　(2)如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，還可以參加由本省組織的志愿者支教活動，其實(shí)就是各個(gè)省仿照團(tuán)中央的西部計(jì)劃而在本省開展的支教活動。黑龍江和吉林好像都有，一般這樣的信息在本省團(tuán)省委的網(wǎng)頁上都有，可以去看下。

　　(3)如果是應(yīng)屆畢業(yè)生還可以參加本校組織的研究生支教團(tuán)活動，一般是支教回來后就讀研，這個(gè)自己得向所在的系院咨詢。

　　(4)如果是在職的，可以參加團(tuán)中央的“扶貧接力計(jì)劃”，一般是服務(wù)半年至兩年，想要了解這方面更多的信息，可以向團(tuán)中央咨詢。

　　(5)如果有一定的條件，自己可以找個(gè)在西部的貧困學(xué)校來實(shí)現(xiàn)支教。

　　4、派出所援疆待遇怎么樣?

　　援疆干部的待遇是挺高，不過那個(gè)地方的條件非常艱苦，援疆比援藏強(qiáng)，北疆很安定，但堅(jiān)苦兩年，回來有提升資歷，年輕有志者應(yīng)該去練練的。

　　5、援藏有什么要求和待遇 按正規(guī)的流程來走

　　1. 怎樣才算援藏?什么是援藏干部?

　　現(xiàn)在所指的“援藏”主要是對口援藏，這是從第三次西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏方式，實(shí)行對口支援、分片負(fù)責(zé)、派遣干部或其他專業(yè)人才，定期輪換或定期派遣。這些人員的基本工資、社會保險(xiǎn)及其他福利待遇基本都有派出單位或派出組織系統(tǒng)負(fù)責(zé)。所有的援藏人員由有對口援助的省市組織部門、有援藏項(xiàng)目、活動的單位、團(tuán)體進(jìn)行選拔派遣，是一項(xiàng)成系統(tǒng)、有組織的開展無償援助西藏的長期而重大的工程。

　　援藏干部一般是指為完成援藏工作任務(wù)而派進(jìn)藏的行政干部，也含有一些專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.如何開展援藏干部的選派工作?

　　援藏干部任務(wù)選拔由有援藏任務(wù)的各省市省直市直有關(guān)單位和各市承擔(dān)，針對在西藏的崗位、職位需求決定選拔范圍，其中省直單位選派一部分、各地、市選派一部分。援藏干部人選將采取公開報(bào)名、擇優(yōu)選拔的方法，在發(fā)動干部自愿報(bào)名和組織有關(guān)單位推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)援藏干部的條件擇優(yōu)挑選。縣處級及縣處級以下的援藏干部年齡一般不超過40歲，縣處級以上一般不超過45歲。具體人選經(jīng)體檢、考察合格后，由省委組織部好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，作最后決定。

　　3.選拔援藏干部具體有什么要求?

　　援藏干部的選派條件是：政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬;身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境，能堅(jiān)持長期在藏工作;具有勝任本職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。援藏干部既可以是現(xiàn)職級干部，也可以是符合提任條件的下一職級干部，特別是要注意選派各級后備干部和優(yōu)秀年輕干部。一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷。地委副書記、縣委書記人選，年齡一般不超過45周歲;副縣級職務(wù)人選，年齡一般不超過40周歲;縣級各局局長人選，年齡一般在35周歲左右。

　　4.目前哪些省市有援藏任務(wù)?

　　目前，北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、江蘇、山東、重慶、河北、吉林、湖南、廣東、四川、陜西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、國家機(jī)關(guān)、水利系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、國有骨干企業(yè)、中科院及中國電信等都派出干部及其他專業(yè)人才在藏支援。另外，如四川、重慶、北京、山東、湖南、湖北、浙江等的教育部門及一些知名大學(xué)還另派人數(shù)不等的援藏教師進(jìn)藏援教，有的一年一換，有的兩年一換，各省市的情況不一。

　　5.援藏干部的選派辦法及時(shí)間安排?

　　援藏干部的選派采取自愿報(bào)名、單位推薦、逐級遴選、組織決定的方式進(jìn)行。根據(jù)本省市選派援藏干部工作會議的安排，市、直各單位符合條件的同志到單位報(bào)名，各縣區(qū)到縣區(qū)委組織部報(bào)名，每次報(bào)名截止時(shí)間一般是4月底，第五批將在2007年輪換。

　　6.對援藏干部有何特殊政策?

　　每個(gè)省市根據(jù)本省市的條件制定具體政策，總結(jié)起不，大致如下：

　　援藏干部在藏工作期間，由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同級同類人員一樣享受各項(xiàng)福利待遇。有的省市規(guī)定援藏干部進(jìn)藏時(shí)工資上浮一級，如期完成任務(wù)回來，按獎勵(lì)工資予以固定;一般進(jìn)藏前，由省、市財(cái)政發(fā)給援藏干部一次補(bǔ)助費(fèi)數(shù)千元不等;進(jìn)藏工作期間每人每月均有數(shù)百元的補(bǔ)助。同時(shí)，享受在西藏所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。援藏干部的休假按西藏現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行(每年可回內(nèi)地休假3個(gè)月)，在當(dāng)?shù)氐姆孔狻⑺娰M(fèi)，憑發(fā)票或收據(jù)一般由派出單位報(bào)銷。援藏干部在藏工作期間，其配偶可以進(jìn)藏探親，往返路費(fèi)一般由援藏干部的派出單位負(fù)責(zé)解決。各省市委一般會為援藏干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　7.除了援藏干部，還有無其他援藏人員?

　　除了援藏干部，還有應(yīng)屆畢業(yè)生中也有一些是義務(wù)服務(wù)西藏的。一種西部志愿者。這是從03屆界本科畢業(yè)生開始實(shí)施的一種服務(wù)西部的志愿者活動，具體的名額分到了各省各校。主要有各高校的校團(tuán)委負(fù)責(zé)，每年的4月份左右開始報(bào)名選拔，應(yīng)屆畢業(yè)生可以向自己所在學(xué)校的團(tuán)委報(bào)名并申請去西藏(詳細(xì)情況可以參看“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃網(wǎng)”： http：//xibu.cycnet.com/)。另一種是教育部統(tǒng)一派遣的援藏教師。這也是從03年開始進(jìn)行的一種援藏方式。教育部會發(fā)文至各高校，由各高校具體組織選派，詳細(xì)情況可向自己所在學(xué)校的學(xué)生處或就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。

　　8.大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)藏求職有什么要求?

　　目前西藏需要大量的建設(shè)人才，每年從內(nèi)地引進(jìn)的畢業(yè)生超過1000人。進(jìn)藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬;身體健康，能堅(jiān)持長期在藏工作;具有勝任本職工作能力;有本科學(xué)歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意，也就達(dá)到進(jìn)藏工作的條件要求了。

　　9.大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生如何實(shí)現(xiàn)到西藏工作?

　　大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)藏求職最主要的一種方式是“雙選”。很多學(xué)生自己將畢業(yè)推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業(yè)相關(guān)的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內(nèi)地高校去招聘。雙選時(shí)間與在內(nèi)地畢業(yè)生求職時(shí)間差不多，雙方滿意簽訂協(xié)議即可。有到西藏求職打算的畢業(yè)生，可以先向西藏自治區(qū)人事廳人才交流中心(電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號)了解一些基本情況再行動。

　　10.大學(xué)畢業(yè)生到西藏找到工作算是援藏嗎?

　　外省市大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)藏就業(yè)，即使通過學(xué)校正規(guī)派遣，西藏有關(guān)組織部門正式批準(zhǔn)接收，進(jìn)入了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，取得正式編制，也不算援藏。其意義與在其他地方就業(yè)是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻(xiàn)自己的力量，在那里取得自己的勞動報(bào)酬。

　　6、援疆干部到期之后，留疆的待遇如何?

　　援疆干部抄到期之后，如果選擇留在新襲疆工作，那么待遇是非常不錯(cuò)的，因?yàn)槲覀円恢倍贾佬陆鲆恢狈浅：茫B編外的人員都有住房保障，每年招錄大批的公務(wù)員和民警，如果從內(nèi)地考到新疆去，直接就有房子，而且還有各種福利，所以新疆的待遇一直不錯(cuò)。

　　如果干了多年之后，覺得新疆這個(gè)地方還可以，打算留下來長期工作，那么新疆是非常歡迎你的，將自己的意向熱血灑在新疆的工作崗位上，微信美麗的新疆經(jīng)濟(jì)建設(shè)而做出自己的貢獻(xiàn)。我覺得你將來肯定前途無量，待遇一定是非常不錯(cuò)。

　　7、河北省援疆干部待遇如何?

　　由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同類同級干部一樣享受住房等各項(xiàng)福利待遇。

　　選派進(jìn)疆工作的干部，由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同類同級干部一樣享受住房等各項(xiàng)福利待遇。他們在新疆工作期間，享受所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。休假和探親，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可合并使用，一年一次，往返路費(fèi)由派出單位承擔(dān)。醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷辦法是：凡在新疆治療的，由新疆所在單位報(bào)銷;在內(nèi)地治療的，由派出單位承擔(dān)。

　　為了鼓勵(lì)干部在新疆安心工作，各有關(guān)省市和部委要盡可能地解決進(jìn)疆干部的實(shí)際困難，以解除他們的后顧之憂。對進(jìn)疆工作的干部，給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助是必要的，但不能過分強(qiáng)調(diào)物質(zhì)鼓勵(lì)的作用。在解決好進(jìn)疆干部生活待遇問題的同時(shí)，要大力提倡無私奉獻(xiàn)的精神。

　　(7)援疆工資待遇擴(kuò)展資料：

　　為新疆選派干部的相關(guān)要求規(guī)定：

　　1、選派進(jìn)疆的干部要立場堅(jiān)定，政治可靠，能堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策;有較強(qiáng)的革命事業(yè)心，吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn);能正確地執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);有勝任本職工作的能力，身體健康。

　　2、縣處級以下干部年齡一般應(yīng)在45歲以下，縣處級(含縣處級)以上干部年齡一般應(yīng)在50歲以下，專業(yè)技術(shù)干部年齡一般應(yīng)在55歲以下。為了加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)工作，各單位可有計(jì)劃地選派一定數(shù)量的后備干部到新疆工作，使他們在艱苦條件下經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

　　3、根據(jù)新疆對內(nèi)地選派的各級、各類干部的要求，各有關(guān)省(市)和部委原則上要選派相應(yīng)職務(wù)的干部進(jìn)疆工作。對少數(shù)比較優(yōu)秀、需提拔任職的，要嚴(yán)格把關(guān)，在內(nèi)地辦理任職手續(xù)后，再派到新疆工作。

　　8、新疆南疆地區(qū)公務(wù)員的待遇情況如何?現(xiàn)在援疆了，以后潛力是不是很大?

　　你好，基本工資不高，但是什么補(bǔ)貼獎金加起來還是不錯(cuò)的，還有就是看你在哪個(gè)單位了。詳細(xì)的話根據(jù)單位不同和地方不同是不一樣的。

　　9、援疆干部待遇

　　按照中組部、人事部聯(lián)名下發(fā)的通知，有下列幾個(gè)關(guān)鍵詞：

　　妥善安排、預(yù)留崗位版、優(yōu)先使用、及時(shí)提拔權(quán)、重要部門重要崗位

　　根據(jù)《通知》中：“援疆干部在疆工作期滿后，一般應(yīng)當(dāng)按照“哪里派出回哪里”的原則，由派出單位組織人事部門，根據(jù)干部在疆所任職務(wù)和表現(xiàn)情況，妥善安排工作。對在進(jìn)疆工作前擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，返回后按相應(yīng)職務(wù)安排，不要安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);專業(yè)技術(shù)干部應(yīng)按在疆的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以聘任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部選拔任用，對援疆干部要通盤考慮，預(yù)留崗位，在堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)的前提下，優(yōu)先考慮援疆干部的使用，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的，要及時(shí)提拔使用或安排到重要部門、關(guān)鍵崗位。援疆干部原派出單位因機(jī)構(gòu)改革等原因撤并的，并入單位組織人事部門要負(fù)責(zé)安排好他們的工作，必要時(shí)，由上級組織人事部門協(xié)調(diào)安排。要鼓勵(lì)和支持那些新疆需要、本人自愿、表現(xiàn)突出的干部留在新疆工作，并安排相應(yīng)的職務(wù)，特別優(yōu)秀的，要提拔重用。”

　　綜上所述，我們可以看出來如果我們支援新疆的話，那么其實(shí)也不會很高，但是待遇上面還是會好一些，如果在新疆做志愿的老師的話大概收入在六千起，但是援疆還是援藏最重要是可以給大家一段難忘的回憶和經(jīng)驗(yàn)，伊莎那個(gè)就是全部內(nèi)容了。