央企工資排行是怎么樣的工資待遇如何

2021-12-26 16:06:51 福州便民網

　　導讀：大家都知道央企可以說是我國十分厲害的企業之一了，想要在里面工作其實還是有一定的難度，但是為什么那么多人都想在里面工作呢?那么在里面上面工資如何呢?工資的一個排行是怎么樣的呢?工資的待遇情況又是如何?一個月工資究竟都包括哪些，對于各位小伙伴的問題，小編整理好了回答，以下就是具體內容一起看看吧。

央企工資排行是怎么樣的工資待遇如何

　　1、央企3500基本工資和私企5000工資,應該選擇哪個?

　　選擇央企3500基本工資。因為工作穩定，工作量可行，而且央企是國民經濟的支柱產業，規模大、影響力大、流動性好、盈利能力高，集中于金融地產以及工業、能源行業，占到了86%的權重。

　　有相當的壟斷性，也得到政策的支持和扶持，可持續性很強，也是我國國民經濟中占據重要地位的企業群體，資本規模大、實力雄厚，是國民經濟中的一些大型企業。

　　(1)央企工資排行擴展資料

　　央企薪酬制度改革：

　　2014年11月21日據中國之聲《新聞縱橫》報道，人社部副部長邱小平在接受記者采訪時說，央企負責人薪酬制度改革將于2015年年初開始實施。

　　改革首批將涉及72家央企的董事長、黨委或黨組書記、總經理或總裁行長、監事長或監事會主席、以及其他副職，調整范圍包括中石油、中石化、中國移動，以及其他金融、鐵路等。

　　2014年11月24日《經濟參考報》記者從權威人士處獲悉，針對中央企業負責人薪酬改革方案已經正式落地并將于2015年1月正式實施，除了央企負責人薪酬調整外，國家將建立薪酬信息公開制度。

　　中央管理企業負責人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，無論上市公司還是非上市公司負責人都必須參照上市公司信息披露并向社會公開。

　　2、在國企和央企工作，一個月工資究竟都包括哪些?

　　今天和大家討論一下進了國企和央企你的工資究竟有哪些組成。在此之前，先給大家告訴一個我剛剛知道的秘密，那就是央企其實是包括在國企當中的，也就是說國企可以分為兩種，一種就是央企另一種是地方國企。現在是不是覺得小編特有文化呢?那接下來就讓我們一起搞懂在國企上班的人的資薪究竟包括哪些吧。

　　首先每一個國企的員工，進入公司都會有一個暫時固定的職位，再參考就職員工狀態比如工作崗位以及員工的年齡再參考對于該人才的需求程度。根據以上因素就可以得出一個員工的工資標準，而且如果在公司處于生產營業狀態屬于正常，而且經濟效益增長的狀態，那么工資原則起碼是要高于工資標準的，而且哪怕公司處于虧損狀態，企業為了生存需要用工資標準來支付薪水，也要通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過。

　　然后還有績效工資，績效工資顧名思義就是你這一年你為了公司做了那些事，取得了哪些成就。公司的上級給你裁定你的績效工資是多少，這就決定今年究竟是花很多錢還是花大量的錢的問題哦。

　　還有就是加班費可不能忘的哦，加班一個上班族最喜歡最討厭的名詞，喜歡是自己可以通過自己的努力拿到很多的錢，但是同時也需要去犧牲自己的時間坐在辦公室熬過好久的，最終的加班費就是最好的肯定了。

　　3、國有企業中，哪些單位的工資待遇排名靠前?

　　國有企業中工資待遇比較排名的有國家電網公司，中國煙草總公司，國有五大商業銀行，中國石油化工集團等等。

　　很多人都知道國企的福利待遇還是非常好的，畢竟社保，假期以及各種待遇方面都是比較完善的，而且進了國企之后也不會像是私人企業一樣，忽然干著干著公司就沒了。

　　不過雖然國企待遇相比一般私企的福利待遇方面要好很多，但是實際上國企的工資也有一定的排名的，有些國企雖然聽著名氣方面還是非常大的。但是進入之后，你才會發現，里面的工資根本沒你想象中的那么高，甚至有些人的工資還不如私企的高。

　　那么國企中相對來說工資待遇比較靠前的有哪些公司呢?比如說像是國家電網公司，這個公司也是屬于國有重要的骨干企業，如果成為其正式員工的話，福利待遇方面還是非常不錯的。中國煙草總公司，這也是國家不可或缺的一個行業，所以在這里上班，待遇方面也不會太差。國有銀行五大行，一些小的銀行可能會待遇差點，但是在五大行里的工資待遇方面是絕對不會差的，畢竟國家要讓銀行能生存發展下去，也會保證其不倒閉。再則就是中國石油化工集團了，這個企業跟國家電網也是同為世界500強的企業，所以待遇方面也是想可想而知的。

　　所以我們進國有企業也是要看其工資水平方面如何的，畢竟現在誰工作都是為了賺錢養活自己和家人。

　　而且雖然上面這些國有企業工資待遇方面比較不錯，我們還是要根據自己的能力，選擇最為適合自己的企業。

　　4、待遇最好的國企或央企是什么啊待遇最好的國企或央企是中石油&中石化、中國鐵路公司、國家電力投資集團有限公司、中國航天科技集團公司、中國建筑集團有限公司。

　　1、中石油&中石化

　　兩桶油國人都很熟悉，這里要說的并不是加油站員工(那個一般多是臨時工)。根據業務崗、技術崗、管理崗、行政崗的不同，其福利待遇也不同。這是一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。

　　2、中國鐵路公司

　　真正的老牌“鐵飯碗”鐵路局，目前已經改革成為各鐵路公司。不同公司、不同區域、不同盈利水平、不同崗位之間的差異還是蠻大的。根據非官方調查，一般基層員工月薪在2500-6000區間水平。工資不算高，但福利多多(工服、單身公寓、節日補貼)等。

　　3、國家電力投資集團有限公司

　　五大發電集團(中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、國家電力投資集團有限公司)之一，是國家三大核電開發建設運營商之一。看上去很厲害，實際上蠻苦的。門檻高，待遇其實比較一般，尤其一線基層員工，和建筑工程口的同學相似。

　　4、中國航天科技集團公司

　　中國航天科技集團是我國特大型高科技企業的代名詞，世界500強企業，是我國航天科技工業的主導力量。員工福利待遇不錯，同樣也是區間較大的行業。

　　5、中國建筑集團有限公司

　　目前國內高校三大人口專業：金融相關、計算機相關、建筑工程相關。學建筑的同學不好找工作是事實，所以能進“國”字號企業也不容易。中國建筑集團有限公司經營范圍遍布國內及海外一百多個國家和地區，業務布局涵蓋投資開發、工程建設、勘察設計、新業務等。 (4)央企工資排行擴展資料

　　國有超大型壟斷性企業或政策性銀行。如：中石油、中石化、中海油、中國移動、中有色、中國五礦、國家開發銀行、進出口銀行……

　　注：這些來說一般總部非常高，分公司或者子公司有一定差距。應屆生總部的待遇簡直是理想級別的。當然，大家的優勢在于，超大型的總部一般都在北京。其中國開行和中石化總部待遇應該是首屈一指。

　　5、央企年薪是多少?

　　【央企曬年薪】很多人好奇央企領導的年薪是多少，現在終于有機會看到了。2016年底，各大央企“曬出”了自家領導2015年的工資條。《每日經濟新聞》記者發現，各大央企負責人在2015年的稅前薪酬

　　很多人好奇央企領導的年薪是多少，現在終于有機會看到了。

　　2016年底，各大央企“曬出”了自家領導2015年的工資條。《每日經濟新聞》記者發現，各大央企負責人在2015年的稅前薪酬，最高達到上百萬元，最低竟然僅為四五萬元，平均水平大致在50萬元到70萬元左右。而在所有央企中，招商局集團公司的2位負責人獲得的稅前薪酬最高為120.24萬元。

　　對此，香頌資本執行董事沈萌分析稱，不能光看到錢的數量。相對于民營企業負責人，央企負責人擁有一定的行政級別，福利待遇完善，而民營企業高管都要自己解決。

　　15位央企負責人獲百萬年薪

　　記者發現，2016年底，國務院國資委要求各大央企公布的是2015年度央企負責人領取該公司的薪酬，而不是2016年。沈萌對《每日經濟新聞》記者分析稱，這是因為一是2016年的數據還不完整;二是央企牽涉的因素會有很多，對外進行信息披露，會有一個比較長的周期，對于企業的經營業績，有點類似審計這樣的周期性工作，不能像上市公司那樣，在會計年度之后的一個季度就可以公布企業負責人的稅前薪酬。

　　雖然各大央企公布的是2015年度央企負責人的稅前薪酬，但是研究其中的數據發現，各大央企負責人的薪酬存在大幅差距的情況。

　　國資委考核分配局公布的數據顯示，在2015年度，111家央企的負責人所獲得的稅前薪酬，既有高達上百萬元的，也有僅獲得四五萬元的。不過，這與該央企負責人在2015年度實際到該央企工作的時間有關。

　　《每日經濟新聞》記者統計發現，2015年度，在111家央企的負責人中，稅前薪酬能夠達到上百萬元的有15位，集中在招商局集團有限公司、華潤(集團)有限公司、中國港中旅集團公司。其中，招商局集團有限公司董事長、黨委書記李建紅和總經理、黨委副書記李曉鵬，均為120.24萬元的稅前薪酬，是2015年度央企負責人稅前薪酬收入最高的2位。而稅前薪酬在80萬元以上的央企負責人，超過了40位。除去在招商局等企業獲得上百萬元稅前薪酬的央企負責人，超過80萬元以上稅前薪酬的央企負責人，主要分布在了電力行業。而一直受到市場關注的“三桶油”，則無一位央企負責人的稅前薪酬超過80萬元。

　　央企負責人曬工資單

　　沈萌分析稱，類似于招商局集團有限公司這樣的企業，是作為國家的窗口，雖然是央企，也有一定的參考標準，但是會根據企業的特點來做一些調整。

　　薪酬標準有一定計算公式

　　從上述統計數據來看，擁有百萬稅前薪酬的央企負責人并不少，只是與2015年度同時期的一些民營企業高管相比，就顯得有點少。

　　據同花順數據，2015年度稅前薪酬超過上千萬元的上市公司高管共有5位，其中方大特鋼董事長鐘崇武以稅前薪酬2019.34萬元，蟬聯上市公司高管稅前薪酬排行榜榜首。這意味著，李建紅和李曉鵬從招商局集團有限公司分別獲得的120.24萬元稅前薪酬，僅為鐘崇武的5.95%。而同是鋼鐵企業，并且是鋼鐵行業龍頭的寶鋼集團，其原黨委書記、董事長徐樂江，2015年度從寶鋼集團領取的稅前薪酬為61.18萬元，僅為鐘崇武的約3%。

　　對此，沈萌分析稱，央企負責人的薪酬標準，都有一定的計算公式，央企一級子公司負責人要嚴格按照這個公式計算薪酬，而二級子公司的負責人就可以非常市場化。但是央企負責人除非出現非常大的錯誤，一般不會出現大幅度扣薪水的問題。對于公司業績的要求，更多的是壓在了市場化聘用的公司高管身上。

　　據國資委考核分配局資料，央企負責人的薪酬收入由3個部分組成，稅前報酬=應付薪酬+社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入(境外補貼)(單位萬元)。其中，應付薪酬由國務院國資委核定。

　　上述央企負責人在2015年度的稅前薪酬情況，主要是根據(國企薪改辦法[2016]1號)和國務院國資委《關于做好2015年度中央企業負責人薪酬信息披露工作的通知》(考分函[2016]6號)的要求。

　　6、中國待遇最好的十大國企分別是哪些?

　　首先就是人人都熟知的中國煙草總公司，作為我國創利最大的一個企業，他的實力可謂是非常雄厚，他的員工工資是公務員的兩倍，福利也是數不勝數，穩定且高收，就是很難考進去。

　　第二中國鐵路，剛進入公司可能工資不高，可轉正之后就很可觀了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，過年過節福利也是很多，就是需要加班。

　　第三中國五大銀行，首先工資不低，工作也輕松，各種福利也都是最好的，房貸補貼1000上下，而且工資一直在漲，還比較穩定。

　　第四中石化，員工最低都可以拿到6000，外加各種補貼，一年可以掙十幾萬，這里面年終獎金就達到兩萬，公積金社保也是正常配置。

　　第五中國移動公司，員工每月平均5000，還有公司繳納交公積金、養老保險、醫保，有五年工齡的員工每年會發不低于一萬五的年終獎，在任何節日都會發各種購物卡。

　　第六國家電網，這個公司工資比較高，可以調配自己喜歡的地方上班，但考核比較繁瑣，不容易進入。

　　第七中國石油天然氣股份有限公司，這個公司工資待遇比外企都好，很多大學生的最佳選擇，工作穩定，福利豐富，適合長期發展。

　　第八中國電力投資集團公司，他們員工收入從五千到二十萬之間，還有年終獎各項福利社保齊全，正常假期也是休息的。