騰訊程序員工資一般多少(程序員一個月多少錢)

微信和騰訊程序員工資哪個高

騰訊。根據查詢騰訊程序員相關消息顯示，騰訊工資高，是僅次于阿里的，騰訊正式發布了2022年度第三度財報。數據顯示，騰訊員工人均月薪超過8萬。深圳市騰訊計算機系統有限公司成立于1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。

騰訊工資是多少

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標準薪資是14薪，但是通常能拿到?16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

雖然說鵝廠的薪資結構一般是 16 薪，但實際上從 offer 看不乏 18 薪的團隊。

并且鵝廠作為項目眾多的大廠，內部不同事業線之間也是存在不小的薪資、股票差距的。比如鵝廠的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團隊。

根據去年騰訊對外發布的校招薪資，可見鵝廠對于畢業生的待遇還是不錯的：白菜價22-25w，SP級25-35w，SSP級35w+...，不少算法類崗位更是開出了50w的高薪。

而從社會招聘來看，在高校應屆生已經達到875萬人的嚴峻情況下，各互聯網大廠薪資不減反增，從各大招聘網站顯示，大廠“白菜價”Offer基本上15w起跳，騰訊、字節等頭部名企基本崗位都向20w年薪看起的。

2、鵝廠的高薪程序員具備什么要求

鵝廠工程師在去年調整了職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為?14 級?(4-17 級)。

與之相對應的是，統一置換為“專業職級+職位稱謂”。這是由于雖然T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。

再按照人才需求的邏輯來看，鵝廠的程序員可以分為四個大類：

想法層：產品經理、UI設計、策劃;

實現層：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

維護層：Linux運維、Web安全、大數據開發、云計算;

推廣層：網絡營銷。

就目前來看，我們把想法層、實現層、維護層、推廣層都定義為可學習的項目的話，實現層和維護層最穩定，但是也最辛苦。

而對于想法層和推廣層來講，推廣費用是有限的情況下，如何做到推廣結果的最大化，這是一個非常難的問題。所以這也就是很多人為什么想做程序員（處于實現層和維護層）的原因，雖然辛苦，但是高薪又穩定。

3、鵝廠這樣的大廠，招聘工程師需要什么技能？

互聯網大廠招聘人才，對應聘者有什么要求？一般對于應屆畢業生的要求是畢業于名校、成績優異、面試表現好。社會招聘一般是具有多年工作經驗的高技能及項目經驗豐富的人。

以不久前發布的招聘需求為例，Switch《新 超級馬力歐兄弟U 豪華版》過審，而運營單位為“深圳市騰訊計算機系統有限公司”。

根據騰訊招聘網站顯示，繼此前的Switch游戲移植客戶端開發和Switch產品策劃等招聘外，日前騰訊又發布了更多關于Switch的崗位招聘。

招聘要求顯示，Web前端開發工程師的崗位主要負責Nintendo Switch國內相關的Web需求，包括官網、商城以及相關的內部運營系統開發。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對于人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對于普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對于人才產生了強烈的“T”型人才需求，即在一樣精的基礎上還要“百樣通”。例如Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對于想學習Web全棧工程師、架構師等無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！

程序員：騰訊32k，16個月+5萬簽字費，美團35k，15.5個月，怎么選

騰訊和美團都是國內非常知名的互聯網公司，是很多程序員非常向往的公司，最近有一位java程序員同時拿到了這兩個公司的offer，卻不知道應該選哪一個好。

騰訊這邊給的offer是32k一個月，一年16個月工資，另外還有5萬塊錢簽字費。

美團的offer是35k一個月，一年發15.5個月。

去騰訊的話需要轉Go語言開發

有騰訊員工提醒：簽字費不滿一年離職的話，還要按月退還。

各自職級多少，以及工作幾年了，這樣比較好建議，有網友問道

美團給的級別是3-1級別很有誠意，現在內部5年都不一定能升3-1，美團員工回復

該程序員回復：但是薪資感覺一般，3-1里算很低的了，主要是在阿里之前的base太低

美團吧，美團加班少，有網友回復

別來pcg，騰訊員工回復

有人問：pcg真的這么差嗎？我也在面

騰訊員工回復：真的，我就在pcg，欲哭無淚

確實挺難做出選擇的，兩家公司都非常不錯，待遇相差也不大。

我覺得，還是從未來發展空間方面多考慮一下吧，畢竟未來的路還很長，5萬塊錢的簽字費，也不足以對生活帶大的改變。

最后祝愿這位小哥一切順利~

我整理了最新的大廠面試題 看到最后的你們，有興趣可以私信我免費獲取的

騰訊公司程序員六級工程師比五級每月多多少錢？

你好，作為互聯網三巨頭，像騰訊這樣的互聯網大廠薪資待遇是不錯的。但不同項目不同崗位，薪資水平是不一樣的。每一個騰訊員工入職后都會進行評級，因此并沒有準確的數字。1、鵝廠的級別●騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級，如今已優化為 14 級 (4-17 級)，但許多人仍習慣使用T序列。●員工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是比較困難的。T2.3以上開始很多人有股票。2、鵝廠的薪酬●騰訊年標準薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標準不同，游戲和微信的效益做好，全部門配股，游戲部門年終獎拿20個月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個月都可能。●騰訊每年都有調薪機會，但每個人額度不同，會設置“安居基金"，入職三年以上，提供50萬免息貸款給員工首次置業。●有些福利是特殊時節出現的，如曾經的騰訊18歲成年禮，騰訊給每個員工發了300股， 騰訊所有正式員工，不管入職多久，什么級別，都有股票分。過世員工家屬可領半薪十年，10年半薪相當于5年全薪，待遇是非常不錯的。●作為薪資待遇非常不錯的華為，公積金比例只有5%，而騰訊公積金比華為高，有12%的比例。●如下圖:圖片是最近的薪資范圍，目前有所上調，可參考案例的起薪。3、案例1）本科,起薪1.55萬，在騰訊2年,目前T2.1級， 年終獎2個月工資，一年收入是稅前22萬左右,另加300股票，分三年行權。每月公積金3600。尚未買房。2）今年碩士畢業入職，T1.3級，1.8萬，加上年終獎,沒有股票，一年收入25萬左右。尚未買房。4、購買力評估騰訊員工的收入差別，主要體現在年終獎上，除了游戲部門的年終獎高以上，普通部門也不高，一般騰訊工作十年，普遍年薪在60-70萬左右。上述畢業后跳槽騰訊的某學員說，自己與老婆一起租房，每個月生活開支在6000元左右,不抽煙不喝酒,娛樂活動不多，按照現在的工資,三年收入省吃儉用，大概可以攢下50萬左右，加上老婆的收入，總共80萬。在沒有家庭支持的情況下，加上公司提供的50萬免息貸款，在深圳這樣的超一線城市也有能力買下一套四五百萬的房子。5、鵝廠事業群招聘情況BAT中，薪水待遇最高的還是阿里和騰訊，而華為的薪水待遇比BAT又遜色些（福利津貼等更好）。當然，互聯網行業工作十年以上的老員工，財富積累是后來者無法趕超的，至少不用為買房發愁。不得不承認，財富的多少，和你努不努力沒有非常深刻的關系，但和加入早晚有關。選擇一個風口紅利行業比起努力要強得多。騰訊因為可以給員工提供50萬免息貸款置業，工作三年就可以在一線買房，這比很多上班族幸運得多。可能有很多小伙伴會說，互聯網行業不是那么好進的。但現實是，無論是華為還是阿里騰訊，社招進入的優秀員工不在少數。來看騰訊視頻的社會招聘。鵝廠給3-5年經驗的大數據開發工程師開到了高達5萬的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大數據開發工程師，也只要1-3年工作經驗。綜合下來，這樣的待遇在鵝廠年薪75萬并不少見，可以說這是當下的一個風口。希望我的回答對你有所幫助！

軟件編程的工資大概就在3000左右吧，不是很高的。不過這樣的工作應該都會有獎金的，做的好的話，應該還是比較高的呢，還有就是公司不一樣工資待遇也不一樣的。

底薪4000 一般平均每月8000左右

建議自己接業務吧。那里面不超過一萬。

憑什么說年薪30w的程序員比不上一個公務員

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為?14 級?(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為“專業職級+職位稱謂”。

雖然在老職級體系下，整個 T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調整成數字序列以后，這樣的差距看起來會顯得更加合理。

騰訊的員工薪資結構一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到?16-20薪。年終獎根據部門的盈利情況來定，游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，甚至高達120w。比起深圳公務員，騰訊的薪資水平不遑多讓。

2、深圳公務員薪資

如圖。

如圖可見，省部級正職領導職務的月薪綜合在6w左右，這在騰訊中僅屬于T3級別薪資。不同省市的公務員年終獎不同，但能達到120萬的并不算很多。因此，單論薪資待遇，互聯網大廠的確是更有競爭力的（當然，公務員空余時間也可以發展副業，根據個人意向，這里不做對比）

3、騰訊年薪75萬的t3工程師都做什么工作？

互聯網大廠項目中一般包含四種工作：產品類、設計類、運營類和傳統類，其中產品類和設計類崗位薪資顯著較高。

騰訊定級T3的工程師，在項目中需要負責什么工作？以騰訊視頻為例。

在騰訊視頻的招聘中，鵝廠給3-5年經驗的大數據開發工程師開到了高達5萬的月薪，根據騰訊員工14薪及年終獎算法，75萬年薪已經算是保底了。

在各大廠招聘大數據工程師的信息中我們也能發現門檻并不高，例如字節跳動給到的30k-60k的大數據開發工程師，只要1-3年工作經驗。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平臺，取得阿里頒發的阿里云大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員并不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

希望我的回答對你有所幫助！